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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Parkplatz
Kantine
Coaching
Mitarbeiter-Events
DiensthandyFlache Hierarchien, junges, dynamisches und Internationales Team. Verbesserungsvorschläge werden gerne gesehen und auch in der Entscheidungsfindung berücksichtigt. Weiterbildungsmöglichkeiten sind gegeben und werden vom Unternehmen aktiv unterstützt. Das Arbeitsspektrum ist sehr breit und ändert sich häufig, was ich besonders interessant an der Arbeit finde und so sehr viel hinzulernen kann.
Die abwechslungsreichen Aufgaben und den guten Zusammenhalt untereinander.
Kleinere „Kinderkrankheiten“ die in der jetzigen Phase des Unternehmens normal sind und zukünftig noch behoben werden sollten.
Es gibt noch in dem ein oder anderen Bereich ein paar kleiner Themen, welche ausbaufähig sind. Diese sind jedoch allesamt dem geschuldet, da das Unternehmen noch jung ist und eine Definition der Geschäftsprozesse nicht von heute auf morgen funktioniert.
Der am besten bewertete Faktor von HUBSTER.S ist Arbeitsatmosphäre mit 5,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Freundliches Arbeitsumfeld.
Sehr gute, angenehme und konzentrierte Arbeitsatmosphäre, welche ab und an durch einen kleinen Spaß gelockert wird. Aufgrund der flachen Hierarchie besteht zu allen Teammitgliedern und der Geschäftsleitung ein persönlicher Kontakt.
Die Arbeitsatmosphäre ist locker und angenehm.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 5,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Weiterbildungsmaßnahmen sind möglich und vom Arbeitgeber gewünscht bzw. in manchen Bereichen sogar Verpflichtend. Dies empfinde ich als besonders wichtig, da ohne weitere Qualifizierung und Weiterbildung ein Mitarbeiter im IT Bereich schnell den Anschluss an den aktuell Stand der Technik verliert.
Die Weiterbildung in unterschiedlichen Bereichen wird aktiv gefördert.
