Unternehmen mit spannenden Themen, nettem Team und viel Potenzialen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Durch die Lage "im Grünen" kann die Mittagspause (1 Stunde) zu sportlichen Aktivitäten wie Mountainbike oder Laufen genutzt werden! Das ist top! Auch Duschen stehen kostenfrei nach der Aktivität zur Verfügung. Ebenfalls gibt es Mitarbeiterrabatte bei Käufen von Rädern oder Outdoor-Artikeln.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Interne Kommunikation muss nachhaltiger werden. Teamveranstaltugen sind vorhanden, könnten regelmäßiger stattfinden.
Arbeitsatmosphäre
Prinzipiell gutes Betriebsklima! Regelmäßiger Austausch mit der Geschäftsührung.
Kommunikation
Interne Kommunikation sollte sich verbessern. Sowohl zwischen Geschäftsführung und Mitarbeitern wie auch unter den Mitarbeitern. Hier größtes Verbesserungspotenzial!
Kollegenzusammenhalt
Sehr motiviertes Team mit einer tollen Mischung aus erfahrenen Mitarbeitern und jungen Kollegen.
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance ist davon abhängig in welchem Bereich man tätig ist. Ich bin von Wochenend-Arbeit oder Nachtveranstaltungen nicht betroffen. Kollegen arbeiten bei Veranstaltungen teils bis in die Nacht oder am Wochenende, was aber mit FZA's oder Arbeitszeitverschiebungen ausgeglichen wird.
Vorgesetztenverhalten
Mitarbeitermeinungen werden bei Entscheidungen berücksichtigt. Ziele sind realisitsch, Verhalten und Entscheidungen entsprechend nachvollziehbar.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind durchgängig sehr interessant. Man sollte flexibel sein, da bei "Stoßzeiten" jeder MNitarbeiter gebraucht wird.
Gleichberechtigung
Gleiche Aufstiegschancen für Mann und Frau. Leichter Frauenüberschuss im Unternehmen.
Umgang mit älteren Kollegen
Keine Probleme mit älteren Kollegen, auch wenne es nur wenige gibt, die älter als 45 sind.
Arbeitsbedingungen
Ruhige Umgebung, kein Lärm, technische Ausstattung ist solide.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Unternehmen hat eine eigene Stiftung, die soziale Projekte unterstützt.
Gehalt/Sozialleistungen
Individuelle Gehälter.
Image
Gutes Image bei Kunden und auch bei den eigenen Mitarbeitern.
Karriere/Weiterbildung
Möglichkeiten der Weiterbildung sind vorhanden. Diese müssen bei der Geschäftsführung vorgetragen werden. Proaktives Verhalten wird hier gerne gesehen!