Huawei? Oweioweiowei!
Gut am Arbeitgeber finde ich
mein gehalt war top.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
so viel platz ist hier nicht.
Verbesserungsvorschläge
so viel platz ist hier nicht.
Arbeitsatmosphäre
Kultur des Misstrauen, autoritärer Umgang ohne Wertschätzung (Befehle, drohen, public punishment), kaum Teamwork sondern viel Gegeneinander, eigenständiges Denken nicht erwünscht, starke Kontrolle der Mitarbeiter, Ignoranz von lokalen Werten, Ideen, Vorschlägen.
Kommunikation
kaum existent, sehr intransparent, unvollständig. wichtige Infos, Entscheidungen, Kommunikation nur unter Chinesen hinter verschlossenen Türen, keine Integration oder Information der Europäer. Entscheidungen werden oft gar nicht, nur auf chinesisch oder mit viel Verspätung Top-Down verkündet.
Kollegenzusammenhalt
starkes Misstrauen, kein Zusammenhalt zwischen Westlern und Chinesen. Viele arbeiten nebeneinander oder gegeneinander. Zusammenhalt und Vertrauen unter Westlern tlw gut (wird aber auch zunehmend schlechter). Management und Firmenkultur fördert jeder gegen jeden.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten. Überstunden und Business Trips am Wochenende nach CN, übersee erwartet und oft nicht ausgeglichen. Keine Chance auf HomeOffice. Teilzeitkräfte scheinbar unerwünscht .
Vorgesetztenverhalten
Abhängig vom individuellen Vorgesetzten; viele junge Expats mit wenig Fachkenntnis und Führungskompetenz die primär eigene Karriere im Sinn haben. Oft militärisch top autoritär, besserwisserisch, ohne Wertschätzung. Habe oft willkürliche, unprofessionelle, rein subjektiv geprägte Leistungsbewertungen erlebt; Verantwortung und Entscheidungen werden häufig aufgeschoben.
Interessante Aufgaben
tlw spannende Projekte, Projektziele werden aber ständig geändert, Zielvorgaben aus CN müssen 100% erfüllt werden, daher eigenständiges Denken und Lösungen oft nicht erwünscht. Interne Widerstände, hohe Bürokratie, extrem komplizierte interne Prozesse fressen 70% Arbeitszeit und frustrieren
Gleichberechtigung
Chinesen werden klar bevorzugt (finanziell, Leistungsbewertung, Firmenanteile, Beförderung),
Europäische Mitarbeiter werden oft nach persönlicher Sympathie und deren Nutzen sehr unterschiedlich behandelt. Teilzeitkräfte scheinbar unerwünscht .
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Mitarbeiter +50 scheinbar unerwünscht.
Arbeitsbedingungen
Normale Büroausstattung, kostenloses Wasser und Kaffee, zu viele Mitarbeiter pro Büro, teilweise laute Großraumbüro,
Flure Kamera überwacht. Ich hatte den Eindruck, dass auch Notebooks überwacht werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
in einer chinesischen Firm..?
Gehalt/Sozialleistungen
Überdurchschnittliches Gehalt. keine Sozialleistungen außer Essensgutscheine (meist mit Monaten Verspätung). für manche Mitarbeiter Level angeblich nur noch 20 Tage Urlaub.
Image
Mehr Schein als Sein, Investitionen in Europa dienen Innovationstransfer; wer nachdenkt und Made in China 2025 Plan kennt, versteht die wahren Ziele
Karriere/Weiterbildung
Für Westler kaum Karriere möglich. Führungspositionen werden seit Jahren fast nur mit Chinesen besetzt. Firma fördert kaum externe Weiterbildung.