Huber ein guter Arbeitgeber
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wir sind multikulti
viel verschieden Nationen absolut gut integriert! Weiter so
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Trotz langem Überlegen fällt mir tatsächlich nichts ein.
Verbesserungsvorschläge
Dies werde ich immer persönlich ansprechen, weil es durchaus möglich ist ohne Konsequenzen zu befürchten.
Arbeitsatmosphäre
Effizienz und Zeitdruck. Große Themen auch bei Huber. Anders als in anderen Unternehmen bei denen ich gearbeitet habe erfährt man hier für die erbrachte Arbeitsleistung allerdings auch Wertschätzung. Termindruck wird nicht auf dem Mitarbeiter ausgetragen sondern im Team vereint zum Ziel gebracht. Hier wird man gefordert und gefördert.
Kollegenzusammenhalt
Freundlicher und vor allem respektvoller Umgang untereinander. Hilfsbereitschaft von jedem Mitarbeiter. Ganz egal, ob Geschäftsführung oder Führungskraft. Hier ist man als Mitarbeiter akzeptiert. Wer will kann sich jederzeit mit den Kollegen austauschen.
Kommunikation passiert hier auf Augenhöhe. Teambildende Maßnahmen, dass sind für die Mitarbeiter hier keine Zwangsveranstaltung. Die Mittagspausen werden zusammen verbracht und unterm Strich kann man sagen, dass Huber ein Team ist.
Work-Life-Balance
Für mich ganz klar 5 Sterne.
Als Wiedereinsteiger nach Elternzeit waren für mich flexible Arbeitszeiten ein absolutes Muss. Ferienbedingt nachmittags kommen - bei Huber mit Abstimmung durchaus möglich.
Kind krank - arbeiten von zu Hause aus? Auch das ist mit Absprache umsetzbar.
Die Firma Huber zeigt immer wieder, dass Familie und Beruf vereinbar sind, wenn der Arbeitgeber mit macht.
Vorgesetztenverhalten
Wer lang genug im Job ist, kann sich selbst und seine Arbeit gut einschätzen. Wer der Geschäftsführung gegenüber bedenken zur Zielsetzung äußert wird angehört. Es Lösungen erarbeitet und somit Termine gehalten und Projekte abgewickelt. Natürlich ist es auch hier phasenweise stressig. Natürlich gibt es auch hier Konflikte, aber im Vergleich zu anderen Unternehmen hat Huber seine Ziele im Blick und realistische Vorstellung über die Art und den Umfang diese zu erreichen.
Interessante Aufgaben
Wer behauptet Parkhausbau wäre eintönig (so wie ich vor einem Jahr) sollte sich eines besseren belehren lassen. Langweilig oder eintönig ist es hier ganz sicher nicht.
Gleichberechtigung
bei Huber arbeiten wir Geschlechter unabhängig. Wer den nötigen Ehrgeiz hat, Leistung und Willen zeigt wird hier eine gute Ausbildung haben und Aufstiegschancen geboten bekommen. Das sehe ich z.B. bei unseren dualen Studenten.
Für mich besteht durchaus die Möglichkeit, wenn ich das wollen würde wieder in die Projektleitung zu wechseln. Derzeit lässt mein Familienleben das nicht zu, aber vielleicht in x Jahren?
Umgang mit älteren Kollegen
Das Alter ist nicht zwingend wichtig. Sowohl unerfahrene Absolventen und fachfremde als auch Arbeitnehmer mit solider Berufserfahrung finden hier Ihren Platz als Neueinsteiger. Langjährige Mitarbeiter sind immer für einen kreativen Austausch bereit.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
es ist ok, man könnte aber immer mehr machen
Image
Aufgrund der Mundpropaganda durch Handwerksbetriebe und Mitarbeiter habe ich mich hier beworben. Fairer Arbeitgeber. Solider Handelspartner. Nichts war übertriebenes Gerede.
Karriere/Weiterbildung
Hausinterne Schulungen
Fachspezifische Weiterbildungen
Wenn man fragt sind sicherlich auch andere Weiterbildungsmaßnahmen durchaus denkbar, wenn diese der Firma dienlich sind.
Kommunikation
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Sozialleistungen
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe/r Kollege/in,
vielen Dank für die Bewertungen und Anmerkungen zu unserem Unternehmen.
Es freut uns, dass Sie mit Ihrer Position und Ihren Aufgaben grundsätzlich zufrieden sind und insbesondere Aspekte loben, die uns am Herzen liegen (Wertschätzung, offene Kommunikation, Flexibilität der Arbeitszeiten).
Wir befassen uns intensiv mit offenem Feedback, denn wir wollen uns kontinuierlich verbessern und für unsere Mitarbeiter optimale Arbeitsbedingungen beibehalten und sichern, damit Sie sich wohl fühlen.
Gerne würden wir gemeinsam mit Ihnen über Möglichkeiten zur Verbesserung der von Ihnen angesprochenen Punkte sprechen; insbesondere bei den Themen Umwelt- / Sozialbewusstsein, Kommunikation und Vorgesetztenverhalten. Für Ihr persönliches Feedback können Sie jederzeit gerne vertrauensvoll unsere HR-Managerin, Frau Bayer, kontaktieren.
Schön, dass Sie mit an Bord der HUBER car park systems international GmbH sind!
Viele Grüße