59 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
54 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Flexibilität bei der Einteilung von Arbeitszeiten.
Zu viel Bürokratie in manchen Bereichen.
Mobiles Arbeiten.
Immer freundlich zueinander.
Toller Zusammenhalt im Team,fürsorglich,sozial
Nichts besonderes
Abläufe überarbeiten und optimieren(auch in puncto Digitalisierung)
Frühzeitig Mitarbeiter informiert, Desinfiktionsmittel zur Verfügung gestellt, Homeoffice für die akute Phase ermöglicht. Faire Regelung für Familien (ähnlich, aber schneller als die Gewerkschaft!). TOP!
Familiär,ein guter Arbeitgeber der sich für seine Mitarbeiter interessiert
Interne agile Prozessverbesserung
Gut
Könnte was mehr sein,aber gut
Top Kollegen im Einkauf,auch sonst guter Zusammenhalt
Top
Gut
Gut
Man arbeitet daran das zu verbessern,Hünnebeck lernt trägt dazu bei
vielseitig jnd interessant
Bezahlung, Wertschöpfung jedes einzelnen
Tariffvertrag, internationelle Firma
Manchmal zu viel Bürokratie bei einfachen Probleme
Kollegial und relativ fair, aber schwach und langsam in Entscheidungen
Gutes Miteinander der Kollegen, es wird viel getan und die Unternehmenskultur zu erhalten und zu verbessern.
Das Image nach aussen ist (noch) gut
Eine Einarbeitung sollte nicht nur auf dem Papier stehen, sondern auch GELEBT werden.
Die vielseitigen Programme und Einrichtungen zur Förderung jedes Einzelnen und der kollegiale Umgang miteinander.
Manchmal zu langsame Entscheidungswege.
Die Thematiken des Offshoring überdenken.
Ein sehr positives Klima, indem man sich gegenseitig unterstützt.
Die aktuelle Marktsituation verleitet den ein oder anderen nicht so positiv drüber zu reden, aber im Großen und Ganzen ein sehr positives Image.
Durch das Gleitzeitsystem und der Möglichkeit von Homeoffice sehr ausgeglichen.
Diverse WeiterbildingspWeiterbildingsprogramme, sowie eine Personalreferentin finden das passende Konzept für jeden.
IG-Metall gebundene Vergütung + einer vorhandenen Sozialkasse. Es wird pünktlich bezahlt.
Es werden immer mehr Projekte zur Nachhaltigkeit gestartet. Des weiteren gibt es Company Bikes und E-Fahrzeuge in der Autoflotte.
Durch verschiedenste Veranstaltungen wird der Zusammenhalt gefördert. Man hilft sich gerne gegenseitig.
Gerade Personen die ihr Rentenalter erreicht haben, kommen gerne nach Hünnebeck zurück.
Immer Respektvoll und auch offene Gespräche.
Health and Safety beauftragte im Unternehmen sind ständig ansprechbar wenn etwas auffällt und es wird dann an Verbesserungen gearbeitet.
Arbeiten mit mehreren Abteilungen, die voneinander abhängig sind in einem Großraumbüro bietet verkürzte Kommunikationswege.
Aufstiegschancen sind da, für alle, sowie Wiedereingliederungsmasnahmen.
Aufgrund der aktuellen Situation am Markt ist enorm viel zu tun und dadurch die Arbeitsauslastung extrem hoch, was alle im Team dazu zwingt über den Tellerrand hinaus zu schauen.
So verdient kununu Geld.