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Hubert Burda 
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Bewertungen

54 von 173 Bewertungen von Mitarbeitern (gefiltert)

Schlecht am Arbeitgeber finde ich
kununu Score: 3,2Weiterempfehlung: 48%
Score-Details

54 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

20 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 22 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Außen hui, innen pfui.

1,8
Nicht empfohlen
Ex-Führungskraft / ManagementHat bis 2019 bei Hubert Burda Media in München gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Stellt sich nach außen modern, flexibel und familienfreundlich dar, ist es aber nicht.

Verbesserungsvorschläge

Familienfreundlichkeit nicht nur auf dem Papier:
Vor allem Mütter werden massiv unter Druck gesetzt, bekommen ihre Jobs nach Elternzeit nicht oder nur dann wieder, wenn sie mit mindestens 80% wieder einsteigen (Aufgaben bleiben aber 100%) oder sich zurück in den Job klagen. Keine Flexibilität (außer, wenn Überstunden gefordert werden), keine festen Home Office Vereinbarungen, bereits beantragte Home Office Tage werden aufgrund von Meetings kurzfristig gestrichen, Meetings finden gerne Spätnachmittags/Abends statt, es wird einem nahe gelegt, dass man sich um alternative Betreuungsmöglichkeiten für sein krankes Kind kümmern soll, statt selbst zuhause zu bleiben und wenn man schon zuhause bleibt, dann doch bitte arbeitend. Teilzeitanträge während Elternzeit enden zumeist mit Ablehnung und Beendigung des Arbeitsverhältnisses nach Elternzeit. Kollegenzusammenhalt insgesamt miserabel, Schlangennest.
Ergänzung zu Burda's Antwort:
Das ist genau das, was bei Burda passiert. Auf dem Papier (auch durch die Zertifizierung von Beruf und Familie - die im Übrigen lediglich durch die Personalabteilung bestätigte oder geplante Maßnahmen bewerten, nicht die Mitarbeiter selbst befragen, ob und wie diese dann auch umgesetzt werden und gegen die bereits mehrfach anwaltlich vorgegangen wurde), sieht alles wunderbar aus. Es findet nur leider - bis heute - im Arbeitsalltag nicht statt. Und nein, ich bin nicht an einem persönlichen Austausch interessiert, den hatte ich zur Genüge bis zu meinem Ausscheiden aus der Firma 2019.

Gehalt/Sozialleistungen

Gut verhandeltes Einstiegsgehalt wichtig, weitere Gehaltserhöhungen finden dann nicht mehr statt.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Anna Röder, Talent Relationship Manager
Anna RöderTalent Relationship Manager

Guten Tag,

vielen Dank, dass Sie sich Zeit genommen haben Hubert Burda Media als Arbeitgeber zu bewerten. Als Familienunternehmen ist Hubert Burda Media seit vielen Jahren aktiv, um die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben zu erleichtern, infolgedessen wurden wir 2020 wieder mit dem Zertifikat berufundfamilie ausgezeichnet:
http://www.login.beruf-und-familie.de/services.php?s=kurzportrait&ae=361721

Ich nehme Ihre Kritik sehr ernst, und würde gerne zu den von Ihnen genannten Punkten Stellung nehmen. Melden Sie sich über kununu@burda.com, um mit mir in den direkten und vertrauensvollen Dialog zu treten.

Beste Grüße

Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.

Tolle Tradition, falsche Entwicklung

2,7
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Finanzen / Controlling bei Hubert Burda Media in München gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es gibt sehr viele sehr hilfsbereite, sehr motivierte und sehr gute Mitarbeiter. Das Unternehmen ist sehr vielfältig.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Finanzielle Steuerung ist nicht so weitsichtig. Es zählt immer nur der aktuelle Profit und nicht der in fünf Jahren.

Verbesserungsvorschläge

Es wird viel Energie darauf verwendet, intern gegen andere Abteilungen und Kollegen zu kämpfen. Man sollte die Struktur zeitgemäß gestalten, um dem Unternehmen eine bessere Zukunft zu ermöglichen.

Arbeitsatmosphäre

Innerhalb der Teams bei vielen Abteilungen super Stimmung. Bei manchen aber auch schlecht. Übergeordnet wird häufig gegeneinander gearbeitet.

