Sehr unpersönliches und respektloses Bewerbungsgespräch
Verbesserungsvorschläge
- Der "Head of" in dieser Abteilung hat sich äußerst respektlos verhalten, in dem er einerseitens zu spät kam (was erst in der Kombination mit dem nächsten Punkt auf ein respektloses Verhalten schließen lässt) und andererseits die Hälfte des Bewerbungsgesprächs (und zwar immer dann wenn seine Kollegin mir Fragen stellte) auf sein Handy schaute.
- Meiner Meinung nach sind Leistungstests in Bewerbungsgesprächen vollkommen in Ordnung, aber diese Art und Weise und in diesem Umfang waren sie für diese Stelle (wir reden hier von einem 5 monatigem Praktikum) überzogen.
- Das Gespräch war alles andere als freundlich oder locker, ich fühlte mich auf meine Noten reduziert und stand durchweg unter Druck.
Ich war mehr als froh, dass mir die Entscheidung genommen wurde und ich die Absage für diese Stelle erhalten habe. Ich hatte das Gefühl, dass die Stimmung auch im Büro so gewesen wäre und das war alles andere was ich mir für mein Praktikum gewünscht habe.
Bewerbungsfragen
- Kaum bis gar keine persönliche Fragen.
- Ich habe ein Praktikum für mein Praxissemester gesucht. Selbstverständlich keine jahrelange Berufserfahrung vorhanden.
- Es wurden gezielt Noten aus meinem (Abitur!)zeugnis kommentiert, die nicht "gut" oder "sehr gut" waren und Fragen dazu gestellt, weswegen ich doch "so schlecht" war. Hier sollte noch erwähnt werden, dass meine Abitur Gesamtnote eine solide 2 war. So ging das Gespräch leider weiter. Ein Leistungstest in Form einer Formelabfrage folgte, wobei darauf beharrt wurde, dass ich die richtige Antwort nenne. Das ganze hat sich in die Länge gezogen und angefühlt wie eine Abfrage in der Schule. Ich habe mich in keiner Minute wohlgefühlt und es gab keine Fragen die die Stimmung lockerten.