35 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
35 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
15 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,9Weiterempfehlung: 43%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Muss man sich nicht antun
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Kollegenzusammenhalt
Finger weg
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Heuchlerische Firma
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es ist schwer, etwas gutes über den Arbeitgeber zu sagen. Jedoch ist positiv zu erwähnen, dass im Bereich Spesen für Außendienstler etwas gemacht wird.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Firmenklima, Umgang mit Mitarbeitern. Das Heuchlerische, das nichts tun und aussitzen von Problemen, die schlechte Bezahlung
Verbesserungsvorschläge
Nehmt den Finger aus dem A…. Denkt an das Wohl der Mitarbeiter und Investiert lieber in die Zufriedenheit der Mitarbeiter als in weitere unnötige Standorte, welche nicht richtig integriert werden. Investiert Geld in Sinnvolle Software und erfindet das Rad nicht neu. Zufriedene Mitarbeiter sind Produktive Mitarbeiter und wenn die Faulen Kartoffeln aussortiert werden, ist auch mehr Geld vorhanden.
Arbeitsatmosphäre
Reinstes Konkurrenz denken untereinander, die Abteilungen arbeiten gegeneinander anstatt miteinander.
Image
Nach außen zu Kunden gut
Work-Life-Balance
Wenn es nach der Geschäftsführung geht, würden die Mitarbeiter 24/7 Arbeiten für einen Hungerlohn. Es kann auch durch aus mal über 10h am Tag werden. Zitat der Geschäftsführer „offiziell nur 10h, was ihr macht ist dann aber eures Problem“
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Heuchlerisch. Nach Außen wird von Umweltbewusstsein geredet, während in den eigenen Reihen drauf verzichtet wird.
Karriere/Weiterbildung
Würde ich sagen, nicht möglich.
Kollegenzusammenhalt
Sehr gering bis nicht vorhanden. Jeder ist sich selbst der nächste.
Vorgesetztenverhalten
Keine Durchsetzungskraft. Probleme werden ausgesessen. Arbeiter die nichts drauf haben werden behalten, und gute Mitarbeiter gehen, da das Arbeitsklima schlecht ist.
Arbeitsbedingungen
Toxisches Arbeitsumfeld.
Kommunikation
Sehr schwach, wichtige Information erhält man wenn überhaupt nur durch Zufall.
Gehalt/Sozialleistungen
Nur das nötigste vom Nötigsten. Wochenendzuschläge werden bei dem Kunden berechnet jedoch nicht weiter gegeben. Keine Zusatzleistungen.es wird nur an das Interesse der Geschäftsleitung gedacht. Mindestanforderungen an Urlaubstagen
Interessante Aufgaben
Tolle Produkte und im Kommunalen Bereich ist es ein Interessanter Aufgabenbereich.
Gleichberechtigung
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Familiärer und zukunftssicherer Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Super Atmosphäre in dem IT-Bereich
Work-Life-Balance
Wer was werden will, muss leisten - Meiner Ansicht nach normal
Karriere/Weiterbildung
Jährliche Weiterbildungen waren möglich und auch berufsbegleitende Studien wurden unterstützt.
Gehalt/Sozialleistungen
Ausbaufähig, aber Marktüblich
Kollegenzusammenhalt
Guter Zusammenhalt, welcher auch durch viele Firmenfeste uns Events gefördert wird
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr angenehm. Ich wurde von den älteren Kollegen immer an die Hand genommen und es wurde sich Zeit genommen mir die Themen nahezubringen und zu erklären.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte haben immer ein offenes Ohr für Probleme
Interessante Aufgaben
Aufgaben sind sehr vielfältig und erstrecken sich über viele Bereiche. Elektrotechnik, Software und Maschinen, Biologie
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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20 Jahre bei HST
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
GF ist immer ansprechbar, arbeitet auch selber in den Themen mit.
Soziale Einstellung
Sehr innovativ
seit 40 Jahren führender Ausrüster in der Wasserbranche
Umweltschutz und Nachhaltigkeit in Projekten und im täglichen Leben
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Auf und Ab
Auszubildende/rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r im Bereich IT gemacht.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die flexiblen Arbeitszeiten, die Arbeitsatmosphäre, regelmäßige Events
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wirkt zum Teil Planlos/Orientierungslos. Nach Einblick in den Betrieb, realisiert man weiter das Arbeitsabläufe bzw. die Aufgabenverteilung nicht optimal gelöst sind.
Verbesserungsvorschläge
Strukturierte und standardisierte Arbeitsabläufe wären ganz gut um Ordnung in den Betrieb zubringen. Das würde auch helfen, Azubis und neue Mitarbeiter leichter anzulernen.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre, ist sehr gut. Der Umgang mit den Arbeitskollegen ist prima und es macht Spaß sich mit den Kollegen auf den unterschiedlichen Events die es gibt zu Unterhalten.
Karrierechancen
Ob es nach der Ausbildung gute Aufstiegsmöglichkeiten gibt, weiß ich nicht. Allerdings wird sich bemüht einen nach der Ausbildung unbefristet im Unternehmen zu halten.