Image

Image des Unternehmens ist gut. Viele wissen gar nicht, was Burda alles macht. Viele denken, es wäre ein nettes Familienunternehmen, aber das ist es nicht mehr.

Work-Life-Balance

Unterschiedlich. Aber hat sich sehr während Corona verbessert...

Karriere/Weiterbildung

Karriere mal so mal so. Fortbildungsprogramm sehr gut. Wenn der Vorgesetzte einen mitmachen lässt.

Gehalt/Sozialleistungen

Wichtig ist ein gutes Einstiegsgehalt. Danach wenig Erhöhung.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ok. Soweit Print halt umweltbewusst ist.

Kollegenzusammenhalt

In den Einheiten sehr gut. Übergeordnet nicht.

Umgang mit älteren Kollegen

Manchmal fehlt der Respekt.

Vorgesetztenverhalten

Die Strategie verändert sich häufig. Wenige haben den Mut, Fehler anzusprechen. Widerspruch wird nicht gern gesehen.

Arbeitsbedingungen

Technik etc. ok.

Kommunikation

Jeder Vorstand erzählt seine eigene Geschichte. Entlassungen werden totgeschwiegen. Mitarbeiter haben manchmal Angst, offensichtliche Missstände anzusprechen. Keine konstruktive Diskussionskultur.

Gleichberechtigung

Der Vorstand besteht immer nur aus deutschen Familienvätern.

Interessante Aufgaben

Das Unternehmen hat tolle Marken und besetzt spannende Märkte.

Arbeitgeber-Kommentar

Anna Röder, Talent Relationship Manager
Anna RöderTalent Relationship Manager

Guten Tag,
vielen Dank, für Ihr ausführliches Feedback auch wenn es teilweise kritisch ausfällt. Ich nehme Ihre Punkte sehr ernst und würden dazu Stellung nehmen. Zudem würde mich interessieren, ob Sie die von Ihnen genannten Missstände auch an Ihren Vorgesetzten oder an Ihren HR Business Partner weitergegeben haben. Denn nur durch einen offenen Dialog, können wir als Unternehmen zusammen wachsen.

Melden Sie sich gerne über kununu@burda.com um mit mir in den direkten Dialog zu treten.

Viel Erfolg für die Zukunft

Sehr gut! Sehr empfehlenswert!

4,8
Empfohlen
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Hubert Burda Media in Frankfurt am Main gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

alles

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nichts

Verbesserungsvorschläge

Nichts


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Es hat mir sehr viel Spaß gemacht, konnte mich weiterentwickeln und viele Kontakte knüpfen

4,7
Empfohlen
Ex-Praktikant/inHat im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Hubert Burda Media in Offenburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Vielfalt an Unternehmen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

man kann leicht den Überblick über das Unternehmen verlieren

Verbesserungsvorschläge

Organisierter sein


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Klassisch behäbige Konzernstrukturen ohne viel Raum für frischen Wind

2,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich PR / Kommunikation bei Hubert Burda Media in Deutschland gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Vielfalt durch unterschiedliche Marken und Branchen im Haus. Wenn man selbst möchte, kann man sich gut mit anderen Kolleg/innen vernetzen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das Unternehmen wird als Familienunternehmen präsentiert, ist aber komplett Konzerngetrieben und wird entsprechend ohne Emotion, Transparenz und ohne große moralische Ansätze Geführt. Wertschätzung sucht man hier leider vergebens, stattdessen wird zur Konkurrenz aufgerufen.

Verbesserungsvorschläge

Fokus auf engagierte und motivierte Mitarbeiter und weniger rein politische Entscheidungen


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Anna Röder, Talent Relationship Manager
Anna RöderTalent Relationship Manager

Guten Tag,
vielen Dank, dass Sie sich Zeit genommen haben Hubert Burda Media als Arbeitgeber zu bewerten. Uns tut es sehr leid, dass Ihr Feedback so kritisch ausfällt. Ich nehme Ihre Kritik sehr ernst und würden gerne zu den von Ihnen genannten Punkten Stellung nehmen. Melden Sie sich gerne über kununu@burda.com um mit mir in den direkten und vertrauensvollen Dialog zu treten.

