73 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
49 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 23 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Gruppe im Umbruch
3,6
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Hügli gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Einführung SAP, an allen Standorten in Europa - um alle Werke näher zusammen zu bringen und Prozesse zu vereinheitlichen. Sehr verwurzeltes Unternehmen, ich hoffe dies unterstützt die Schweizer Gesamt-Geschäftsleitung auch weiterhin.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Prozesse eingestaubt, manche Abteilungen selbst auch. Wenig Kollegenzusammenhalt zwischen den Abteilungen. Aufgaben/Projekte werden sehr schnell angegangen, aber oft nicht ganz durchdacht, keinerlei Projektmanagement - man rennt oft einfach drauf los und hinterher fehlen viele wichtige Überlegungen.
Verbesserungsvorschläge
Veränderungen viel mehr und schneller vorantreiben, denn "das wurde immer schon so gemacht" ist in der aktuellen Zeit nicht mehr akzeptabel. Schneller Dinge umsetzen, Prozesse viel zu eingestaubt. Viele Abteilungen denken nicht über den Tellerrand hinaus, hier sind auch die Vorgesetzten gefragt, dies voranzutreiben. Nicht nur kurzfristig, sondern langfristig denken und arbeiten. Effizienz der Prozesse steigern!
Kollegenzusammenhalt
Je nach Abteilung, bei uns jedoch top.
Vorgesetztenverhalten
Auch je Abteilung sehr unterschiedlich.
Gleichberechtigung
Management sehr männlich dominiert, kaum Förderung das zu ändern.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Hügli Nahrungsmittel Gesellschaft mit beschränkter Haftung gearbeitet.
Super Ausbildung mit interessanten und abwechslungsreichen Inhalten
4,6
Empfohlen
Auszubildende/rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Hügli Nahrungsmittel Gesellschaft mit beschränkter Haftung absolviert.
Arbeitszeiten
Durch das Gleitzeitsystem ist es uns möglich unsere Arbeitszeiten flexibel zu gestalten.
Aufgaben/Tätigkeiten
Abwechslungsreiche Inhalte. Jede Abteilung gestaltet die zu bearbeitenden Tätigkeiten individuell.
Variation
Es werden alle Abteilungen durchlaufen, welche für die Ausbildungsinhalte wichtig sind. Der Abteilungswechsel ermöglicht einen umfassenden Einblick in alle Bereiche.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Hügli gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Eine Wandlung im Hinblick auf Führungskräfte und Bürogestaltung findet merklich statt. Hügli wandelt sich immer mehr hin zu einem modernen Unternehmen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nicht alle Führungskräfte pflegen einen modernen Führungsstil. Einige hängen noch in „alten“ durch Kontrolle geprägten Strukturen fest.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Hügli Nahrungsmittel Gesellschaft mit beschränkter Haftung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nähe zum Wohnort
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Inkonsequent
Verbesserungsvorschläge
Macht die Augen auf und lasst euch nicht immer wieder von Blendern an der Nase rumführen
Arbeitsatmosphäre
wird von Angst geprägt
Image
Sinkend
Work-Life-Balance
Unterbesetzt was mehr Stunden fordert
Karriere/Weiterbildung
Keine bis gar keine Chance wenn man nicht " brav" ist
Gehalt/Sozialleistungen
Fragwürdige verteilung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Erkenne ich leider nicht
Umgang mit älteren Kollegen
Leistung muss kommen
Arbeitsbedingungen
Kaputte Fahrgeräte, dunkel, kalt im Winter, heiß im Sommer
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Hügli gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vereinzelte KollegenInnen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Jahresgespräche und div. Gesprächstermine werden nicht eingehalten. Entlohnung sehr unterschiedlich bei gleichen Aufgaben. Betriebsrat ist in der jetzigen Zusammensetzung nicht ansprechbar und keine Unterstützung.
Verbesserungsvorschläge
Unsere Vorgesetzten sollten sich nicht so ernst nehmen. Ohne die Mitarbeitenden seid ihr nichts und niemand.
