21 von 254 Bewertungen von Mitarbeitern (gefiltert)
21 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
21 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
21 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Das Arbeitsklima im Büro ist harmonisch, es herrscht ein freundschaftlicher Umgang mit Kollegen und Chefs. Bei Rückfragen findet man direkt einen Ansprechpartner und es findet ein freier Meinungstausch statt. Während der monatlichen Teambesprechungen können Anregungen eingebracht werden und die neusten Entwicklungen werden thematisiert.
Außerdem wird das Teamgefühl durch Sommerausflüge und Weihnachtsfeiern gestärkt.
Im Büro liegt frisches Obst und kleine Tüten mit Nüssen zum snacken für zwischendurch bereit. Kaffee und Wasserflaschen bekommen wir auch vom Arbeitgeber gestellt. Es besteht die Möglichkeit ein betriebliches E-Bike zur Verfügung gestellt zu bekommen und wir haben eine Kooperation mit einem Fitnessstudio vor Ort beidem eine steuerfreier Zuschuss gewährt wird.
HSP Worms bietet einem umfangreiche Möglichkeiten zur Weiter- und Fortbildung durch Online-Seminare, auswärtige Seminare, diverse Literaturplattformen und individuelle Unterstützung beim erreichen des gewünschten Berufsziels.
Wir haben eine moderne Büroausstattung (jeder hat eine 49 Zoll Bildschirm, höhenverstellbare Tische, Headset, Webcam) und sind bei der Digitalisierung auf dem aktuellsten Stand. Das erleichtert das Arbeiten, da die Programmanwendungen nebensächliche Tätigkeiten übernehmen und man selber sich auf die wesentlichen Dinge konzentrieren kann.
Die Arbeit ist abwechslungsreich, man hat nicht nur seine Standard-Fibus und /-Löhne sondern auch anspruchsvollere Projekte und Fälle.
Während der Corona-Pandemie haben unsere Chefs alles getan, damit wir geschützt sind (Zurverfügungstellung von Masken, Schnelltests, Gruppen-Impftermine, bezahlte Freistellung zum Impfen, Home-Office, digitale Mandantentermine und Besprechungen, Hygienekonzepte etc.) und es gab zahlreiche Seminare zu den Coronahilfen, sodass man sich nicht alleine in die Themen einarbeiten musste.
Ich weiß das meine Arbeit geschätzt wird und arbeite hier gerne.
Teilweise herrscht in den Büros eine unangenehme Lautstärke (wenn z.B. im 4er Büro mehrere Kollegen gleichzeitig telefonieren). Die Chefs arbeiten aber bereits an einer Lösung.
gut aufgrund von Gleitzeit und Freizeitausgleich
Alle Vorgesetzten ansprechbar und offen für (fast) Alles
weniger HO :)
viel HO sonst besser
Corona macht es schwieriger
super
Die Offenheit und Transparenz
Ich finde nichts schlecht.
Ich habe keine Verbesserungsvorschläge
Alles was für eine gute Atmosphäre nötig ist: gut ausgestattete Büros und Home Office Arbeitsplätze; Kaffee und Kaltgetränke; partnerschaftlicher Umgang mit flachen Hierarchien
Gefördert durch die Möglichkeit jederzeit einen Tag frei zu nehmen; Gleitzeitregelung ist vorhanden
offene Gesprächskultur; trotz Corona ist man immer im Kontakt
Herz Stärke und Partnerschaft
- das Team
- der Zusammenhalt
- die super Weihnachtsfeier
Also wirklich "schlecht" finde ich rein gar nichts. Warum auch?
Das Vertrauen und die Möglichkeit ist da sowas persönlich zu besprechen, sofern es etwas zu besprechen gibt.
Die Atmosphäre ist so entspannt wie sie kaum entspannter sein könnte. Man hat fast alle Möglichkeiten und sehr viel Freiraum in seiner Arbeitsgestaltung.
Machen wir uns nichts vor, es wird einiges dafür getan. Der gute Ruf kommt nicht von ungefähr.