Viel Erfolg für die Zukunft

Tolle Aufgaben, viel Freiheit für Teams und den Einzelnen

4,2
Empfohlen
Führungskraft / ManagementHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Hubert Burda Media in Deutschland gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sehr großer Gestaltungsspielraum, spannende Branche, große Ambitionen, wenig Bürokratie

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Keine Frauen an der Spitze

Verbesserungsvorschläge

Die Geschäftsleitung tritt nur sehr selten in Erscheinung, da würde man sich mehr Transparenz und Offenheit wünschen


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Anna Röder, Talent Relationship Manager
Anna RöderTalent Relationship Manager

Lieber Kollege (m/w/d),
vielen Dank für deine Bewertung von Hubert Burda Media. Selbstverständlich haben wir Frauen in Führungspositionen, danken dir aber für den Hinweis, dass Sie für dich nicht so sichtbar sind. Das sollten wir ändern! Wir geben dein Feedback gerne weiter, bitten dich gleichzeitig darum die mangelnde Transparenz bei deiner Führungskraft anzusprechen.
Beste Grüße

Viel Druck aber keine Wertschätzung in den Redaktionen

2,4
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bei Hubert Burda Media in München gearbeitet.

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

K.A.

Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?

K.A.

Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?

K.A.

Arbeitsatmosphäre

Zu Beginn gut. Litt im Laufe der Jahre sehr unter dem ständig steigenden Druck. Zum Schluss waren alle sehr gestresst, überarbeitet und frustriert. Leider wurde die Situation von den Vorgesetzten weitestgehend ignoriert. Die Bitte um Unterstützung wurde man vertröstet. Wer zu viel kritisiert muss gehen.

Image

Burda hat ein gutes Image. Für viele Bereiche des Unternehmens mag das stimmen. In den Redaktionen sieht es leider anders aus.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen seien okay, solange sie nichts kosten. Aber dann waren sie leider auch nicht wirklich erwünscht. Am liebsten ist es gesehen, wenn man den Kopf gesenkt hält und seine Arbeit macht ohne Fragen zu stellen.

Gehalt/Sozialleistungen

Es werden Löhne unter Tarif des VDZ gezahlt, obwohl Hubert Burda selbst über 20 Jahre dort Präsident war. Gehaltserhöhungen sind ein Fremdwort.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Mehr Greenwashing als echtes Engagement.

Kollegenzusammenhalt

Unter den Redakteur*innen herrschte guter Zusammenhalt.

Vorgesetztenverhalten

Die Mitarbeiter wurden nicht ernstgenommen und überhört. Auf Kritik und Veränderungswünsche wurde abwehrend und in manchen Fällen sogar aggressiv reagiert, sodass man es sich zweimal überlegt, etwas zu sagen. Feedback von Seiten der Vorgesetzten wurde fast nur angebracht, wenn es etwas zu kritisieren gab.

Arbeitsbedingungen

Technik war gut, auch wenn es zu Anfang bei neuen Mitarbeitern immer Probleme bzw. Mangel gab.

Kommunikation

Über allgemeine Abläufe und Veränderungen wurde man ausreichend informiert. Um ein Einzelgespräch mit eine*m Vorgesetzte*n zu bekommen, musste man sich leider fast um Termine kloppen.

Gleichberechtigung

Viele alte weiße Männer, die glauben, dass Gleichberechtigung bereits gelebt wird und einen im selben Satz als "Schätzchen" bezeichnen.


Work-Life-Balance

Umgang mit älteren Kollegen

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Anna Röder, Talent Relationship Manager
Anna RöderTalent Relationship Manager

Guten Tag,
vielen Dank, für Ihre Bewertung von Hubert Burda Media. Viele Punkte die Sie angesprochen haben entsprechen nicht unserer Philosophie. Uns tut es sehr leid, dass Ihr Feedback so kritisch ausfällt und wir laden Sie daher gerne ein, mit uns in den direkten Austausch zu gehen. Melden Sie sich dafür bei mir über kununu@burda.com.

Viel Erfolg für die Zukunft

Aufgaben ok - Kollegialität und Vorgesetzten Verhalten eher mäßig!

2,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Hubert Burda Media in München gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kündigungen erfolgen von heute auf morgen und mit sofortiger Freistellung. Man wundert sich warum Kollegen plötzlich weg sind. Auch ein Weg, vielleicht nicht der netteste...

