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2024

21 von 254 Bewertungen von Mitarbeitern (gefiltert)

Coronavirus
kununu Score: 4,6Weiterempfehlung: 100%
Score-Details

21 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

21 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.

Sehr gutes Arbeitsklima. Anspruchsvolle abwechslungsreiche Arbeit. Flexible Arbeitszeiten.

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern bei HSP STEUER Worms GmbH & Co. KG Steuerberatungsgesellschaft in Worms gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Arbeitsklima im Büro ist harmonisch, es herrscht ein freundschaftlicher Umgang mit Kollegen und Chefs. Bei Rückfragen findet man direkt einen Ansprechpartner und es findet ein freier Meinungstausch statt. Während der monatlichen Teambesprechungen können Anregungen eingebracht werden und die neusten Entwicklungen werden thematisiert.
Außerdem wird das Teamgefühl durch Sommerausflüge und Weihnachtsfeiern gestärkt.
Im Büro liegt frisches Obst und kleine Tüten mit Nüssen zum snacken für zwischendurch bereit. Kaffee und Wasserflaschen bekommen wir auch vom Arbeitgeber gestellt. Es besteht die Möglichkeit ein betriebliches E-Bike zur Verfügung gestellt zu bekommen und wir haben eine Kooperation mit einem Fitnessstudio vor Ort beidem eine steuerfreier Zuschuss gewährt wird.
HSP Worms bietet einem umfangreiche Möglichkeiten zur Weiter- und Fortbildung durch Online-Seminare, auswärtige Seminare, diverse Literaturplattformen und individuelle Unterstützung beim erreichen des gewünschten Berufsziels.
Wir haben eine moderne Büroausstattung (jeder hat eine 49 Zoll Bildschirm, höhenverstellbare Tische, Headset, Webcam) und sind bei der Digitalisierung auf dem aktuellsten Stand. Das erleichtert das Arbeiten, da die Programmanwendungen nebensächliche Tätigkeiten übernehmen und man selber sich auf die wesentlichen Dinge konzentrieren kann.
Die Arbeit ist abwechslungsreich, man hat nicht nur seine Standard-Fibus und /-Löhne sondern auch anspruchsvollere Projekte und Fälle.
Während der Corona-Pandemie haben unsere Chefs alles getan, damit wir geschützt sind (Zurverfügungstellung von Masken, Schnelltests, Gruppen-Impftermine, bezahlte Freistellung zum Impfen, Home-Office, digitale Mandantentermine und Besprechungen, Hygienekonzepte etc.) und es gab zahlreiche Seminare zu den Coronahilfen, sodass man sich nicht alleine in die Themen einarbeiten musste.
Ich weiß das meine Arbeit geschätzt wird und arbeite hier gerne.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Teilweise herrscht in den Büros eine unangenehme Lautstärke (wenn z.B. im 4er Büro mehrere Kollegen gleichzeitig telefonieren). Die Chefs arbeiten aber bereits an einer Lösung.

Work-Life-Balance

gut aufgrund von Gleitzeit und Freizeitausgleich


Arbeitsatmosphäre

Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Nicolas RicaGeschäftsführer

Vielen lieben Dank für das sympathische Feedback. Wir freuen uns sehr, dass Du mit uns zufrieden bis. :-)

Verbesserungspotential muß man suchen

4,6
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern bei HSP STEUER in Hamburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Alle Vorgesetzten ansprechbar und offen für (fast) Alles

Verbesserungsvorschläge

weniger HO :)

Arbeitsatmosphäre

viel HO sonst besser

Kollegenzusammenhalt

Corona macht es schwieriger

Kommunikation

super


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Fairer und offener Arbeitgeber

4,2
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern bei HSP STEUER in Hannover gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Offenheit und Transparenz

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ich finde nichts schlecht.

