Burda? RUN!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Parkhaus
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wirklich alles, ich rate jedem davon ab.
Verbesserungsvorschläge
PRÜFT die Qualifikationen eurer Führungskräfte. Nur weil jemand der Älteste auf der Etage ist, heißt es nicht, dass er führen kann. Meine FK hat mich bis heute traumatisiert. Nach meiner Kündigung wurden auch falsche Gründe dafür genannt, anstatt sich einzugestehen, dass es einzig und alleine an der FK lag.
Arbeitsatmosphäre
Durch die HO-Regelung (die nicht für alle Mitarbeiter gleich geregelt ist) war sehr selten jemand im Büro. Gleichzeitung wurde von mir aber gefordert, ins Büro zu kommen (während FK und dessen Lieblingskollege im HO waren), damit jemand da ist. Lästern über andere Abteilungen und Kollegen war Standard. Anrufe während Krankheitstagen ebenso.
Image
Mäßig schlecht, aber sie schaffen es mit Sicherheit selbst in den Ruin.
Work-Life-Balance
In der Theorie machbar, mit einer inkompetenten Führungskraft leider nicht. Kontrollanrufe hinter sinnlosen Gründen getarnt. Da die meisten um 9 Uhr erst anfangen, werden Frühaufsteher schräg angeschaut, wenn sie nicht bis 18 Uhr im Büro verweilen. Überstunden werden nicht entlohnt aber auch nicht freigestellt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wir drucken jeden Monat Hefte und mind. die Hälfte kommt wieder zurück. Merkste selbst.
Karriere/Weiterbildung
Ja, ich kann mich weiterbilden. Wie ich die Grundlagen von Word und Excel bediene, das war aber halt auch schon.
Kollegenzusammenhalt
ich lache. Fehler werden auf einen abgeschmiert, nur dass man besser wegkommt. Alle arbeiten gegeneinander.
Umgang mit älteren Kollegen
In der Kündigungswelle wurden langjährige Kollegen kurz vor der Rente gekündigt und teilweise mit schlimmen Schicksalsschlägen, wie Krebserkankungen. Ich war schockiert und habe mich für meinen AG geschämt.
Vorgesetztenverhalten
Traumatisierend. Inkompetent. Ich habe mich gefühlt, wie ein persönlicher Assistent. E-Mails wurden nicht gelesen, alles musste persönlich vorgetragen werden. Ungleiche Behandlung unter Kollegen. Den ganzen Tag in unnötigen Meeting hängen aber keinen operativen Output schaffen.
Kommunikation
Aus allem wird ein Geheimnis gemacht und streng vertraulich behandelt. Wichtigtuerei auf höchstem Niveau.
Gehalt/Sozialleistungen
Lächerlich. Eine 0 Runde nach der anderen.
Gleichberechtigung
Bereits erwähnt.
Interessante Aufgaben
Jeden Monat das selbe. Wehe man möchte etwas optimieren oder stellt einen Prozess in Frage. Das bleibt hier alles so wie es ist.
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe:r ehemalige:r Kolleg:in,
vielen Dank für deine ausführliche Bewertung und die Zeit, die du dir für dieses detaillierte Feedback genommen hast.
Es ist für uns sehr beunruhigend zu lesen, dass deine Erfahrungen bei uns durchweg negativ waren und du insbesondere mit dem Führungsverhalten deiner vorgesetzten Person so unzufrieden warst. Die von dir beschriebenen Situationen, wie beispielsweise die ungleiche Behandlung beim Thema Home-Office oder die als belastend empfundene Kommunikation, nehmen wir sehr ernst.
Besonders betroffen macht uns, dass du dich durch diese Erfahrungen traumatisiert fühlst. Dies entspricht in keiner Weise unseren Vorstellungen von einem wertschätzenden Arbeitsumfeld.
Dein Feedback zur Führungsqualität und dein Appell, die Qualifikationen von Führungskräften stärker zu prüfen, sind wichtige Hinweise für uns. Wir möchten dich ermutigen, uns weitere Details zu deinen Erfahrungen mitzuteilen, damit wir die beschriebenen Missstände gezielt angehen können.
Wir würden uns sehr freuen, wenn du bereit wärst, in einem persönlichen Gespräch deine Erfahrungen noch konkreter zu schildern. Nur durch offenes Feedback können wir die notwendigen Veränderungen anstoßen und unsere Führungskultur nachhaltig verbessern. Du kannst dich gerne direkt an mich unter florentina.malaj@burda.com wenden. Ich würde mich freuen!
Lieben Gruß
Florentina