- Blueday
- Gleitzeit
- Kernzeiten von 9:30-15:00 Uhr und freitags bis 13:30 Uhr
- Urlaub kann jederzeit genommen werden
- Überstundenausgleich erfolgt per Blueday oder freier Zeiteinteilung bspw. früher gehen etc.
Man benötigt eigentlich für nichts eine Erlaubnis von "oben" (was ist das eig. dieses Oben? Gibt es bei uns nicht...;-)). Abstimmung für Urlaub nur mit der Vertretung, allerdings habe ich hier bisher keine Probleme mitbekommen.
Einmal Monat MÜSSEN sich alle bilden..
im Seminar zum aktuellen Steuerrecht, ansonsten hat jeder alle Möglichkeiten. Über Fortbildung bis Studium ist einiges bei den Kollegen*innen vertreten und wird seitens der Geschäftsführung großzügig unterstützt.
Dazu stehen diverseste Fachliteratur und Online-Zugänge zur Verfügung. Im Intranet der HSP.Gruppe ist ein gruppenweiter Austausch möglich.
- Gehalt im Vergleich etwas niedriger als bei der Konkurrenz, aber in Anbetracht aller äußeren Umstände mehr als zufriedenstellend
- Nettolohnoptimierung die sich gewaschen hat
- Bonusmodell seit 1/2020 mit festem Pro-Kopf-Anteil und einem erfolgsabhängigen Anteil ( Zielumsatz ab 90% erreicht)
- Geld ist überpünktlich - zahlt doch nicht immer so früh :D
- BAV wird anfangs angesprochen mit Ende der Probezeit, aber ob das noch besteht weiß ich ehrlich gesagt nicht
Ich muss gestehen, dass ich hier wirklich zwischen drei und vier Sternen schwanke. Ja das Bewusstsein ist da, das Ende der Fahnenstange noch lange nicht erreicht. Ich denke gerade hier können wir besser werden. Großes Plus ist natürlich schon das recht papierfreie Büro. Allerdings hapert es an Dingen wie z.B. flächendeckender Mülltrennung, der Weg zu Arbeit der Mitarbeiter (natürlich Entscheidung des MA, aber wer will findet Wege). Aber weil dies und andere Ansätze ganz leicht geändert werden könnten gibt es 4 Sterne, außerdem haben wir richtig geile Hafermilch.
Im Großen und Ganzen auf jeden Fall. Ein paar negative Ausreißer hat man überall.
s. Kategorie "Diversität". Das Alter spielt bei der Einstellung soweit ich weiß keine Rolle. Ganz im Gegenteil, gerade in unserer Branche ist Erfahrung sehr viel Wert und jeder junge Mitarbeiter ist dankbar von der Erfahrung der älteren Kollegen*innen zu profitieren.
Es ist alles recht transparent.
Kleiner Exkurs ins Bewerbungsverfahren zum Thema Einbeziehung von Mitarbeitern: zunächst gibt es ein Gespräch mit zwei bis drei Mitarbeitern ehe das Gespräch mit unserer Chefin geführt wird. Die Mitarbeiter melden sich dafür freiwillig, heißt es wird niemand gezwungen oder aus taktischen Gründen ausgewählt. Mir ist dies aus meinem Bewerbungsgespräch äußerst positiv in Erinnerung und zeugt von Vertrauen der GF in uns Mitarbeitende!
Über die Plattform Peakon gibt es sogar die Möglichkeit anonym Lob- und Kritik zu üben und wöchentlich einzelne Kategorien zu bewerten.
Die Büros sind hell und freundlich, die Technik stets auf dem neusten Stand. Die Geschäftsführung scheut keine Investitionen. Wir haben höhenverstellbare Schreibtische, ergonomische Stühle oder wie das heißt...zumindest sind sie bequem. Mittlerweile hat jeder zumindest 2 Bildschirme, die Meisten 3 und zwei besondere Schneeflocken sogar 4.
