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Es war eine tolle Ausbildungszeit, das Unternehmen kümmert sich gut um die Azubis. Man bekommt Chancen sich gut auf die Prüfung vorzubereiten.
Super liebe Kollegen und Kolleginnen , Niederlassungsleiter auf Augenhöhe mit den Mitarbeitern
Freitags eher Schluss, keine Wochenendsarbeit
In Ordnung
stets faire Behandlung, gutes Mittelmaß zwischen Ernst und Spaß
Abwechslung Zwischen Büro und Lager
Immer respektvoll
Die neue Hauptansprechpartnerin ist wirklich unterirdisch. Ist nicht immer erreichbar und für Fragen auch nicht immer offen. Kündigt Auszubildende aus dem 1.LJ, wegen unerklärlicher Gründe, während andere für schlimme Taten eine Abmahnung bekommen.
Die zwei Nebenansprechpartner sind wirklich sehr herzlich und lehren sehr gut.
Mit den richtigen Mitarbeitern macht alles Spaß
Sehr stupide. Man fühlt sich teilweise wie einer 450€ Kraft.
Verschiedene Aufgabenbereiche vorhanden
Weihnachtsgeld (auch für Azubis).
Man hat teilweise Angst vor den Vorgesetzten. Großer Kritikpunkt ist, dass die Hauptstelle in Groß Machnow sitzt. Ohne Führerschein kaum zu erreichen. Ich hatte teils Hinfahrten von 4h. Man kann zwar dort auf dem Gelände unter der Woche schlafen, aber nichts machen. Die Ausbildern haben teils keine Lust auf Azubis. Man muss sich Wissen selbst aneignen, selbst wenn man fragt, ob einem geholfen wird, wird abgelehnt.
Auf die Mitarbeiter hören! Azubis Willkommen heißen. Es wirkt teils so, als ob keine Menschlichkeit vorhanden ist.
Tatsächlich waren meine Erfahrungen im Lager am angenehmsten. Hier läuft alles etwas lockerer ab. Auf manche Kundinnen und Kunden freute man sich auch. Im Büro war eher ein sturer Arbeitsablauf.
Meines Wissens nach wurden viele Azubis übernommen. Ist natürlich auch das sinnvollste für B&O, da ich mir vorstellen kann, dass es nicht viele Leute gibt, die sich in der Haustechnik u.ä. auskennen.
Ist okay.
In meiner Ausbildung bin ich viele Abteilungen durchlaufen und muss sagen, die meisten (!) wirkten so, als ob sie keine Lust auf ihre Azubis haben. Viele haben ihre Azubis auch einfach nur rumgeschubst (metaphorisch), welche dann die Aufgaben oder Kunden erledigen mussten, auf die die Ausbilder keine Lust hatten. Man hat teilweise Angst mit den Ausbildern zu reden. Zwei Sterne vergebe ich nur für die zwei Abteilungen, in denen ich als Azubi auch als normaler Mensch angesehen wurde.
Spaß haben wurde in fast allen Abteilungen nicht gerne gesehen. Klar, sind die Azubis da, um zu lernen. Ein bisschen Menschlichkeit wäre jedoch dabei hilfreicher.
Gut fand ich, dass man wirklich die Chance hat, in fast alle Abteilungen reinzugucken (von Lager bis Einkauf). Das war das einzige, das die ganze Ausbildung ein bisschen spannend gemacht hat.
Wie erwähnt hat man die Chance in viele Abteilungen reinzugucken. Innerhalb der Abteilungen ist nach dem zweiten Arbeitstag jedoch auch wieder jeder Arbeitstag gleich.
- Traditionsreiches Berliner Unternehmen
- gutes familiäres Arbeitsklima
- gute Übernahmechancen,
-> später gute Aufstiegsmöglichkeiten
- gute Weiterbildungsangebote/Schulungen
- Groß Machnow ist OHNE Auto schwer zu erreichen
- Elektro und Haustechnik sollte mehr getrennt werden
(Ein Elektroazubi muss nichts über Fittinge etc. wissen)
Die Karrierechancen sind hier sehr vielschichtig.
Das Unternehmen bzw. Holding agiert weltweit, jedoch bleibt abzuwarten in wie fern man diese Chancen erhält.
Der Spaßfaktor ist hoch.
Die Mitarbeiter arbeiten viel mit jungen Menschen
Auf den Leistungsstand der Azubis wird großen Wert gelegt, ggf. wird vom Unternehmen Nachhilfe organisiert. Im letzten Ausbildungsjahr organisiert die Firma einen einwöchigen Workshop zur Prüfungsvorbereitung. Zudem finden ständig Schulungen für die Azubis statt (Produktschulungen, EDV-Schulungen, usw.).
