Fordernde und fördernde Arbeit beim Telekommunikations-Riesen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Internationale Belegschaft, freundliche und humorvolle Kollegen, Freiraum bei der individuellen Arbeitsgestaltung, tolle Kantine,
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- starre Arbeitszeiten
Verbesserungsvorschläge
- Work-Life Balance verbessern
- Umweltbewussteres und sozialeres Auftreten
Arbeitsatmosphäre
In der Regel herrscht eine recht angenehme Arbeitsatmosphäre. Im Großraumbüro ist es relativ still, da sich die meisten Mitarbeiter konzentriert mit Ihren Aufgaben auseinandersetzen und falls ein längeres oder auch mal lauteres Telefonat ansteht, kann man dieses in einer der zahlreichen Telefonbooths erledigen, ohne andere Mitarbeiter zu stören. Insgesamt fördert die Atmosphäre die Effizienz beim Arbeiten.
Die meisten Kollegen sind freundlich und hilfsbereit.
Kommunikation
In regelmäßigen Abständen finden Meetings statt, in denen die Teammitglieder über ihre Fortschritte berichten und Probleme oder Schwierigkeiten ansprechen können. Daneben gibt es auch größere Meetings, bei denen Mitarbeiter über Geschäftstätigkeiten auch aus anderen Abteilungen informiert werden. Abgesehen davon findet die Kommunikation meistens auf Englisch statt, da die Belegschaft bei Huawei sehr international geprägt ist.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist zwar von Team zu Team bzw. Abteilung zu Abteilung unterschiedlich, in meinem Fall kann ich mich aber kaum beschweren. Sebstverständlich sind die Mitarbeiter motiviert, vorrangig Ihre eigenen Aufgaben zu erledigen, doch helfen Sie auch gerne anderen Kollegen weiter - selbst wenn es mal etwas stressiger zugeht.
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance ist im Großen und Ganzen gegeben. Die Mittagspause kann flexibel eingerichtet werden, und auch so darf man zwischendurch mal an die frische Luft für eine kreative Pause; sofern man natürlich seine Arbeit auch erledigt. Außerdem gibt es derzeit die Möglichkeit kostenlos in einem nahe gelegenen Fitnessstudio zu trainieren und es gibt verschiedene Mitarbeitergruppen, die zusammen Sport treiben, wie z.B. Fußball, Batminton etc.
Leider gibt es keine flexiblen Arbeitszeiten und nur eingeschränktes Home Office. In bestimmten Fällen kann man auch mal was früher gehen oder später kommen, sofern man sich vorher mit dem Verantwortlichen abspricht.
Vorgesetztenverhalten
Auch das Vorgesetzenverhalten ist sicherlich je nach Abteilung unterschiedlich. Alles in allem funktioniert die Zusammenarbeit mit Vorgesetzen recht gut: In viele Entscheidungen wird man miteinbezogen,die eigenen Leistungen werden geschätzt und bei der Umsetzung seiner Aufgaben wird einem viel Freiraum gegeben. Unklarheiten können schonmal entstehen, was aber in einem multikulturellen Umfeld schon mal passieren kann.
Interessante Aufgaben
Aufgabenbereiche sind zumeist klar getrennt, auch wenn es schonmal zu Überschneidungen kommt. Mit etwas Kommunkation können solche Probleme aber angesprochen und gelöst werden.
Aufgaben können mit gewissem Freiraum erledigt werden, sofern die gewünschten Ergebnisse erbracht werden. Mitarbeiter, die den Arbeitsbereich wechseln möchten, erhalten mit entsprechender Begründung diese Möglichkeit.
Gleichberechtigung
Hier arbeiten Menschen unterschiedlichster Gesinnung aus der ganzen Welt. Gäbe es hier keine Gleichberechtigung, würde das Unternehmen nicht funktionieren.
Umgang mit älteren Kollegen
Soweit ich das einschätzen kann, werden ältere Kollegen geschätzt und gefördert.
Arbeitsbedingungen
Das Unternehmensgebäude in Düsseldorf ist sehr neu und technisch äußerst modern. Man erhält zu Anfang einen Laptop und einen entsprechenden Rucksack. Im Büro sorgen die vielen Fenster für angenehmes Licht; falls die Sonne zu stark ins Gebäude scheint, werden die Jalousinen automatisch angepasst. Die automatische Belüftung sorgt für ein angenehmes Klima.
Schreibtische sind allesamt höhenverstellbar, sodass man auch mal im Stehen arbeiten kann. Sehr praktisch für die Verdauung nach dem Mittagessen! In der Kantine gibt es nämlich täglich ein Buffet mit vielen verschiedenen chinesischen und westlichen Speisen, eine Salat- und Nudelbar. Außerdem öffnet die Kantine morgens, mittags und abends. Abgesehen davon erhält man in einer der Küchen immer frischen Kaffee und andere Heißgetränke und kann sich dort auch mal mit seinen Kollegen zusammensetzen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Dieser Aspekt wird hier weniger thematisiert.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist ziemlich gut und häufig etwas höher als der Durchschnitt bei anderen Unternehmen dieser Größe und Branche. Die Auszahlung erfolgt immer sehr pünktlich. Außerdem erhält man einen Zuschlag für das Mittagessen.
Image
Zwar leidet das Image teilweise bei Mitarbeitern, die mit der kulturell bedingt unterschiedlichen Arbeitsweise weniger gut zurechtkommen. Im großen und ganzen wird aber die Arbeit mit Ihren Vorteilen und Mängeln als positiv und, je nach dem, unterhaltsam wahrgenommen. Nach außen ist das Image dank der hochwertigen Produkte sehr gut.
Karriere/Weiterbildung
Karrieremöglichkeiten sind gegeben und Mitarbeiter werden entsprechend Ihrer Fähigkeiten gefördert.