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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Professionell arbeiten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 99 Mitarbeitern bestätigt.
Coaching
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Rabatte
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Homeoffice
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Parkplatz
Kantine
Hund erlaubt
Essenszulage
Firmenwagen
Kinderbetreuung
BetriebsarztWeiterbildungsmöglichkeiten
überdurchschnittlich Verdienst im Vertrieb
wechselnde Projekte und Kunden
Bietet Mitarbeitern Weiterbildungsmöglichkeiten zur Persönlichkeitsentwicklung, zum Beispiel im Verkauf ein NLP Training.
freundlicher und respektvoller Umgang miteinander, Engagement wird gewürdigt, interessante Kunden und Projekte.
Super Kommunikation super freundliche und umgängliche Menschen die man nicht missen möchte.
Man kann sich auf seinen Innendienst immer verlassen. Man wird fair behandelt.
Häufige Fehler in der Rechnungswesen Abteilung, man muss alles kontrollieren und ständig hinterher sein.
Kommunikation - Innendienste - Provisionen Rechnungsstellung
Kommunikation bei Problemen. Kompromissbereitschaft. Keine Ahnung vom Verkaufsprozess. Kein/ wenig Verständnis für die aktuellen Probleme aufgrund der schwierigen Wirtschaftslage.
Prämien - Freigabe
Nichts negatives
Ganz klar Kommunikation. Innendienst ist teilweise komplett überfordert (verständlich anhand der Vielzahl an Promotoren), jedoch zieht in allen (!) Fällen der Promoter am Ende den kürzeren.
Engerer Kontakt zur Buchhaltung um Fehler zu vermeiden. Notfallpläne bei Störsendern Faktoren für Provisionsabrechnungen
Mehr Vorteile für Mitarbeiter, Personal kauf oder Nachlässe.
Firmenwagen, Betriebliche Altersvorsorge
Deutlich mehr Feedback der Mitarbeiter annehmen
Der am besten bewertete Faktor von HTW/O ist Kommunikation mit 4,8 Punkten (basierend auf 27 Bewertungen).
Kommunikation mit dem zuständigen Innendienst sowie der Außendienst des jeweiligen Herstellers ist zu jederzeit möglich und schnell. Pläne und Entscheidungen werden über Mail-Verkehr, Telkos und online-Meetings abgehalten.
Egal welches anliegen man auf dem Herzen hat hat der Innendienst kümmert sich sofort drum und die Kommunikation ist erstklassig. Nur weiter so
Das wichtigste in jeder Firma, wenn die nicht stimmt, geht garnix. Hier ist es vorbildlich.
Die Kommunikation untereinander läuft reibungslos und immer unverzüglich.
Flach Hierarchien und immer offenes Ohr von Vorgesetzten.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von HTW/O ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,4 Punkten (basierend auf 21 Bewertungen).
Das Gehalt ist ziemlich gut, jedoch müssten die dafür zuständigen es langsam mal auf die Reihe bekommen dort nicht immer wieder Fehler zu machen.
Die Rechnungswesen Abteilung lässt zu großen Wünschen übrig.
Feiertage werden nicht bezahlt was nicht existiert in DE da müsste man gegen Klagen und Provisionen sind monatelang nicht freigeschaltet obwohl es vertragliche Fristen von 4 Wochen gibt!
Hängt stark von den Einsatztagen, sowie Verkaufszahlen ab. Dadurch stark schwankend. Keine Sicherheit für Vollzeit.
Das Gehalt? Jeden Monat kommt es vor das Provisionen anders berechnet werden oder Tage die Vertraglich vereinbart werden nicht zur Verfügung gestellt werden.
Gehälter werden immer pünktlich ausbezahlt, jedoch gibt es kaum Zusatzleistungen und das Gehalt wird sehr niedrig gehalten.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf 22 Bewertungen).
Die kostenlose BLU Academy bietet viele Weiterbildungsmöglichkeiten
Karrieretechnisch gibt es kleinere Aufstiegschancen, jedoch bezieht es sich auf den Verdienst nicht die Position.
Verschiedene Weiterbildungsmöglichkeiten wenn man möchte
Bietet NLP Training an für Mitarbeiter.
Bietet weiterbildungsmöglichkeiten