Verbesserungsvorschläge

Ich habe keine Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Alles was für eine gute Atmosphäre nötig ist: gut ausgestattete Büros und Home Office Arbeitsplätze; Kaffee und Kaltgetränke; partnerschaftlicher Umgang mit flachen Hierarchien

Work-Life-Balance

Gefördert durch die Möglichkeit jederzeit einen Tag frei zu nehmen; Gleitzeitregelung ist vorhanden

Kommunikation

offene Gesprächskultur; trotz Corona ist man immer im Kontakt


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Achtung! Lesen!

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern bei HSP STEUER in Hannover gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Herz Stärke und Partnerschaft

- das Team
- der Zusammenhalt
- die super Weihnachtsfeier

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Also wirklich "schlecht" finde ich rein gar nichts. Warum auch?

Verbesserungsvorschläge

Das Vertrauen und die Möglichkeit ist da sowas persönlich zu besprechen, sofern es etwas zu besprechen gibt.

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre ist so entspannt wie sie kaum entspannter sein könnte. Man hat fast alle Möglichkeiten und sehr viel Freiraum in seiner Arbeitsgestaltung.

Image

Machen wir uns nichts vor, es wird einiges dafür getan. Der gute Ruf kommt nicht von ungefähr.

Work-Life-Balance

- Blueday
- Gleitzeit
- Kernzeiten von 9:30-15:00 Uhr und freitags bis 13:30 Uhr
- Urlaub kann jederzeit genommen werden
- Überstundenausgleich erfolgt per Blueday oder freier Zeiteinteilung bspw. früher gehen etc.

Man benötigt eigentlich für nichts eine Erlaubnis von "oben" (was ist das eig. dieses Oben? Gibt es bei uns nicht...;-)). Abstimmung für Urlaub nur mit der Vertretung, allerdings habe ich hier bisher keine Probleme mitbekommen.

Karriere/Weiterbildung

Einmal Monat MÜSSEN sich alle bilden..
im Seminar zum aktuellen Steuerrecht, ansonsten hat jeder alle Möglichkeiten. Über Fortbildung bis Studium ist einiges bei den Kollegen*innen vertreten und wird seitens der Geschäftsführung großzügig unterstützt.
Dazu stehen diverseste Fachliteratur und Online-Zugänge zur Verfügung. Im Intranet der HSP.Gruppe ist ein gruppenweiter Austausch möglich.

Gehalt/Sozialleistungen

- Gehalt im Vergleich etwas niedriger als bei der Konkurrenz, aber in Anbetracht aller äußeren Umstände mehr als zufriedenstellend
- Nettolohnoptimierung die sich gewaschen hat
- Bonusmodell seit 1/2020 mit festem Pro-Kopf-Anteil und einem erfolgsabhängigen Anteil ( Zielumsatz ab 90% erreicht)
- Geld ist überpünktlich - zahlt doch nicht immer so früh :D
- BAV wird anfangs angesprochen mit Ende der Probezeit, aber ob das noch besteht weiß ich ehrlich gesagt nicht

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ich muss gestehen, dass ich hier wirklich zwischen drei und vier Sternen schwanke. Ja das Bewusstsein ist da, das Ende der Fahnenstange noch lange nicht erreicht. Ich denke gerade hier können wir besser werden. Großes Plus ist natürlich schon das recht papierfreie Büro. Allerdings hapert es an Dingen wie z.B. flächendeckender Mülltrennung, der Weg zu Arbeit der Mitarbeiter (natürlich Entscheidung des MA, aber wer will findet Wege). Aber weil dies und andere Ansätze ganz leicht geändert werden könnten gibt es 4 Sterne, außerdem haben wir richtig geile Hafermilch.

Kollegenzusammenhalt

Im Großen und Ganzen auf jeden Fall. Ein paar negative Ausreißer hat man überall.

Umgang mit älteren Kollegen

s. Kategorie "Diversität". Das Alter spielt bei der Einstellung soweit ich weiß keine Rolle. Ganz im Gegenteil, gerade in unserer Branche ist Erfahrung sehr viel Wert und jeder junge Mitarbeiter ist dankbar von der Erfahrung der älteren Kollegen*innen zu profitieren.

