Ich habe einen sehr guten, interessanten und umfangreichen Einblick in die Tätigkeiten eines Steuerberaters bekommen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Große, spannende un interessante Kanzlei; viel zu tun; man kann viel lernen; guter Einblick in die Aufgabe eines Steuerberaters bekommen und eine ganze Berufsgruppe kennengelernt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Konnte nicht an allen Meetings teilnehmen, was aber verständlich ist. Manchmal nichts zu tun gehabt, was auch normal ist.
Verbesserungsvorschläge
Bessere Kommunikation, wissen an welchen Aufgaben die Kollegen sind und wo sie welche Fehler machen, um diese das nächste mal auszuschließen.
Für Praktikanten: graphischen Einblick um die Vorgänge und Zahlen besser zu verstehen und interpretieren zu können; Wenn nichts zu tun ist, trotzdem den Mitarbeiter begleiten und wenigstens die Grundlage der momentanen Arbeit verstehen, auch wenn es nur ein paar Minuten sind.
Arbeitsatmosphäre
Mitarbeiter fühlen sich wohl, können problemlos Fragen stellen und um Unterstützung/Hilfeleistung bitten.
Kommunikation
Die Kommunikation in der Kanzlei ist angenehm, es werden viele Meetings mit den Kollegen gehalten, um diese auf den neuesten Stand zu bringen. Eventuell könnte man diese Meetings effizienter gestalten, indem man die Kommunikation umstrukturiert oder ausbaut, was jedoch "unnötig" Ressourcen belegen würde.
Kollegenzusammenhalt
Es werden Themen direkt angesprochen und bei Bedarf oft Unterstützung angeboten.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten sind fair eingeteilt, um der Kanzlei produktiv zu dienen. Man hat keine/kaum Arbeit im Feierabend zu Hause, außer mal einige wichtige E-mails zu lesen.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt einige interne Meinungsverschiedenheiten und da noch umstrukturiert wird, ist der Weg zu einigen Zielen noch nicht definiert. Mitarbeiter werden angemessen informiert.
Interessante Aufgaben
Mitarbeiter können ihre Wünsche zur Arbeitsbelastung äußern. Diese Wünsche werden weitestgehend berücksichtigt, aber in einem Rahmen, dass keine Arbeit ungetan bleibt.
Gleichberechtigung
Frauen und Quereinsteiger haben eine reelle Chance aufzusteigen. Für Quereinsteiger werden Fortbildungen empfohlen und wahrgenommen. Frauen haben etwas geringere Aufstiegschancen, da sie oft halbtags Arbeiten und die Zeit kaum haben.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden geschätzt und respektiert. Wenn aber die geforderte Leistung nicht gebracht wird, dann wird das den älteren Teilnehmern verdeutlicht.
Arbeitsbedingungen
Jeder Mitarbeiter hat ein geeignetes Umfeld und es gibt wenige Lärmbelästigungen. Die Computer entsprechen den Aufgaben, wobei hier noch etwas nachgebessert werden kann. Momentan wird sich bemüht, die Technik auf den neuesten Stand zu bringen und moderne Geschätsnetzwerke zu nutzen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Bewusstsein für Umweltschutz ist da, es wird aber wenig Rücksicht genommen. Einige Buchhaltungen finden noch auf Papier statt, obwohl sich bemüht wird, so schnell wie möglich umzusteigen. Zudem werden einige Geschäftsreisen getätigt. Positiv ist, dass neuerdings die meisten Meetings per Zoom Call gehalten werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Gehälter sind sehr fair für den Arbeitsaufwand und die zutragende Verantwortung.
Image
Das Image hing das letze Jahrzehnt ein wenig, aber es wird sich seit einem Jahr darum bemüht, das Image aufzubessern. Es funktioniert einwandfrei, die Kanzlei hat es in eine Auflistung des Focus geschafft und als Mitglied der HSP-Gruppe, steht man sehr gut dar.
Karriere/Weiterbildung
Viele Mitarbeiter bilden sich weiter und erweitern ihren Aufgabenbereich. Dadurch ist eine Persönlichkeitsentwicklung garantiert und eine Gehaltserhöhung möglich. Wenn man aber nicht den höchsten akademischen Grad besitzt, kann irgendwann die Karriere Leiter beendet sein.