Arbeitsatmosphäre
Immer auf der hut sein
Image
Singt stetig
Work-Life-Balance
die Erwartungen sind hoch gesteckt
Karriere/Weiterbildung
Die Vorgesetzten haben keinen Blick dafür und sehen ihren Vorteil in JA Sagern
Gehalt/Sozialleistungen
Ist okay!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kinderschuhe
Kollegenzusammenhalt
Im eigenen Bereich Recht gut. Abteilungsübergreifend stark verbesserungswürdig. Thema Schuldige suchen.
Umgang mit älteren Kollegen
Leistung wird erwartet wie bei jungen Mitarbeitenden.
Arbeitsbedingungen
düster und nicht zeitgemäß. Enge Büros wo kaum Luft zum Atmen bleibt.
Kommunikation
doch sehr schleppend. Viele Worte schwammige Aussagen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei Hügli Nahrungsmittel Gesellschaft mit beschränkter Haftung gearbeitet.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei Hügli Nahrungsmittel Gesellschaft mit beschränkter Haftung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Entwicklungsmöglichkeiten und den Zusammenhalt in der Abteilung Das Miteinander untereinander Die neue Kantine und die Betriebsfeste
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Teilweise langwierige Umstrukturierungsprozesse
Verbesserungsvorschläge
Die Kommunikation zwischen den Abteilungen verbessern
Arbeitsatmosphäre
ich fühle mich sehr wohl im Team,
Work-Life-Balance
Prinzipiell (Daily Business) schon, während der SAP GoLive Phase nicht
Karriere/Weiterbildung
Im Controllingbereich wird für jeden eine individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten gemeinsam vereinbart. Es gibt die Möglichkeit sich zum SAP Key User ausbilden zu lassen, internationale Entwicklungsmöglichkeiten (Standorte in Europa) und zusätzliche Weiterbildungen in Form von einem Studium zu belegen. Auf Wunsch kann man auch für mehrere Wochen in andere Abteilungen schnuppern
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist tarifgebunden (Nahrungsmittelbranche) aber durch Entwicklungsmöglichkeiten (SAP KeyUser usw.) gibt es individuelle Möglichkeiten Es gibt Sozialleistungen wie Hansefit, 32 Urlaubstage, Betriebsrente & Arbeitgeberzuschüsse, MobileOffice, Firmenverantstaltungen (Sommerfest, Skitag, Weihnachtsfeiert, Firmenläufe); vergünstigte Mitarbeiteraktien (Bell) und die Möglichkeit vergünstigt die eigenen Produkte zu kaufen, kostenlose Suppen/Eintöpfe in der Kantine
Kollegenzusammenhalt
sehr guter Zusammenhalt (Gemeinschaftliches Mittagessen, Teamevents, gemeinsame Projekte..)
Umgang mit älteren Kollegen
Erfahrung im Controlling wird wertgeschätzt und der Austausch ist gewünscht
Vorgesetztenverhalten
Engagiert und vertrauensvoll, ehrliches Interesse was die Förderung von Mitarbeitern angeht. Die eigene Meinung wird nicht nur gehört sondern auch im Entscheidungsprozess berücksichtigt. Man fühlt sich ernst genommen
Arbeitsbedingungen
Wir haben gerade ein komplett renoviertes Büro mit höhenverstellbaren Schreibtischen, separater Essmöglichkeit usw. bekommen
Kommunikation
innerhalb der CO-Abteilung sehr gut, außerhalb besteht Potenzial
Gleichberechtigung
Gemischtes Team, jeder wird individuell nach seinen Stärken gefördert. Während meiner Elternzeit wurden mir bereits Aufstiegs-/Weiterentwicklungsmöglichkeiten angeboten.
Interessante Aufgaben
Es gibt ein routierendes System was die einzelnen Controllingfelder angeht (Vertrieb, Produktion, Einkauf..), so dass jeder Mitarbeiter die Chance erhält Neues zu erlernen. Mit dem SAP GoLive wurden viele Entwicklungs-&Schulungsmöglichkeiten angeboten und es gibt jedes Jahr diverse Weiterbildungsangebote (auch innerhalb der Bell)
Basierend auf 76 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Hügli Nahrungsmittel durchschnittlich mit 3,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4 Punkte). 73% der Bewertenden würden Hügli Nahrungsmittel als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 76 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Gehalt/Sozialleistungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 76 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Hügli Nahrungsmittel als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.