Vorgesetztenverhalten

Es ist alles recht transparent.
Kleiner Exkurs ins Bewerbungsverfahren zum Thema Einbeziehung von Mitarbeitern: zunächst gibt es ein Gespräch mit zwei bis drei Mitarbeitern ehe das Gespräch mit unserer Chefin geführt wird. Die Mitarbeiter melden sich dafür freiwillig, heißt es wird niemand gezwungen oder aus taktischen Gründen ausgewählt. Mir ist dies aus meinem Bewerbungsgespräch äußerst positiv in Erinnerung und zeugt von Vertrauen der GF in uns Mitarbeitende!

Über die Plattform Peakon gibt es sogar die Möglichkeit anonym Lob- und Kritik zu üben und wöchentlich einzelne Kategorien zu bewerten.

Arbeitsbedingungen

Die Büros sind hell und freundlich, die Technik stets auf dem neusten Stand. Die Geschäftsführung scheut keine Investitionen. Wir haben höhenverstellbare Schreibtische, ergonomische Stühle oder wie das heißt...zumindest sind sie bequem. Mittlerweile hat jeder zumindest 2 Bildschirme, die Meisten 3 und zwei besondere Schneeflocken sogar 4.
Die Technik im Home-Office, welches jeder bekommt, ist das gleiche wie im Büro. Hier gibt es 2 Bildschirme. Ansonsten gilt: wer etwas braucht: Mund aufmachen!

Kommunikation

Auch hier gibt es kaum Luft nach oben. Wöchentliche Teamtime, Sonderteamtimes und wenn zwischendurch was ist kann man jeden per Mail, Chat, Telefon und Zoom erreichen. Auf der Teamtime (eigentlich ein Treffen Aller im Konferenzraum, momentan wg. Corona per Zoom) werden diverse Themen wie u.a. Jahresumsatz, Neuigkeiten im Mandantenstamm, Rechtsänderungen, oder neue Erkenntnisse aus Betriebsprüfungen besprochen. Ich freue mich immer auf Donnerstag, weil wir da alle zusammenkommen <3

Gleichberechtigung

Jeder hat ähnliche Möglichkeit. Wer will findet Wege, wer nicht, der findet Gründe.

Interessante Aufgaben

Wir haben einen recht großen und umfangreichen Mandantenstamm mit Mandanten aus allen Branchen und in verschiedensten Größen, wo für jeden etwas dabei ist. Natürlich hat man auch in gewisser Weise "Entscheidungsspielraum", aber machen wir uns nichts vor: auch mal unangenehme Arbeit muss gemacht werden und irgendwer muss sie machen. Wenn allerdings Mandantenseitig der "Bogen überspannt" wird scheut sich die Geschäftsleitung auch nicht ein Mandat niederzulegen. Dies ist keineswegs selbstverständlich.

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Arbeitgeber-Kommentar

Silke HennigesSteuerberaterin, geschäftsführende Partnerin

Tausend Dank für diese ausführliche und differenzierte Top Bewertung, über die wir uns wirklich sehr freuen. Und sei versichert, dass wir uns auch Deinen Hinweis zur Luft nach oben hinsichtlich des Umweltbewusstseins noch zu Herzen nehmen werden - Vorschläge wie immer jederzeit willkommen.

Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, tolle Kollegen und vieles mehr

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei HSP STEUER Göttingen GmbH Steuerberatungsgesellschaft in Göttingen gearbeitet.

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Alle Mitarbeiter wurden schnell und unkompliziert mit einem Homeoffice Arbeitsplatz ausgestattet!


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Super Betrieb und bestes Arbeitsklima zudem wird noch auf jeden Mitarbeiter individuell eingegangen!

5,0
Empfohlen
Auszubildende/rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r im Bereich Recht / Steuern bei HSP STEUER Holleitner Steuerberatungsgesellschaft mbH in Berchtesgaden absolviert.

