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Hübner 
Energie 
Consulting
Bewertung

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Der hervorragende erste Eindruck hat sich im Arbeitsalltag leider nicht bestätigt.

2,0
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Interessante Kunden und Partner

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Betriebsklima, Umgang mit Mitarbeitern

Arbeitsatmosphäre

Das Betriebsklima ist sehr unterkühlt.

Der Austausch unter Kollegen ist nicht gewünscht bzw. wird strikt unterbunden da sich jeder Mitarbeiter nur um seinen Aufgabenbereich kümmern darf/muss.

Fehler einzelner Mitarbeiter werden in den gemeinsamen Meetings ausgiebig besprochen. Konstruktiv ist dieses Vorgehen nicht.

Dies führt zwangsläufig zu einem unbehaglichen Arbeitsklima und einer sehr hohen Mitarbeiter-Fluktuation.

Kommunikation

In sehr langen wöchentlichen Meetings werden die Leistungen der Abteilungen abgefragt und arbeiten zugeteilt.

Kollegenzusammenhalt

Das kollegiale Verhalten untereinander war sehr gut. Die Mitarbeiter versuchen sich i.d.R. untereinander zu motivieren.

Work-Life-Balance

Die Arbeitszeiten sind grundlegend im normalen Rahmen. Aufgrund von großem Termindruck sind Überstunden in größerem Umfang generell nichts ungewöhnliches.

Urlaub muss je nach Auftragslage und Jahreszeit immer separat abgestimmt werden.

Vorgesetztenverhalten

Die Entscheidungsfindung ist teilweise nicht logisch nachvollziehbar.

Mitarbeiter werden kaum involviert.

Gemeinsam getroffene Entscheidungen oder Vorgaben werden teils ohne die Beweggründe offen zu kommunizieren revidiert und/oder umgestellt.

Eine Wertschätzung der Mitarbeiter wird kaum kommuniziert.

Interessante Aufgaben

Aufgrund strikter Vorgaben ist eine persönliche Entfaltung oder das Umsetzen eigener Ideen kaum möglich.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen sowie Arbeitsmittel entsprechen den Anforderungen und Aufgabengebieten.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Branchenbedingt wird ein sehr großer Wert auf Umwelt- u. Klimaschutz gelegt und die wird von den Mitarbeitern auch im Arbeitsalltag vehement eingefordert.

Gehalt/Sozialleistungen

Die Gehälter bewegen sich im durchschnittlichen Rahmen.


Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Image

Karriere/Weiterbildung

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