Die Technik im Home-Office, welches jeder bekommt, ist das gleiche wie im Büro. Hier gibt es 2 Bildschirme. Ansonsten gilt: wer etwas braucht: Mund aufmachen!
Auch hier gibt es kaum Luft nach oben. Wöchentliche Teamtime, Sonderteamtimes und wenn zwischendurch was ist kann man jeden per Mail, Chat, Telefon und Zoom erreichen. Auf der Teamtime (eigentlich ein Treffen Aller im Konferenzraum, momentan wg. Corona per Zoom) werden diverse Themen wie u.a. Jahresumsatz, Neuigkeiten im Mandantenstamm, Rechtsänderungen, oder neue Erkenntnisse aus Betriebsprüfungen besprochen. Ich freue mich immer auf Donnerstag, weil wir da alle zusammenkommen <3
Jeder hat ähnliche Möglichkeit. Wer will findet Wege, wer nicht, der findet Gründe.
Wir haben einen recht großen und umfangreichen Mandantenstamm mit Mandanten aus allen Branchen und in verschiedensten Größen, wo für jeden etwas dabei ist. Natürlich hat man auch in gewisser Weise "Entscheidungsspielraum", aber machen wir uns nichts vor: auch mal unangenehme Arbeit muss gemacht werden und irgendwer muss sie machen. Wenn allerdings Mandantenseitig der "Bogen überspannt" wird scheut sich die Geschäftsleitung auch nicht ein Mandat niederzulegen. Dies ist keineswegs selbstverständlich.
Alle Mitarbeiter wurden schnell und unkompliziert mit einem Homeoffice Arbeitsplatz ausgestattet!
Wir haben sofort gehandelt und sind sehr schnell alle in Homeoffice gegangen. Jetzt können wir immer noch von Daheim arbeiten. Unsere Arbeitsplätze sind schon immer weit auseinander und bei uns wird viel desinfiziert da es auch Risikopatienten bei uns gibt und da wird sehr genau bei uns drauf geachtet.
Da gibt es wirklich nichts.
Es gibt nur Kunden/ Mandanten die vielleicht mal ohne Mundschutz an der Tür stehen aber sonst gibt es nichts. Diese bekommen dann einen von uns gestellt!
Wir können schon von Daheim aus arbeiten. Unsere Arbeitsplätze sind schon entsprechend weit auseinander und ich finde bei uns kann man nichts weiter verändern!
Wir sind ein super Team und man kann zu jedem hingehen und jeder hilft einem.
Man wird sehr gut von unserem Chef gefördert und unterstützt!
Arbeitszeiten sind sehr gut.
In Krankheit oder Eingliederung wird auch sehr gut auf einen geachtet und man wird auf keinen Fall überfordert und alles wird auf einzelne Mitarbeiter abgestimmt.
Die ist sehr gut ich kann jederzeit offen und ehrlich darüber mit meinem Chef reden.
Sehr freundlich und immer unterstützend
Ich habe immer Spaß an meiner Arbeit und komme sehr sehr gern zur Arbeit!
Ich kann in der Arbeitszeit Online Seminare anschauen und einmal im Monat schauen wir uns alle nach und nach die neuste Steuerfachangestellte an. Ich komme nie in Stress mit meinen Aufgaben. Es wird für alles genügend Zeit eingeplant.
Abwechslung ist vollkommen gegeben und ich kann sogar mitteilen dieses oder jenes möchte ich lieber machen.
Schnelle und unkomplizierte Lösungen, offenes Ohr für alle
Ich habe keine Kritik
Ich habe jegliche Unterstützung, die ich benötige.
Transparenz
Schneller Wechsel ins Home-Office möglich, alle Arbeitsmittel vorhanden/bereitgestellt, Flexible Arbeitszeiten, aber das ist eigentlich schon immer so.
Meiner Meinung zu viele Mandantentermine vor Ort.
Das passt schon gut
Über die Bereitstellung von Materialien und nötigen Schutzmaßnahmen.
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Er unterstützt mich soweit es geht perfekt.
So verdient kununu Geld.