Verbesserungsvorschläge

Team Zusammenhalt und Ehrlichkeit stärken - Konkurrenz denken ausschalten


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Anna Röder, Talent Relationship Manager
Anna RöderTalent Relationship Manager

Guten Tag,

vielen Dank, dass Sie sich Zeit genommen haben Hubert Burda Media als Arbeitgeber zu bewerten. Das beschriebene Szenario nehmen wir sehr ernst und entspricht natürlich nicht unserer Philosophie. Um Ihren Fall nachgehen zu können würde ich mich freuen wenn Sie sich über kununu@burda.com bei mir melden.

Beste Grüße

Sehr schlechte Trennungskultur, schlechter Umgang mit erfahrenen Arbeitnehmern, Entscheidungen meist "politisch"

3,1
Empfohlen
Ex-Führungskraft / ManagementHat bei Hubert Burda Media in Deutschland gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Innovatives Unternehmen mit viel Potential

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die schlechte Trennungskultur ist berüchtigt. Aufgrund der geringen Führungsqualitäten eines Großteils der Vorgesetzten kommt es häufig zu unschönen Methoden, um die Betroffenen zu zermürben und die Konditionen zu drücken.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt gute Weiterbildungsmöglichkeiten; anschließende Karriereschritte bedürfen dann aber einer geballten Portion "Vitamin B"

Gehalt/Sozialleistungen

Wird sukzessive abgebaut, kompletter Ausstieg aus Tarifbindung

Kollegenzusammenhalt

Vordergründig haben sich alle "ganz lieb". Allerdings muss aufgrund der geringen Führungsqualitäten der meisten Vorgesetzten auch jeder sehen, wo er bleibt

Umgang mit älteren Kollegen

Möchte man am liebsten loswerden. Sie sind zu teuer. Also werden sie gerne ersetzt mit jungen, "dynamischen", wenig erfahrenen MA mit weniger Ansprüchen (Gehalt)

Vorgesetztenverhalten

Führungsqualitäten sind explizit nicht gefragt

Kommunikation

Es herrscht vornehmlich eine Kultur des Herrschaftswissens

Gleichberechtigung

Oben wird die Luft speziell für Frauen ganz dünn; Männer verdienen in derselben Position im allgemeinen mehr als Frauen


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Arbeitsbedingungen

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Anna Röder, Talent Relationship Manager
Anna RöderTalent Relationship Manager

Guten Tag,
vielen Dank, dass Sie sich Zeit genommen haben für eine Bewertung. Erfahrungsgemäß ist eine Trennung für beide Seiten eine Herausforderung, die es gilt gut zu meistern. Daher tut es uns leid, dass Ihr Feedback so kritisch ausfällt und wir laden Sie daher gerne ein, mit uns in den direkten Austausch zu gehen. Melden Sie sich dafür bei mir über kununu@burda.com.

Viel Erfolg für die Zukunft

Ein Trauerspiel

2,3
Nicht empfohlen
Ex-Führungskraft / ManagementHat bis 2019 im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Hubert Burda Media in München gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

kostenlose Zeitschriften

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Führung, Kommunikation, Perspektiven

Verbesserungsvorschläge

Das neue Jahrtausend willkommen heißen.
Das Management austauschen.

Image

Massenentlassungen in den Redaktionen ... die eigene Kampagne "Print macht stark" wirkt wie reiner Hohn.

Karriere/Weiterbildung

eher theoretischer Natur

Vorgesetztenverhalten

Management-Methoden aus dem 20. Jahrhundert


Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Anna Röder, Talent Relationship Manager
Anna RöderTalent Relationship Manager

Guten Tag,

vielen Dank für Ihre Bewertung. Es ist sehr schade, dass diese so kritisch ausfällt. Uns bei der Kommunikation nur einen Punkt zu vergeben, bei unserem Image Entlassungen aufzuführen und selbst als Verbesserungsvorschlag Entlassungen zu empfehlen sehe ich ehrlich gesagt fragwürdig. Da Sie selbst in einer Managementposition tätig waren hätte ich mich über konstruktive Verbesserungsvorschläge sehr gefreut.

Wir sind gerne bereit, Anregungen und Vorschläge zu besprechen und uns darüber auszutauschen uns zu verbessern. Melden Sie sich gerne über kununu@burda.com um mit mir in Kontakt zu treten.

Beste Grüße

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