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Hüppe 
GmbH 
& 
Co. 
KG
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

2,7
kununu Score50 Bewertungen
18%18
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,0Image
    • 2,5Karriere/Weiterbildung
    • 2,9Arbeitsatmosphäre
    • 2,5Kommunikation
    • 3,6Kollegenzusammenhalt
    • 2,8Work-Life-Balance
    • 2,5Vorgesetztenverhalten
    • 3,2Interessante Aufgaben
    • 2,9Arbeitsbedingungen
    • 2,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,0Gleichberechtigung
    • 2,9Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Vertriebsmitarbeiter:in6 Gehaltsangaben
Ø56.300 €
Qualitätsmanager:in3 Gehaltsangaben
Ø40.800 €
Sachbearbeiter:in Vertriebsinnendienst3 Gehaltsangaben
Ø47.700 €
Gehälter für 9 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Hüppe
Branchendurchschnitt: Industrie

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Stumpf seinen Job machen und Mitarbeiter kleinhalten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Hüppe
Branchendurchschnitt: Industrie
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 46 Mitarbeitern bestätigt.

  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    57%57
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    52%52
  • ParkplatzParkplatz
    52%52
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    50%50
  • HomeofficeHomeoffice
    46%46
  • KantineKantine
    43%43
  • FirmenwagenFirmenwagen
    39%39
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    39%39
  • DiensthandyDiensthandy
    39%39
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    33%33
  • CoachingCoaching
    28%28
  • RabatteRabatte
    28%28
  • EssenszulageEssenszulage
    26%26
  • InternetnutzungInternetnutzung
    24%24
  • BarrierefreiBarrierefrei
    11%11
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    11%11
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    4%4

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Ich wurde auf Augenhöhe eingearbeitet.
Auch bei schwierigen Themen werde ich unterstützt und mich mit eigenen Ideen einbringen und umsetzen.
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Fehlanzeige
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Nichts mehr.
Es ist nicht mehr zu retten
Es ist vorbei.
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Leider gar nichts mehr
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Spannende Arbeit, durch spannende Projekte. Die richtigen Menschen an den richtigen Stellen, Abteilungsübergreifend guter Zusammenhalt.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Mit dem neuen Mgmt hat sich die Arbeitsatmosphäre sehr zum negativen verändert. Gute Mitarbeiter wurden gegangen, viele Mitarbeiter sind gegangen. Der ständige Druck wird mit aller Macht weiter durchgereicht und als Teamleistung verkauft. Der Umgang mit Mitarbeitern ist inzwischen teilweise unwürdig.
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Es wird den Mitarbeitern eingeredet, an der Misere alleinig Schuld zu sein.
Dabei machen die nur, was die Führung verlangt. Die Fehlbesetzungen der letzten Jahre und massive Fehlentscheidungen zeigen nun Wirkung. Die letzten Wochen waren der Horror und ich vermute, es wird noch schlimmer
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Eingerostet,Denkweise nicht wettbewerbsfähig!
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Das man über Jahre auf die falschen Mitarbeiter gehört hat und nun auf Leute, die ihren Job nicht können.
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es ist nicht mehr zu retten
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Das ist die Aufgabe von oben und nicht meine. Ich sitze nur noch die Zeit ab. Schlimm genug dass ich schon eine Bewertung schreiben muss damit ich anderen von der Entscheidung sich für dieses Unternehmen zu entscheiden abhalte. Neue Leute kommen und gehen.
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Ungewisse Zukunft durch mangelhafte Führung.
Die neue Bande durchbrechen und anfangen im Markt zu arbeiten. Der Inhaber muss endlich aufwachen und gegensteuern.
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Toiletten sind immer super sauber aber leider etwas in die Jahre gekommen. Kantine ist vorhanden aber leider nach Covid keinen Service mehr.
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Warum? Die machen, was sie wollen.
Mitarbeiter werden neuerdings gefragt, es hört nur keiner drauf
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Die neuen vom Hof jagen und dann verkaufen. Es kann nur noch besser werden
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,6

Der am besten bewertete Faktor von Hüppe ist Kollegenzusammenhalt mit 3,6 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).


Alle sind super offen und zugänglich. Tolle Kollegen.
5
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Könnte noch besser sein aber ist ganz oke
3
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durchweg gut, ist abteilungsabhängig
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

2,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hüppe ist Kommunikation mit 2,5 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).


Dampfplauderei
Wichtiges wird teilweise nicht kommuniziert und erfährt man nur durch den Flurfunk. Der Mitarbeiter wird als doof und unwissend angesehen und auch so behandelt.
1
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nur noch Druck von ganz oben. Es wird geschrien und beleidigt. Entwürdigendes Verhalten. So schlimm war es noch nie.
1
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Die neue Führung verunsichert und sorgt für Frust bei den Mitarbeitern.
1
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Kommunikation ist ein Dialog. Hier ist es ein Diktat von ganz oben
1
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wer nicht mitmacht, wird gemopped
1
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).


Mitarbeiter sind unzufrieden, haben Angst um den Arbeitsplatz und wollen weg. Es gleicht einem Ausverkauf.
1
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besser woanders machen
1
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Sind nicht vorhanden außer man hat Kontakte zur Chefetage und schleimt sich ein
1
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in diesem Unternehmen nicht mehr
1
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Bei Hüppe nicht mehr
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Hüppe wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 2,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Hüppe schlechter ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 18% der Mitarbeitenden Hüppe als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 50 Bewertungen schätzen 37% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 16 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Hüppe als eher traditionell.
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