Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeiter fördern.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 66 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Kantine
Rabatte
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Homeoffice
Essenszulage
Firmenwagen
Betriebsarzt
BarrierefreiMan hat flache Hierarchien und kann mit jedem über alles reden. Sehr vertrauensvoll und verständnisvoll wenn man familiär mal ein bisschen kürzer treten muss.
das ich weg bin
Junges motiviertest Team, Obst am Arbeitsplatz, nette Vorgesetzte
Das essen bei Veranstaltungen
Beständigkeit, Unternehmensstruktur, Innovativität, Benefits werden stetig angepasst
Die Existens des Unternehmens
Am Chef find ich nichts schlimm der wusste es ja nicht wie es hier abläuft beim Standort
Das die Arbeitszeit nicht ganz der Zeit angemessen ist und die Löhne an die Inflation angepasst werden könnten.
Überlastung einzelner Leistungsträger sollte schneller erkannt werden, soziale Führungskompetenz könnte bei dem ein oder anderen Vorgesetzten noch trainiert werden.
Weiterbildung, Gehalt
Stellt Leute ein die das wollen und die auch korrekt sind und nicht Leute die hinter einem her reden was er schlecht macht
Arbeitszeitmodelle überarbeiten und die Löhne an die Inflation ausgleichen
Über leistungsbezogene Gehaltsmodelle nachdenken damit gerade junge, motivierte und produktive Mitarbeitern motiviert werden.
Mehr die Leistung einiger Mitarbeiter schätzen.
Nicht das morgendliche Stundenlange Rauchen und Kaffetrinken.
E Mobilität wäre gut
Der am besten bewertete Faktor von HTI Gienger Fachgroßhandel für Tiefbau und Industriebedarf ist Kollegenzusammenhalt mit 4,2 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
tolles Team und jeder hilft jedem
Der war super aber nur im Einkauf Rest war wieder nicht gut
innerhalb der kollegen guter zusammenhalt
Keine Probleme, alles sehr kollegial
Gerade im aktuellen Corona Zeiten zeigt sich, wie gut wir uns vertrauen und helfen. Ich habe tolle Kollegen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von HTI Gienger Fachgroßhandel für Tiefbau und Industriebedarf ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,5 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
man wird kleingehalten gehaltsgespräche sind schwierig oder werden verweigert
Gehalt kommt pünktlich.
Versprochene Prämien fallen unter den Tisch.
Der Tarif ist schon nicht toll. Aber alles was man nicht bei der Einstellung verhandelt bekommt man auch nur schwer. Berufserfahrung wird nur "wenns nötig ist" honoriert. Eher gibt es mal eine Prämie.
VWL, weihnacgtsgeld etc ist gut.
Gehaltsgespräche werden gerne mal verschoben und es gibt keine Garantie ob man das Verhandelte dann auch bekommt.
Wer Leistung bringt wird dementsprechend bezahlt, Mitarbeitermodelle möglich
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 17 Bewertungen).
Musst alles selber irgendwie machen Ausbilderin hat null mit gewirkt
solange du kein geld willst kannst du immer mehr arbeit haben
Es werden zahlreiche Seminare und Workshops für unterschiedliche Tätigkeitsbereiche angeboten.
Weiterbildung nebenberuflich gemacht, bisher keine andere Position bekommen.
Eigene Akademie, Weiterbildungen ( Fachwirte, Studium etc. Wird bezuschusst) eigener Englischlehrer.
Neue Abteilungsleitung kommt fast immer aus eigenen Reihen.
Unser neuer PHG war selbst Azubi in der Firma und hat schon als Lagerist gearbeitet
