Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in einer Bewertung nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Sehr angenehm. Von schlechter Stimmung zwischen den Teams habe ich nichts mitbekommen.
Wo möglich, kann Homeoffice gemacht werden - in der Produktion, im Versand und den Montageteams verständlicherweise nicht.
Stellenbezogen werden Weiterbildungen angeboten. Unterstützung bei Meister/Betriebswirt
Sonderzahlungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld, umsatzbedingte Prämien für alle. Kann wählen Tarif oder Individualverträge
Man unterstützt sich gegenseitig. Es wird viel gemeinsam gelacht. Viele Kollegen sind schon ewig dabei - 20, 25 ... 40 und 45 Jahre sind keine Seltenheit. Teamevents und Firmenfeiern auch standortübergreifend.
Langjährige Kollegen werden als wertvolle Wissensquelle + loyale Angestellte geschätzt und geehrt.
Vorgesetzte/r nimmt sich ausführlich Zeit für regelmäßige Mitarbeitergespräche. Kann aber auch jederzeit bei Fragen/Problemen Hilfe bekommen. 100 % Vertrauen in neue Angestellte gesteckt. Sehr gute, ausführliche Einarbeitung. Wächst schnell durch die Verantwortung, die einem übertragen wird.
Fortlaufend werden Gebäudeteile saniert und mitunter auch neue Gebäude gebaut. Umkleiden, WCs, Werkhallen erneuert, Dachsanierung etc.
Fortlaufend werden neue Maschinen und Werkzeuge sowie neue Fahrzeuge angeschafft.
Technische Ausstattung top. Bei Problemen hilft jederzeit die interne IT.
Top. Kann jederzeit mit Vorgesetzten ... sprechen. Geschäftsführung informiert regelmäßig bei Betriebsversammlungen, Rundschreiben etc.
Frauen und Männer sind in Führungspositionen vertreten.
Definitiv!
Bezahlung, Arbeitszeiten
Entlassungen mit Corona begründet, um jüngere Mitarbeiter fest einzustellen. Kein Sozialplan, Entlassung von Müttern mit kleinen Kindern.
Mit der Zeit gehen und nicht auf veralteten Strukturen hängen bleiben
Gehalt an Tarif angelehnt, somit schon gut für Mittelständler
Jede Abteilung ist für sich und Diskrepanzen zwischen den Abteilungen
Veraltete Vorgesetzen Struktur
Frauen bekommen weniger Gehalt und sind schlechter gestellt!
Gutes Gehalt und Sonderzahlungen
Keine Zahlung von Überstunden
Familiäres verhältniss,Kompetente Mitarbeiter,Jahre lange erfahrung.Gloreiche vergangeheit und hoffnungsvolle Zukinft unter einem Dach.Immer Zukunftsorientiert ohne dabei alt bewährtes zu vergessen.Bin stolz ein Teil der Hürner Funken Familie zu sein.
die hohe Internationalität und die hohe Eigenverantwortlichkeit
oft ist der Arbeitsdruck zu hoch
Neubau eines Verwaltungsbaus
Ich bin sehr stolz für dieses Unternehmen arbeiten zu dürfen, weil wir uns ständig weiterentwqickeln ohne die Balance zu verlieren.