Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen28 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
10 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 15 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Es herrscht ein kooperatives Miteinander, in dem Teamarbeit großgeschrieben wird und jeder Beitrag geschätzt wird.
Es herrscht eine Atmosphäre gegenseitiger Unterstützung und Hilfsbereitschaft. Die Mitarbeiter gehen respektvoll und freundlich miteinander um
..jeder Tag ist anders, bringt neue Aufgaben und Herausforderungen mit sich, an denen man wachsen kann (wenn man möchte).
Homeoffice und Gleitzeit
sogut wie alles
Geht in Konkurs, das ist für alle Beteiligten besser
toxisch
zurecht immer Schlechter
viel Work wenig Balance
nur nach sehr langer Diskussion....
okay, als Mann deutlich besser
Was dort an Lebensmitteln und sonstiges Verwendet wird ist nicht mehr feierlich
anfangs gut, je länger man dort ist, desto mehr schwindet der zusammenhalt
unterste Schublade, durch die Bahn eine reine Fehlbesetzung
nicht vorhanden
nicht existent. Klassisches Beispiel, dass Männer mit schlechtere Qualifikation 1000€ mehr erhalten als die Frauen
Aufgaben sind okay, leider ist das System nicht das beste.
freie Zeiteinteilung. viel Homeoffice möglich. schönes Großraumbüro.
Wünsche bestehender Mitarbeiter werden konsequent ignoriert, gleichzeitig wird händeringend nach neuen gesucht.
Fokus auf bestehende Mitarbeiter & Teams legen. Nicht bei Investitionen sparen.
sehr guter Zusammenhalt im- und zwischen den Teams
leidet aufgrund hoher Fluktuation
relativ flexible Zeiteinteilung. Zeitausgleich teilweise möglich.
Liebe/r Bewerter/in,
nur durch konstruktives Feedback wie deines, ist es uns als Unternehmen möglich die Arbeitsbedingungen in unserem Unternehmen kontinuierlich zu verbessern. Wir möchten dir daher herzlichst für dein offenes Feedback danken.
Wir bedauern, dass du dich offensichtlich bei uns im Unternehmen nicht gehört fühlst und möchten dir deshalb direkt ein vier Augen Gespräch mit deiner HR-Abteilung anbieten. Wir geben uns Mühe auf die Wünsche unserer bestehenden und auch potenziell neuer Mitarbeiter /innen einzugehen. So freut es uns, dass wir mit unserer Home-Office und Gleitzeitvereinbarung bei dir Anklang finden konnten. Leider können wir nicht immer alle Wünsche berücksichtigen, sondern müssen einen Weg finden der für alle Beteiligten passend ist, wobei wir hier gerne unseren Mitarbeiter /innen entgegenkommen.
Wir sind gerne jederzeit dazu bereit mit dir gemeinsam nach Lösungen für deine Anliegen zu suchen und so unsere Zusammenarbeit langfristig nachhaltig zu stärken.
Deine HR
mal so, mal so - eher negativ
wird leider durch Management Fehler immer schlechter
eher work - work
wird in den verschiedenen Abteilungen sehr gefördert
man muss zeigen was man kann, dann gut
sitzen alle im gleichen schiff, daher top
unterschiedlich in den Abteilungen
Mitarbeiter werden wie Ware verkauft, welche die wirklich gute Arbeit leisten, werden bis aufs letzte ausgeschlachtet
unter den Mitarbeitern top, Management Flop
Sehr Abwechslungsreich
Liebe/r Bewerter/in,
es freut uns immer wieder zu hören, wie sehr der Zusammenhalt in unserem Team geschätzt und wahrgenommen wird und übersehen dennoch nicht die offensichtlichen Bedenken in der Kommunikation mit dem Management. Wir arbeiten bestrebt daran die Kommunikation laufend zu verbessern.
Wir bedauern, dass du mit unseren Arbeitsbedingungen unzufrieden warst und würden uns freuen, darüber nochmal persönlich mit dir zu sprechen, um deine Erfahrungen besser nachvollziehen zu können.
Wir danken dir jedenfalls für deine Offenheit und wünschen dir alles Liebe!
Deine HR Abteilung
"Bin ich der Nächste der gekündigt wird?" ist ein einen ständig begleitender Gedanke!
