Arbeitsatmosphäre

Wir nennen unser Hospital liebevoll die "Hütte" ...

Vorgesetztenverhalten

Im Hüttenhospital wird ein parterschaftlicher und kooperativer Führungsstil gelebt / Fehlerkultur: Wir gehen offen mit Fehlern um und lernen aus ihnen

Interessante Aufgaben

Die "Hütte" ist ein innovativer Arbeitgeber / Motor und Gründungsmitglied des "Geriatrieverbund Dortmund" / bestehende Stellen und neue Aufgabenfelder werden möglichst intern besetzt (Stationsleitung, Familiale Pflege, PKMS-Verantwortliche, ...) ...

Arbeitsatmosphäre

vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre, sehr engagierte Mitarbeiter, Mitarbeiter ziehen alle an einem Strang

Vorgesetztenverhalten

vorbildliches Vorgesetztenverhalten - moderner Führungsstil

Kollegenzusammenhalt

Für meine Kollegen lege ich die Hand ins Feuer

Interessante Aufgaben

Das Krankenhaus entwickelt sich sehr schnell zu einem modernen Krankenhausstandort. Alle Mitarbeiter dürfen sich bei der Entwicklung des Unternehmens beteiligen und tun das auch