Arbeitszeiten
Zumindest in der Ausbildung hat man faire und angenehme Arbeitszeiten.
Überstunden können zwar vorkommen werden aber bestmöglich vermieden. Es gibt ein Gleitzeitmodell, welches es ermöglicht seine Arbeitszeiten flexibler einzuteilen, muss man einmal früher gehen, kann entspannt nachfragen und es ist meistens kein Problem.
Ausbildungsvergütung
Die Ausbildungsvergütung ist unterdurchschnittlich und kein Vergleich zu anderen Unternehmen welche diesen Beruf ausbilden. Es gibt keine sonstigen Leistungen wie Urlaubsgeld oder Vermögenswirksame Leistungen.
Weihnachtsgeld gibt es auch nur über Umwege.
Die Ausbilder
Ausbilder ist hier nur ein Titel, die Ausbildung übernehmen dann mehr oder weniger die anderen Mitarbeiter. Diese sind nicht dafür geschult aber geben ihr bestes, ihr Wissen weiterzugeben.
Spaßfaktor
Meistens ist die Ausbildung sehr angenehm und ich komme gerne zur Arbeit, dies liegt aber mehr an den Kollegen der Abteilung als die tatsächliche Arbeit.
Aufgaben/Tätigkeiten
Aufgabenplanung ist kaum bis gar nicht vorhanden. Es gibt Tage an denen sitzt man nur herum, weil alle beschäftigt sind, auch auf Nachfrage gibt es irgendwie nichts zutun, wobei alle ihrer Tätigkeit nachgehen.
Falls Prüfungen anstehen, wird einem aber genug Zeit zur Verfügung gestellt um sich gut vorzubereiten.
Variation
Anfangs fühlt man sich sehr erwachsen und Verantwortungbewusst, da man schnell ins Team aufgenommen wird, man lernt einiges kennen, aber Themen und Aufgaben werden anfangs selten vertieft.
Respekt
Kollegen sind freundlich und respektvoll, man begegnet sich auf Augenhöhe.
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Auf Dauer schlauchig Bezahlung mager. Probleme werden ausgesessen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Essensangebote und Firmenfeiern sowie Spesen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Bezahlung ist SCHLECHT für die Tätigkeiten,
Das Aussitzen & Totschweigen von Problemen,
Die alt eingesessene Haltung "das wurde immer so gemacht",
Für WICHTIGE SACHEN gibt es maximal 3 Personen die grundsätzlich Schwer zu erreichen sind.
Der immer von oben kommende Spruch "die zahlen stehen schlecht" und auf einmal dann doch nicht mehr.
Verbesserungsvorschläge
Attraktive Angebote schaffen und die Bezahlung Fair gestalten.
Weg von altem und auch mal neues wagen.
Nur weil etwas Jahrelang funktionierte, heißt es nicht das es so bleibt.
Die Veränderung geht voran...aber die interne Entwicklung bleibt weitestgehend stehen aufgrund von Gemütlichkeit des Verantwortlichen
Arbeitsatmosphäre
An Sich ganz entspannt .. manchmal zu sehr entspannt
Image
Nach Außen ist das Image immer gut aber eine gewisse Personalfluktuation spricht für sich
Work-Life-Balance
Der Ausgleich war an sich immer gut möglich
Karriere/Weiterbildung
Interne Schulungen, die nur auf die Firmeneigenen Interessen fokussiert sind.
Externe Schulungen alle auf die Eigenen Interessen er Firma angepasst aber diese bringe nicht in der Karriere Weiter.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehaltserhöhungen mit Anforderungen verbunden.
Mehr Geld = mach mehr als nötig
Gehalt wird willkürlich bemessen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Außen hui....innen pfui
Kollegenzusammenhalt
Eine große Spannweite an Kollegen schafft auch platz für problematische Kollegen.
Mehrfach mit einem Kollegen aneinander geraten der sich anscheinend einiges erlauben kann, solange die Zahlen stimmen.
Seitens der Vorgesetzten kam hier sehr wenig.
Umgang mit älteren Kollegen
Die alt eingesessenen sind die Könige...der rest der pöbel
Vorgesetztenverhalten
Probleme werden konsequent tot-geschwiegen
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsausstattung war immer gut und technische Probleme wurden schnell behoben.
Kommunikation
Geredet wird nur das nötigste..manchmal wird aber auch gewitzelt
Gleichberechtigung
Kaum zu sehen
Interessante Aufgaben
Am Anfang immer alles WOW ..aber die Ernüchterung kommt recht schnell
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zu schlechte Bezahlung für die Ansprüche der HST
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt recht viele Freiheiten und die Firmen-Feste sind immer gut.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sehr viel ist noch veraltet. Es wird viel geredet und sich beschwert. Das Gehalt und die Urlaubstage sind durchschnittlich. Die Prozesse sind langsam und unübersichtlich.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter sollten nicht als selbstverständlich betrachtet werden. Wenn es Probleme im Unternehmen gibt, sind diese die ersten, die davon zu spüren bekommen und genau das ist der Fall. Neuere und modernere Strukturen haben noch nie jemandem geschadet. Dadurch könnte die Kommunikation auch besser laufen. Vielleicht sollte hier auch mal was gegen Getratsche getan werden.
