Als Mitarbeiter brauchst du Nerven wie Drahtseil und ein Fell aus Teflon.
Gut am Arbeitgeber finde ich
War anscheinend vor vielen vielen Jahren ein sozial engagiertes Familienunternehmen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Deutliche Defizite in Mitarbeiterführung und Mitarbeiterverantwortung.
Interne Organisation und Informationsfluss sollten optimiert werden.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Interesse an und soziale Verantwortung ggü. Mitarbeitern.
Die sozialen Ideale von damals wieder mehr in den Vordergrund rücken - das dient der Mitarbeitermotivation und senkt in Kombination mit anderem die Fluktuation.
Bessere/r interne Organisation und Informationsfluss.
Arbeitsatmosphäre
Mir war noch nie so kalt wegen so viel Unpersönlichkeit. Habe noch kein Unternehmen kennengelernt, indem es kein Weihnachten, keinen Geburtstag oder sonstiges gibt, wo mal kurz auf ein geselliges Miteinander Wert gelegt wird. Dafür werden Rügen und an den Pranger stellen gerne mal per Email von oben herab mit großem Verteiler publiziert. Lob und Anerkennung völlige Fehlanzeige. Gut gemeinte Hinweise und mgl. Verbesserungsvorschläge werden ignoriert.
Kommunikation
Allgemein ist die Kommunikation sehr schlecht, da wichtige Informationen nur über Dritte - wenn überhaupt weitergegeben werden. Informationen zur eigenen Arbeit muss man sich mühsam zusammen recherchieren durch belauschen von Telefonaten des Vorgesetzten oder Emails lesen vom Vorgesetzten (ist im übrigen so die gewünscht Vorgehensweise), um überhaupt einen gewissen Stand der Dinge zu erhalten.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt glücklicherweise sehr nette Kollegen
Work-Life-Balance
Längerer Urlaub als 2 Wochen ist nicht zu bekommen. Den Urlaub oder freie Tage habe ich ausschließlich nach den privaten Belangen des Vorgesetzten auszurichten, denn "Ober sticht Unter", so der O-ton - auch wenn du bereits deinen Urlaub oder Freitage vor langem angekündigt hast ist es immer eine Problem ihn auch zu bekommen. Beschweren kann man sich nicht, weil der nächste Vorgesetzte ausdrücklich Nichts davon hören will.
Vorgesetztenverhalten
Als Mensch bist du völlig uninteressant. Versprechen werden gerne gebrochen, nach dem Motto: "Was interessiert mich mein Gewäsch von gestern."
Interessante Aufgaben
Mehr Vertrauen in Mitarbeiter und mehr Delegation von Verantwortung würde dem Team gut tun und erfolgreicher machen.
Gleichberechtigung
Keine Gleichberechtigung. Benachteiligungen sind offensichtlich.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt KolleInnen mit Privilegien. Es ist wie in einem Kastensystem.
Arbeitsbedingungen
Ich habe keinen eigenen Arbeitsplatz. Der Schreibtisch samt Schubladen und umliegender Boden wird u. a. vom Privatkram eines Vorgesetzten belagert, der auch meinen Rechner benutzt - kein eigener Account. Eigene Unterlagen müssen sofort weg. Keine Privatsphäre keine eigene Email-Adresse. Alle Emails von und an Kollegen werden von deren Vorgesetzten gelesen. Das sagt dir aber keiner!
Gehalt/Sozialleistungen
Nach Gesetz und Tarif.
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Nach außen hui nach innen...
Genießt einen guten Ruf - es lebe das Marketing. Urkunden und Auszeichnungen werden fleißig gesammelt und publiziert.