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Jetzt Profil vervollständigen16 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
8 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 7 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
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Innerhalb der Abteilungen gut, wenn man auf Zuarbeit anderer Abteilungen angewiesen ist manchmal sehr dürftig.
Die Geschäftsführung ist zu weit von den Mitarbeitern entfernt.
Kommunikation zwischen den Abteilungen ist dürftig. Kommunikation seitens der Geschäftsführung eine Katastrophe.
Interessiert keinen. Dir Firma muss an 1. Stelle stehen
Kaum möglich, man darf gerne mehr Arbeit machen für weniger Geld.
In eigenen Bereich sehr gut, leider nicht Abteilungsübergreifend
Sehr sehr ausbaufähig
Kein Geld zum verbessern
Schlecht
Wenn man hart dafür kämpft und der Chef dich mag, kann das Gehalt gut sein.
Hier ist eine Sozialleistung ein Wasserspender und ein kostenloser Parkplatz.
permanenter Verbesserungsprozess
Mach so weiter
Offen, locker und zielgerichtet
gut
man hat viele Freiheiten
normal, wie bei vielen Firmen
ist überdurchschnittlich
finde ich normal
jetzt sehr gut. Man unterstützt sich gegenseitig
Finde ich wirklich sehr gut.
gut
ist da, von daher kein Thema.
Top Aufgaben im Vergleich zu den meisten Firmen
Arbeitsbedingungen
Sozialleistungen
Die Kollegen und meine Vorgesetzen
Gehalt
HTT arbeitet gerade an einer stetigen Verbesserung des Betriebsklimas und des internen Zusammenhalts. Laufende Verbesserung der Büroräume, Mitarbeiterevents, neue und gut strukturierte Vorgesetze die sowohl Kritik als auch Lob können und viele weitere Projekte runden eine gelungene Atmosphäre ab.
Die Work-Life-Balance ist ausgezeichnet. Remote arbeiten, Gleitzeit und Arbeitszeitkonten ermöglichen eine freie Einteilung der Arbeitszeit.
Weiterbildungen und Nachfolgen sind erwünscht und werden auch Übernommen und gefördert.
Das Gehalt finde ich angemessen.
Der Zusammenhalt ist gut.
Hier habe ich nichts zu beanstanden - Fehler werden besprochen und Projekte die gut umgesetzt wurden werden auch hervorgehoben und gelobt.
Wie oben bereits beschrieben, finde ich die Arbeitsbedingungen sehr gut. Sofern mal etwas nicht den Vorstellungen entspricht, kann man es offen ansprechen und es wird, sofern möglich, geändert.
Die Kommunikation in der Abteilung ist super - Abteilungsübergreifen muss noch etwas dran gefeilt werden, aber auch hier bin ich zuversichtlich.
Natürlich haben wir alle unser "Tagesgeschäft", jedoch hat jeder ein Stück die Möglichkeit das ganze mitzugestalten. Viele neue Projekte machen es spannend und auch herausfordernd.
Komplet Neue Mitarbeiter
Sehr Schlecht
Homeoffice möglich, flexible Arbeitszeit
Stärken der Mitarbeiter werden nicht erkannt, nicht gefördert
Wertschätzung der Mitarbeiter
Sozialleistungen
Siehe oben.
Kommunikation unter den Abteilungen und mit Kunden muss extrem verbessert werden.
Leistungsgerechtere Bezahlung der Mitarbeiter.
Inkompetente, faule Kollegen müssen entsorgt werden. Dann würde die Produktivität auch wieder steigen. Jeder fühlt sich in seinem Sattel zu sicher.
In der Abteilung in der man selbst tätig ist ist zwar die Arbeitsatmosphäre meist recht gut, unter den Abteilungen allerdings gönnt niemand dem anderen etwas und wird schonungslos gelästert. Sollte sich jemand - ob im Vertrauen oder nicht - in seiner Abteilung kritisch gegenüber der Geschäftsführung oder den Abteilungsleitern äußern wird dies in kürzester Zeit durch sämtliche Abteilungen getragen bis dies schlussendlich bei einem Entscheidungsträger ankommt und die durchaus angebrachte Kritik umgehend Konsequenzen für den Arbeitnehmer hat. Man wird in seiner Entscheidungsfreiheit extrem eingeschränkt und steht unter strenger Beobachtung bis an die Grenze des Mobbings.
Das Firmenimage in der Region ist kurioserweise nicht unbedingt schlecht. Spricht man allerdings mit den Arbeitnehmern oder dem Großteil der Kunden hört sich das schon ganz anders an. Die Produkte sind gut wenn sie denn pünktlich geliefert werden und die After-Sales-Abwicklung funktionieren würde.
Kommt ganz drauf an wo man steht. Ist man inkompetent und nur für die einfachsten Arbeiten zu gebrauchen hat man auch zeitig Feierabend. Hat man allerdings Know-How und Engagement sind Überstunden an der Tagesordnung. Diese werden nach sehr kurzer Zeit als selbstverständlich angesehen und man wird mit Arbeit überladen bis man nicht mehr weiß wie man sein Privatleben noch regeln soll.
Man wird seine Position auf die man sich ursprünglich beworben hat wohl nie verlassen. Fortbildungen bekommt man, man muss allerdings extrem hartnäckig bleiben und permanent darum betteln.
Da sich die Geschäftsleitung zu oft aus den Gehaltsverhandlungen herausgehalten hat ernährt sich der Wasserkopf der Entscheidungsträger lieber selbst anstatt gerechtfertigte Lohnanpassungen an die Arbeitnehmer weiterzugeben. In der Produktion wird nicht mal nach Tarif bezahlt. Es läuft zu viel über Sympathie als Leistungsbeurteilung.