Die Arbeitsplätze sind zeitgemäß eingerichtet.
Die Ausbildung ist gut gestaltet, man durchläuft alle Abteilungen des Unternehmens (Lager, Fuhrpark, Marketing, Verkauf, Einkauf, Buchhaltung).
Natürlich kommt es nach einiger Zeit in einer Abteilung zu wiederholenden Aufgaben.
Der Umgang mit den Auszubildenden ist respektvoll.
Man sieht die Azubis als Zukunft des Unternehmens an.
Interessante und Abwechslungsreiche Arbeit, mit stehts netten Mitarbeitern.
Abteilungen in Groß-Machnow mit öffentlichen Verkehrsmitteln schwer zu erreichen, jedoch gibt es einen firmeneigenen Shuttlebus zwischen Rudow und Groß-Machnow.
Man kann während der Ausbildung herrausfinden, was einem am besten liegt und sich danach entwickeln. Und B&O will auch, dass die Azubis hier bleiben - d.h. 90 Prozent werden auch übernommen.
Wenn man noch kein Auto hat, kann man einen Shuttelbus nutzen - aber der fährt schon 6.30 Uhr los.
Ok.
Es gibt Leute, die hier ihre Ausbildung gemacht haben und jetzt Chef sind.
Man muss ganz schön zeitig aufstehen, wenn man in Groß Machnow ist. Und jeder Azubi muss für eine Weile da raus. Es gibt einen Shuttle - der fährt aber schon 6.30 Uhr los.
Könnte etwas mehr sein.
Die meisten sind in Ordnung. Aber manche geben blöde Aufgaben. Ich musste mal zwei Tage lang Geschenke einpacken und konnte nichts anderes machen.
Ok.
- nette Kollegen
- flexible Arbeitszeiten
- Entlohnung
-keine Bezahlung der Überstunden
- Bessere Entlohung. Bezahlung der Überstunden
- es gibt ca. immer 5 Azubis pro Jahr (HTI)
- Kollegen nehmen dich ernst,akzeptieren dich
- Betriebssport gibt es auch (z.B. Fußball)
- man bekommt zuerst einen befristetet, dann muss jeder für sich selbst entscheiden wo man bleibt
- individuell gestaltbar
- hauptsache keine Minusstunden
- Überstunden werden nicht bezahlt, entweder abbummeln oder verfallen lassen
- Weihnachtsgeld/Urlaubsgeld gibt es
- Lohn wird pünktlich gezahlt (sicher)
- Entlohung könnte mehr sein
- sehr gute und fachliche Ausbildung
- persönlich top
- Ausbilder behandeln dich fair und respektieren dich
- Ausbildung macht Spaß ist abwechslungreich
- viele verschiedene Bereiche werden durchlaufen
- man muss versuchen beides unter einen Hut zu bekommen, Schule und Arbeit
- Büros sind suaber, ordentlich und modern eingerichtet
- Aufgaben sind abwechslungsreich, bleibst du jedoch in einem Bereich wiederholen diese sich jedoch des öfteren
- verschiedene Abteilungen werden durchlaufen
- man geht respektvoll mit dir um
- nimmt dich ernst und akzeptiert andere Meinungen
- Kollegen sind freundlich, einige mehr andere weniger, so ist das überall
Ich finde die vielseitige und anspruchsvolle Ausbildung sehr sehr gut und die Tatsache, dass Kunden und Kollegen immer freundlich und offen zu einem sind.
Schön wär es, wenn so viele Azubis wie möglich an der selben Berufsschule angemeldet wären.
Solange die Leistungen der Azubis stimmen hat jeder die Chance übernommen zu werden.
Den besten Azubis wird angeboten die Ausbildung auf 2,5 Jahre zu verkürzen um früher das Team als vollwertiges Mitglied zu unterstützen
Je nach Einsatzgebiet fängt man zu unterschiedlichen Zeiten an zu arbeiten, aber nie vor um 6 und nie länger als bis 6 Uhr
Durch zusätzliche Veranstalltungen und Bonusmöglichkeiten gehört die HTI zu einem der "großzügigeren" Ausbildungsbetriebe in ihrer Branche
Die Ausbilder sind hier mehr als nur Vorgesetzte, sie sind fachlich und persönlich jederzeit für Ihre Azubis da.
Dadurch, dass die Firma über 800 Angestellte beschäftigt und zig Abteilung hat. Durchläuft man in der Ausbildung bis zu 10 verschiedene Stationen. Mehr Abwechslung in der Ausbildung kann man nicht verlangen.
Meine persönlichen Highlights waren der Außendienst und die Fahrt mit dem Werks-LKW direkt zum Kunden.
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