Beschäftigungsmaßnahmen ohne Aufstiegschancen
Verbesserungsvorschläge
Angestellte, die gerne mehr Leistung erbringen möchten, sollten gefordert werden.
Arbeitsatmosphäre
Lieblose Büroräume und schlechtes, technisches Equipment.
Kommunikation
Vorgesetzte spielen die Mitarbeiter untereinander aus.
Kollegenzusammenhalt
Negative Ereignisse und Enttäuschungen stärken den Zusammenhalt im jüngeren Kollegium.
Work-Life-Balance
Sehr angenehme Arbeitszeiten.
Vorgesetztenverhalten
Leider werden für Vorgesetzte genau so wenig Weiterbildungsmaßnahmen angeboten wie für Angestellte.
Interessante Aufgaben
Sehr stupide Aufgaben. Dadurch erscheint es einem als wenn man nichts bewegt und auch geistig stark unterfordert wird.
Gleichberechtigung
Aufstiegschancen für weibliche Kolleginnen noch geringer als für männliche.
Umgang mit älteren Kollegen
Umgang mit jüngeren Kollegen ist hier eher die Frage.
Gehalt/Sozialleistungen
Angemessen für die alltäglichen Beschäftigungsmaßnahmen. Ein dressierter Affe könnte auch den ganzen Tag die F10 Taste betätigen.
Karriere/Weiterbildung
Es sind keine Weiterbildungsmöglichkeiten vorhanden und vor allem Nicht gewünscht. Höhere Qualifikationen der Mitarbeiter könnten bedeuten, dass diese zu teuer werden.
Weiterbildungsmaßnahmen sind generell ein zu hoher Kostenpunkt. Dies wird auch stark von den Vorgesetzten kommuniziert.