Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Unternehmensstärken nutzen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Essenszulage
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Hund erlaubt
HomeofficePünktliches Gehalt, Bonus Zahlungen, kaum Überstunden, Essensgeld, Ort der Weihnachtsfeier kann mitbestimmt werden.
pünktlich Gehalt, Sozialleistungen und darüber hinaus, Arbeitszeiten werden eingehalten
Arbeitszeit wird eingehalten
Zuschuß zum essen
Job Ticket wird ermöglicht
Starre Arbeitszeiten, die Urlaubsgenehmigung sollte überarbeitet werden
BetriebsKlima
Arbeits Aufgaben
Blindheit für Missstände auf allen Ebenen
Arbeitszeiten zeitgemäßer gestalten
(zB Saisonbedingt anpassen, Zeiterfassung o.ä.)
Arbeitsplatz in manchen Abteilungen verbessern, Struktur, Arbeitsutensilien...
Modernisierung Arbeitsabläufe (zB Lagerhaltung, Mitarbeiter Zuständigsbereiche erweitern)
Die Arbeitszeit flexibler, eine Digitale Arbeitszeit Erfassung.
Struktur!
Kaufmännische Grundlagen fehlen.
Chaos in Artikeln und deren Anlage, sodass niemand mehr den echten Überblick hat
Der am besten bewertete Faktor von Hualing Lu ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
pünktliche Zahlung des Gehalt.
Sozialleistungen u.a. Urlaub- sowie Weihnachtsgeld.
Gutes Gehalt, Bonuszahlungen, Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hualing Lu ist Karriere/Weiterbildung mit 1,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
leider kaum, bis gar nicht möglich
Laienhaft und unprofessionell auf allen Ebenen.