Arbeitsatmosphäre
Im Team ist immer gute Stimmung
Image
Wenn es wenig positive Aspekte gibt, kann man auch nicht lange/viel darüber reden.
Gehalt/Sozialleistungen
Da ist noch reichlich Luft nach oben (sowohl beim Gehalt als auch bei den Sozialleistungen)
Kollegenzusammenhalt
Im Team ja, sonst sehr wechselhaft
Arbeitsbedingungen
In einigen Büros sitzen zu viele Mitarbeiter
Kommunikation
Niemand weiß, an wen man sich wenden muss. Dauert viel zu lang.
Interessante Aufgaben
Teilweise gibt es interessante Aufgaben, jedoch sind die öfters monoton.
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
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mehr schein als sein.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
die Mitarbeiterrabatte
firmen interne Feste
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
das Haus eigene Projektsystem
Abläufe und vorgehensweisen
das aussitzen von Problemen
Verbesserungsvorschläge
Probleme welche Arbeitnehmer ansprechen sollten erst genommen werden. die Unzufriedenheit ist sehr hoch und eventuell sollte man sich die Probleme und die Bedürfnisse der Mitarbeiter annehmen. es ist schön, das man ein Softwareentwickelndes Unternehmen ist, jedoch bringt es nichts, wenn das neu erfundene Rad nicht rollt sondern das Arbeitsleben nur unnötig Kompliziert macht. Anstatt immer zu Philosofieren "wir sind eine Große Familie" sollte man die Mitarbeiter eventuell auch wie ein Familienmitglied behandeln. Jedoch muss dem Arbeitgeber klar sein, die Mitarbeiter kommen nicht weil sie Freude am sein haben, sondern um Geld für Ihr Leben zu verdienen. Unzufriedene Mitarbeiter sind Unproduktiver als zufriedene. Was würde die Geschäftsleitung ohne die Mitarbeiter machen?
Work-Life-Balance
"wir sind eine große Familie" mit solchen Sätzen wird alles schön geredet.
Gehalt/Sozialleistungen
Was muss, das muss aber erwarte bitte nicht zuviel.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
man versucht es.... nach außen.
Kollegenzusammenhalt
kommt auf die Personen drauf an.
Vorgesetztenverhalten
die Vorgesetzten sitzen Probleme lieber aus, ein schlechter Tag bekommen zum teil die Mitarbeiter ab.
Kommunikation
könnte besser sein, jedoch ist deine meinung nicht unbedingt erwünscht bzw. wird je nach abteilung nich mal für voll genommen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Familiäres Unternehmen mit gutem Arbeitsklima
Ex-Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr gute/familiäre Arbeitsatmosphäre . Flexible Arbeitszeiten.
Arbeitsatmosphäre
Junges, dynamisches Team. Sehr lockeres Miteinander sowohl innerhalb der Abteilung als auch abteilungsübergreifend.
Work-Life-Balance
Relativ hohes Pensum an Überstunden, was aber auch dem Personalmangel geschuldet war. Sehr flexibler Umgang mit Urlaubszeiten.
Arbeitszeiten konnten immer selber eingeteilt werden, HomeOffice war so gut wie immer möglich.
Vorgesetztenverhalten
Immer ein offenes Ohr für Mitarbeiter. Sehr viel Vertrauen/Selbstständigkeit. Teilweise hohe Erwartungen, jedoch auch sehr viel Lob bei guten Leistungen.
Kommunikation
Wöchentlicher Austausch über Neuigkeiten und ToDo´s
Interessante Aufgaben
Flexible Gestaltung der Aufgabenbereiche. Bei Unzufriedenheit wird reagiert und versucht eine Lösung zu finden/ zu helfen.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Ham 'wa imma so gemacht!!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Farbe des Firmenlogos.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kaffee könnte besser schmecken.
Verbesserungsvorschläge
Weg mit Ham'wa immer schon so gemacht. Nicht immer das Rad neu erfinden. Alte Strukturen aufbrechen. Prozesse in Teilprozesse zerlegen, strukturieren, standardisieren und vereinfachen.
Arbeitsatmosphäre
Jeder wurschtelt sein Ding.
Image
Mittlerweile ist der Ruf ruiniert.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Azubi's sind dort die Chef's.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsplatz wie ein Schuhkarton
Kommunikation
Wie geschwätzige Waschweiber ohne Inhalt und Wirkung
Gehalt/Sozialleistungen
Keine Sozialleistungen
Kollegenzusammenhalt
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 41 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird HST Systemtechnik durchschnittlich mit 2,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,3 Punkte). 35% der Bewertenden würden HST Systemtechnik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 41 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Umgang mit älteren Kollegen und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 41 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich HST Systemtechnik als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.