Nicht zu empfehlen!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Gehalt kommt immer pünktlich und man hört, dass das Unternehmen weiter wächst.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Als Europäer fast alles. Für Chinesen mag das anders sein.
Verbesserungsvorschläge
Huawei sollte sich den vielen Missständen stellen und auch Europäer ins Management holen und gleichberechtigt behandeln. Man sollte nicht versuchen Fehler mit viel Geld zu überdecken und zu vertuschen und sich künstlich ein Image als guter Arbeitgeber und gute Firma zu geben, sondern ehrlich zu sich selbst sein und man sollte eine gute lokale Firma werden und das den Kunden nicht nur vorspielen. Man sollte auch deutsche Gesetze einhalten und nicht nur Firmenvorgaben. Ich selbst bin jedenfalls frustriert und auf der Suche nach etwas Neuem.
Arbeitsatmosphäre
Sehr viel Druck in der Firma. Mitarbeiter und deren Wohlbefinden ist nicht wichtig. Die meisten Mitarbeiter und alle echten Chefs sind Chinesen. Die bleiben unter sich. Man gehört bei Huawei als Europäer nie richtig dazu. Wenn man die Firma betritt hat man das Gefühl nach China von seiner schlechtesten Seite zu kommen und nicht mehr in Deutschland zu arbeiten. Überstunden werden immer erwartet aber nicht ausgeglichen. Arbeitszeitkonten gibt es nicht. Die Firma will alles von einem gibt aber nichts zurück. Huawei will unbedingt ein gutes Image wegen der Kunden. Die Firma will aber nicht wirklich was ändern und sich verbessern. Es wird eher versucht jetzt durch die Aussénwelt durch Marketingaktionen zu beeinflussen, um besser gesehen zu werden. Ich habe den Eindruck und habe auch gehört, dass man jetzt auch gegen schlechte Bewertungen in solchen Portalen etwas machen will, z.B. in dem man einfach gut über die Firma schreiben lässt. Etwas intern verbessern will man aber nicht.
Kommunikation
Alles wichtige wird nur unter den Chinesen auf chinesisch besprochen. Viele Unterlagen, Anweisungen und Emails gibt es auch nur auf Chinesisch. Man kriegt auch nie echtes Feedback über seine Arbeitsleitung und eine echte Kommunikation findet von den Chinesen aus nicht statt. Kritik ist auch nicht erwünscht.
Kollegenzusammenhalt
Unter den Europäern ganz gut, man bildet eine Schicksalsgemeinschaft. Chinesen und Europäer halten nicht zusammen. Das sind zwei Gruppen. Die Chinesen wollen auch unter sich bleiben. Private Freundschaften zwischen Chinesen und Deutschen gibt es auch nur ganz selten.
Work-Life-Balance
Nur Work, kein Life. Es gibt auch keine sonstigen Benefits, keine flexible Arbeitszeit, kein Homeoffice, keine betriebliche Altersvorsorge, keinen Betriebsrat, nichts. Die Firma verlangt aber immer ganz offensiv harte und härteste Arbeit. Chinesen sind oft gezwungen auch am Wochenende (1-2 mal pro Monat) und bis Nachts und an deutschen Feiertagen zu arbeiten. Soweit geht es bei Deutschen zum Glück nicht.
Vorgesetztenverhalten
Meistens schicken die Chinesen ganz junge Manager die weder Land noch Leute oder Kultur kennen als Manager nach Deutschland. Diese Vorgesetzten haben keine Erfahrung und Führungsausbildung und das Führungsverhalten ist dann in den meisten Fällen grauenhaft. Nach kurzer Zeit müssen die Chinesen dann immer zurück nach China und es kommen Neue, wieder ohne Erfahrung.
Interessante Aufgaben
Die Kollegen in der Technik und im Sales haben sicherlich gute Produkte zum Vertrieb. Im Kern soll man aber einfach die Vorgaben aus China erfüllen, ohne Rücksicht darauf ob das zu Deutschland passt oder nicht.
Gleichberechtigung
Wenn man kein Chinese ist, reist man in der zweiten Klasse und hat nichts zu melden. Alle Top-Manager sind Chinesen. Es entscheiden auch nur Chinesen.
Umgang mit älteren Kollegen
Huawei hat wegen der schlechten Bedingungen und dem schlechten China Image Probleme deutsche Mitarbeiter zu bekommen, die man zum aber gerne hätte, weil man sich den Schein eines nicht nur chinesischen Unternehmens geben möchte. Deshalb nimmt man auch ältere. Die werden nicht besser oder schlechter behandelt.
Arbeitsbedingungen
Überstunden, keine Benefits, wenig Urlaub. Man bekommt noch nicht einmal ein Mitarbeiterhandy, obwohl Huawei die baut und verkauft.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Normal
Gehalt/Sozialleistungen
Die Gehälter sind nicht mega, aber ok. Man muss halt gut verhandeln, wie überall.
Image
Ich kenne keinen Europäer der stolz darauf ist für Huawei zu arbeiten. Die Handys als Produkte habe kein schlechtes Image, die Firma aber schon.
Karriere/Weiterbildung
Europäer können nicht viel erreichen und richtige Weiterbildungsangebote gibt es nicht.