Wird begründet immer schlechter.
Die Kollegen halten zusammen!
Management großteils FLOP, TeamLeads & Heads großteils TOP
Untereinander top, von Teilen des Managements weder offen noch wertschätzend.
Liebe/r Bewerter/in,
vielen Dank für dein ehrliches Feedback, wir bedauern deine Unzufriedenheit mit unserem Unternehmen sehr. Gleichzeitig freut es uns zu sehen, dass es doch einige Punkte gibt, die du bei uns als sehr positiv beurteilst. Als aufstrebendes Unternehmen arbeiten wir stark an einer stetigen Verbesserung von Gegebenheiten und Möglichkeiten für unsere Mitarbeiter/innen, Kund/innen und Partner/Innen. Wir nehmen dein Feedback daher sehr gerne an, um gerade in den erwähnten Bereichen nochmal etwas mehr nachzuschärfen.
Liebe Grüße
Deine HR der Huemer Group
Kulinarik, Zeiteinteilung
Enorm hohe Fluktuation, 'catch as catch can'
Eine eindeutige Linie finden
Jeder für sich
Ok
Bei Eigeninitiative gut
ok
kaum
Wirklich gut
Je weiter weg von der Zentrale, desto besser
Viel Work wenig Balance
Handels-KV obwohl IT-Dienstleister, All-In-Verträge mit Ausschluß von KV erhöhungen
falsche Personalauswahl für die Führung (teilweise, HR ausgenommen und auch Central-Desk)
Zwischen den Kollegen sehr gut, Managemenboard verschließt gerne die Augen und sitzt die Kommunikation einfach aus, bis das Problem sich von selbst oder den MA behoben wurde
sehr viel Potential
Dass wir sehr divers sind und das Altersspektrum von Lehrlingen bis 60jährige reicht
Immer ein offenes Ohr
Das Großraumbüro ist manchmal sehr laut
verbesserungswürdig
Vielen Dank für Deine Bewertung, es freut uns, dass es Dir bei uns in der Huemer Group so gut gefällt.
Gleichzeitig möchten wir Dir auch für Dein offenes Feedback danken, nur dadurch ist es uns möglich die Bedingungen in unserem Unternehmen weiter zu optimieren. Es freut uns auch, dass Dir aufgefallen ist, dass wir sehr viel Wert auf Diversität legen. Unsere Erfahrung hat uns gezeigt, dass unsere „Oldies“ genauso viel von unseren Jüngsten lernen können, wie umgekehrt.
Schön, dass Du Teil unseres Teams bist.
Deine Huemer Group
Corona-Management (Home Office+gute Infrastruktur)
Corona-Management (hätte finde ich für raschere Lockerungen bei Regierung +Wirtschaftskammer sich stark machen sollen mit Freitesten bevor Moral d. Mitarbeiter überhaupt sinken kann)
Nicht bloß Feedback mit Papierumfragen sondern handeln!
Kaffeetalk und Brunch d. Führungsriege ist nett aber nicht ausreichend
motivierte Mitarbeiter stärker zu binden.
beinahe zuviel "Schutz" älterer Mitarbeiter
siehe andere Bewertungen
Wachstum und Innovation in allen Bereichen. Aufbau von Unternehmensstrukturen um gesund wachsen zu können.
Intransparenz in gewissen Teilbereichen, welche aufgrund historischer Gegebenheiten gelebt wird
Gute Arbeitsatmosphäre, speziell innerhalb der Technik
Image aus mir unbekannten Gründen offensichtlich nicht ideal.
Durch freies Einteilen von Home Office und ZA Möglichkeiten ist die WL Balance auf Basis der eigenen Einstellung gut umsetzbar
Weiterbildungen werden gefördert und internes Recruiting vorhanden für Besetzung neuer Positionen. Unternehmen befindet sich im Aufbau und Wachstum, daher gute Möglichkeiten mit dem Unternehmen zu wachsen.
Keine negativen Erfahrungen bisher erlebt
Kommunikation, wie in so gut wie jedem Unternehmen noch verbesserbar. Aufgrund der Komplexität aber bereits auf sehr hohen Niveau
So verdient kununu Geld.