Mir ist kein lokaler Sportverein o.Ä. bekannt der von dem Unternehmen gesponsert oder in irgendeiner Hinsicht gefördert wird.
Was belastete Abfälle betrifft - egal ob Öl- oder Farbhaltige Stoffe ebenso wie verschiedene Chemikalien - heißt es oft: "Pack es in die Mülltonne aber pass auf das man es beim öffnen des Deckels nicht sieht."
Ich gebe hier nur 2 Punkte weil der Zusammenhalt innerhalb einer Abteilung zwar gut ist aber unter den verschiedenen Abteilungen einfach nicht vorhanden ist. Man hat das Gefühl als wenn ein Haufen gehässiger Menschen in diesem Unternehmen arbeitet die Spaß daran haben andere in den Mist zu reiten. Innerhalb einer Abteilung häuchelt man sich Freundlichkeit und Hilfsbereitschaft vor, die durchaus Vorhanden ist aber nur weil man sich ja keine Feinde im engsten Umfeld schaffen will.
Übergaben und Einarbeitungen vor dem Ruhestand und auch Wiedereingliederungen werden gut geregelt.
In persönlichen Gesprächen wird fast nur ein freundlicher Ton angeschlagen. Allerdings können auch unangenehme Mitteilungen immer rhetorisch schön verpackt werden. Auch Lügen kann öfters mal vorkommen. Vorgetäuschte Realität und der Hammer kommt dann hinten rum wenn man sich nicht mehr in die Augen schauen kann.
In der Firma herscht alles andere als Zeitdruck was Planung oder Produktion betrifft. Zum Nachteil der Kunden die auf Ihre Anlagen warten. Allerdings sind die Zeiten der Kaffeeautomaten in der Fertigung betrifft auf die Pausenzeiten begrenzt worden.
Kommunikation findet fast ausschließlich über private Themen statt. Kommunikation findet so gut wie gar nicht im relevanten tätigkeitsbezogenen Themenbereich unter den Abteilungen oder mit dem Kunden statt. Jede Abteilung sucht Ausflüchte warum diese für die Aufgabe nicht zuständig sei und verweist an andere Kollegen. Aufgaben bleiben liegen und häufen sich. Sogar Kunden werden nur in Einzelfällen zurückgerufen um deren Anliegen zu erörtern. Der Vertrieb klammert sich nur so lange an den Kunden bis der Vertrag unterschrieben wurde. Wenn ein Kunde im After-Sales-Bereich Anliegen hat warten diese oft wochenlang auf Rückruf. Das macht sich besonders gut bei Produktionsstillstand.
Es wird kein Unterschied zwischen Mann oder Frau gemacht allerdings werden manche Kollegen aufgrund Ihrer Inkompetenz - ob diese nun gespielt ist oder nicht (sei schlau, stell dich dumm) - bevorzugt. Das macht es neuen Kollegen die ja nun meist sehr ambitioniert sind sehr schwierig da diese in Arbeit ersticken.
Kommt drauf an in welcher Abteilung man sitzt.
Sehr familiäre Atmosphäre und tolle Kollegen
Denke das dort noch Potential liegt. Beim Kunden auf jedenfall sehr positiv
Sicherlich nicht überall möglich dennoch wird einiges dafür getan
Weiterbildung wird gefördert
Für einen KMU in owl hervorragend
Hatte stets ein gutes Verhältnis
Durch einige organisatorische Prozesse sehr gute Kommunikation. Es wird offen mit den Themen umgegangen
Im Projekt Geschäft immer abhängig vom Kunden. Insgesamt jedoch auch spannend und abwechslungsreich
Das die Meinungen der Mitarbeiter angehört und geschätzt werden. Man wird ernst genommen.
Die teilweise fehlende Kommunikation was vieles einfacher machen würde.
Momentan der richtige Weg. Es wurde und wird anhaltend verbessert, somit keine verbesserungsvorschläge die nicht schon in Angriff genommen wurden oder momentan angegriffen werden.
Sehr nette Kollegen. Schwarze Schafe gibt es immer.
Teilweise wird noch schwärzer geredet als es ist (Vorallem extern). Die Firma hat immer noch ein gutes standing. Nach Jahrelangem stillstand und schlechtem Wirtschaften geht es auf jeden Fall bergauf und es wird verbessert wo verbesserungsbedürftig besteht.
Ist in Ordnung. Momentan hoher Aufwand durch die Umstrukturierung, wird sich aber legen.
Die Persönlichkeitsentwicklung wird gefördert. Weiterbildungen sind gewünscht und können wahrgenommen werden.
Dafür das es keine Tarifbindung gibt definitiv in Ordnung.
Fair trade wird unterstützt. Teilweise noch zu Papierlastig. Wird jedoch dran gearbeitet.
In den einzelnen Abteilungen definitiv. Abteilungsübergreifend nicht schlecht ist aber verbesserungswürdig.
Kann nicht klagen
Es ist angemessen. Im Sommer heizen sich die Räume jedoch relativ schnell auf. Luftzirkulation würde schon helfen. Ansonsten in Ordnung.
Etwas verbesserungswürdig unter den Abteilungen, wird aber dran gearbeitet.
Abwechslungsreiches Aufgabenfeld
Schnelle Entscheidungen, Ideen und Vorschläge werden gehört und bei Eignung umgesetzt.
Tools für Aussendienst müssen verbessert werden. Konnektivität ist zu verbessern
Mehr Stolz auf das Erreichte zeigen.
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