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HUCON 
AG
Bewertung

Hebt sich stark von anderen Dienstleistern ab!

4,1
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Unbefristete Verträge.
Vertaruenskultur.
Flache Hierachien.
Stets offene Türen für die Mitarbeiter.
Super Kollegenzusammenhalt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Weiterbildungskonzept.

Verbesserungsvorschläge

Es sollte sich bemerkbar machen für Bewerber.
Mehr Weiterbildungen und Schulungen für Bestandmitarbeiter.

Arbeitsatmosphäre

Angenehmes Betriebsklima mit flachen Hierachien und Vertrauenskultur. DIe Geschäftsführung zeigt das Vertrauen gegenüber ihren Mitarbeitern und hat stets offene Türen bei Problemen oder anderen Anliegen.

Kommunikation

Durch Unternehmensstruktur hat man stets einen geeigenten Ansprechpartner, der die Angelegenheiten bei Bedarf bis zur Führungsebene weitertragen kann. Keine Ungewissheit über Anlaufstellen. Je nach Projekteinsatz teilweise zu grpße Distanz zu Geschäftsführung.

Kollegenzusammenhalt

Super Team. Neue Mitarbeiter passen oft genau zum Unternehmen. Daher fällt das Eingliedern sehr leicht. Offene und nette Kollegen. Zusammenhalt oft über die Arbeit hinaus.

Work-Life-Balance

Flexibel und individuell in allen Lagen (Arbeitszeitgestaltung, Urlaub, Arbeitsinhalte, etc.).

Vorgesetztenverhalten

Flache Hierachie und Vertrauen gegenüber den Mitarbeitern. Man wird wertgeschätzt. Teilweise jedoch "leere Versprechungen" in Hinsicht auf Weiterbildung und Aufgaben.

Interessante Aufgaben

Aufgaben natürlich projektabhängig. Jedoch wird in den meisten Fällen ein zu dem Mitarbeiter passendes Projekt gefunden. Durch zahlreiche Kunden kann das Projektumfeld wechseln. Daher abwechslungsreich und sehr interessant. Projekte oft zukunftsweisend.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Eigene Energieberatung im Unternehmen.

Gehalt/Sozialleistungen

Super Einstiegsgehalt. Geschäftsführung stets kompromissbereit sowie offen für Gespräche.

Image

Fehlendes Marketingkonzept. Relativ unbekanntes Unternehmen.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen leider nur begrenzt möglich. Karriereentwicklung ist jedoch von Projekt zu Projekt gegeben. Interne Nachwuchsförderung.


Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

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