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Wir haben sofort gehandelt und sind sehr schnell alle in Homeoffice gegangen. Jetzt können wir immer noch von Daheim arbeiten. Unsere Arbeitsplätze sind schon immer weit auseinander und bei uns wird viel desinfiziert da es auch Risikopatienten bei uns gibt und da wird sehr genau bei uns drauf geachtet.

Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?

Da gibt es wirklich nichts.
Es gibt nur Kunden/ Mandanten die vielleicht mal ohne Mundschutz an der Tür stehen aber sonst gibt es nichts. Diese bekommen dann einen von uns gestellt!

Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?

Wir können schon von Daheim aus arbeiten. Unsere Arbeitsplätze sind schon entsprechend weit auseinander und ich finde bei uns kann man nichts weiter verändern!

Arbeitsatmosphäre

Wir sind ein super Team und man kann zu jedem hingehen und jeder hilft einem.

Karrierechancen

Man wird sehr gut von unserem Chef gefördert und unterstützt!

Arbeitszeiten

Arbeitszeiten sind sehr gut.
In Krankheit oder Eingliederung wird auch sehr gut auf einen geachtet und man wird auf keinen Fall überfordert und alles wird auf einzelne Mitarbeiter abgestimmt.

Ausbildungsvergütung

Die ist sehr gut ich kann jederzeit offen und ehrlich darüber mit meinem Chef reden.

Die Ausbilder

Sehr freundlich und immer unterstützend

Spaßfaktor

Ich habe immer Spaß an meiner Arbeit und komme sehr sehr gern zur Arbeit!

Aufgaben/Tätigkeiten

Ich kann in der Arbeitszeit Online Seminare anschauen und einmal im Monat schauen wir uns alle nach und nach die neuste Steuerfachangestellte an. Ich komme nie in Stress mit meinen Aufgaben. Es wird für alles genügend Zeit eingeplant.

Variation

Abwechslung ist vollkommen gegeben und ich kann sogar mitteilen dieses oder jenes möchte ich lieber machen.


Respekt

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Bester Arbeitgeber in Köln

5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern bei HSP STEUER + Wirtschaftsprüfung Nolden & Bougé PartGmbB in Köln gearbeitet.

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Schnelle und unkomplizierte Lösungen, offenes Ohr für alle

Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?

Ich habe keine Kritik

Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?

Ich habe jegliche Unterstützung, die ich benötige.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Ein Top-Unternehmen mit hervorragender Ausbildung, Flexibilität und Zukunftsvision in der Steuerberatung

4,2
Empfohlen
Auszubildende/rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r im Bereich Recht / Steuern bei HSP STEUER in Mecklenburg Raddatz Wild & Leifeld Steuerberatungsgesellschaft mbH in Schwerin absolviert.

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Transparenz


Arbeitsatmosphäre

Karrierechancen

Arbeitszeiten

Ausbildungsvergütung

Die Ausbilder

Spaßfaktor

Aufgaben/Tätigkeiten

Variation

Respekt

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Arbeitgeber bei dem viel möglich gemacht wird

4,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern bei HSP STEUER in Grevenbroich gearbeitet.

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Schneller Wechsel ins Home-Office möglich, alle Arbeitsmittel vorhanden/bereitgestellt, Flexible Arbeitszeiten, aber das ist eigentlich schon immer so.

Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?

Meiner Meinung zu viele Mandantentermine vor Ort.

Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?

Das passt schon gut


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Toller Arbeitgeber. Ich komme immer wieder gern zur Arbeit.

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei HSP STEUER in Mecklenburg Raddatz Wild & Leifeld Steuerberatungsgesellschaft mbH in Schwerin gearbeitet.

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Über die Bereitstellung von Materialien und nötigen Schutzmaßnahmen.

Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?

-

Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?

Er unterstützt mich soweit es geht perfekt.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

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