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Partner
Bewertung

Zu viele Partner. Keine Strukturen. UNSOZIAL!

1,4
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern bei HTG Schomerus & Partner in Hamburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Kollegen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Zu viele Partner. Arbeitnehmerüberlassung. Desinteresse der Partner. Geringschätzung der Mitarbeiter.

Verbesserungsvorschläge

Führungsstrukturen schaffen, an die sich auch Partner halten. Mitarbeiter sind das wertvollste Kapital einer Beratungsgesellschaft! Der Arbeitstag hat nicht auf Dauer 12 Stunden. Im Urlaub müssen Mitarbeiter nicht permanent zur Verfügung stehen!

Kommunikation

Kommunikation erfolgt wenn überhaupt in der Regel schriftlich. Für alles muss ein Formular ausgefüllt werden. Wichtige Unternehmensentscheidungen werden den Mitarbeitern gar nicht oder so spät wie möglich mitgeteilt.

Kollegenzusammenhalt

Guter Kollegenzusammenhalt, aber leider auch sehr hohe Fluktuation. Hat man sich zusammen gefunden, gehen auch schon wieder die ersten.

Work-Life-Balance

Familie, Freunde, Hobbies, Sport - davon sollte man sich von Anfang an verabschieden. Der Arbeitstag hat nach Anweisung der Partner mindestens 10 Stunden. Wenn die Partner sich gegen 18.00 Uhr in den Feierabend verabschieden, dürfen die Mitarbeiter noch 2 bis 3 Stunden klotzen. Homeoffice gibt es nur für Auserwählte. Ansonsten darf nach 10 bis 12 Stunden im Büro auch gerne die Nacht im Homeoffice verbracht werden - dann aber bitte morgens wieder pünktlich am Schreibtisch erscheinen. Dankbarkeit sollte hierfür nicht erwartet werden - dies wird nicht einmal registriert. An Urlaub wird der gesetzliche Mindesturlaub gewährt, wobei für jedes Jahr der Betriebszugehörigkeit ein zusätzlicher Urlaubstag gewährt wird - maximal jedoch 30 Tage. Dieser Urlaubsanspruch ist jedoch nicht realisierbar. Mehr als 3 bis 4 Wochen im Jahr sind nicht möglich. So nimmt fast jeder 10 Urlaubstage mit ins neue Jahr. In den ersten 6 Monaten herrscht Urlaubssperre - gilt natürlich nicht für Partner.

Vorgesetztenverhalten

20 Partner auf 60 Mitarbeiter. Die Partner verfolgen überwiegend ihre eigenen Interessen und nicht die des Unternehmens. Das erinnert eher an eine Praxisgemeinschaft als an eine Wirtschaftsprüfungsgesellschaft. Schlechtes Führungsverhalten, Mitarbeiter werden nicht als Menschen, sondern als humanes Arbeitsmaterial angesehen, das beliebig austauschbar ist. In Zeiten des Fachkräftemangels geht man immer noch davon aus, ein Millionenheer von Arbeitssuchenden würde vor der Tür stehen. Partner fühlen sich nicht für das Unternehmen verantwortlich, dies wird auf die Mitarbeiter abgewälzt.

Interessante Aufgaben

Inhaltlich kaum herausfordernd. Es herrscht ständiger Personalmangel. Daher wird die Arbeit auf der Suche nach freien Kapazitäten im ganzen Haus ständig neu verteilt. Unrealistische Zeitvorgaben, bedingt durch die Praxisferne der Partner. Ein ständiger Kampf gegen die Zeit. Aufträge mit einem hohen Index sind begehrt.

Gleichberechtigung

Insgesamt hoher Frauenanteil. In Führungspositionen haben es Frauen schwer und werden auch nicht von allen Partnern akzeptiert.

Umgang mit älteren Kollegen

Unbekannt - so lange bleibt niemand.

Arbeitsbedingungen

Insgesamt in Ordnung. Veränderungen sind aber kaum umsetzbar. EDV und Mobiliar teilweise abgenutzt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Für beides ist kein Bewusstsein vorhanden.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt ist marktüblich. Darüber hinausgehende Sozialleistungen gibt es nicht. Ansonsten herrscht Geiz - um alles muss ewig gekämpft werden. Gehaltserhöhungen werden, wenn überhaupt, pauschal für alle gewährt. Man ist stets bestrebt die Mitarbeiter schlecht darzustellen und somit die Personalkosten gering zu halten.

Image

Nach außen hanseatisch, konservativ - diesem Image wird man im Inneren kaum gerecht.

Karriere/Weiterbildung

Keine Karrierechancen. Minimale Fortbildung. Es werden 2 bis 3 Onlineseminare angeboten, die man wenn es die Arbeitsbelastung zulässt besuchen kann. So wenig Fortbildung in einer Branche mit so viel Veränderung habe ich noch nie erlebt.


Arbeitsatmosphäre

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