Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen108 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
35 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 59 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Kantine, Parkmöglichkeiten,
Mal über den Tellerrand hinausschauen, was andere Arbeitgeber anbieten
Mehr auf die Mitarbeiter hören, die Beratungsresistente Einstellung mal aufgeben, Führungskräfte nach den Fähigkeiten einsetzen nicht nach Verwandtschaftsgrad.
Elbogengesellschaft
voll im Keller
kein Geld usw.....
Gehalt wird pünktlich gezahlt, das war es aber auch
ist ok
Elbogengesellschaft
will man loswerden
Noch sehr viel Potenzial nach oben vorhanden
Schreibtische aus den 90´er sind out
Informationen erfährt man schneller von den öffentlichen Medien
ist ok
nicht wirklich
Das Produkt
Kultur und Führungsstil
Weniger Einfluss durch Berater, nicht so viele Versprechen beim Abwerben abgeben.
Motivation in der Belegschaft auf dem Tiefpunkt
unter den gegebenen Umständen ist der Zusammenhalt unter den Kollegen noch relativ gut
nach unendlichen Restrukturierungen ist dieser Umgang kaum verwunderlich
Führung nur von oben, schlechter Stil und nur mit sich selbst beschäftigt
sehr alte Infrastruktur, ausgediente Arbeitsmaterialien, usw.
unprofessionell
geringer weiblicher Anteil im executive management
Immerhin anspruchsvolle Produkte
Gehaltspaket
Die Vorgesetzten, Bereichsleiter, Werksleiter
So werden wie früher, als der Inhaber noch im Unternehmen war
Mies
Da gibt es nichts zu meckern
Ein Hauen und Stechen
Standen unter Druck
Sehr vielfältig
Gehaltspaket
Umgang
So werden wie früher, als noch Herr Hülsbeck im Unternehmen war.
Schlechte Führung durch Werkleitung und Geschäftsleitung
Nichts auszusetzen
Ein Hauen und Stechen
Bereichsleiter stand ebenfalls unter Druck und musste gehen.
Könnte besser sein
Zweifelsohne
hat leider unter der Umstrukturierung gelitten
Familienfreundliche Home-Office-Regelung
i.d.R. im Bereich der eigenen " Bubble " stark!
Bessere Transparenz nach innen (auch wenn sich dies bereits verbessert hat). Aber nicht nur von oben nach unten, sondern auch zwischen den Abteilungen.
Hier bieten sich Möglichkeiten zur Mitwirkung und Mitgestaltung von Prozessen und Verfahren sowie zu deren kontinuierlicher Verbesserung.
Nichts
Keine Organisation
Keine . Sie sind schon in Spanien
Am ersten alles sind freundlich danach kommt die Wahrheit , alles sind Falsch
Zu ende
Null
Keine chance
Nichts zu anbieten
Keine
Schlecht
Alles Falsch !!!
Null
Keine
Null .
Die alten Festangestellte ,sind eifersüchtig, wenn der neue arbeitet gut , sie wollen dich weg .
Keine
Clowns im Management
Clowns im Management
Clowns ins Management
Geprägt durch Lügen des Top Managements. Die Wahrheiten erfahren die Mitrbeiter aus der unabhängigen Presse.
Die Firma versucht sich durch Ihre PR Abteilung gut nach aussen darzustellen.
Homeofficeregelung ist OK. Anders wäre es auch nicht zu ertragen.
Sofern noch langjährige Kollegen die Restrukturierung überlebt haben geht es.
... werden ausschließlich als einzusparender Kostenfaktor gesehen.
Ohne Worte. Ignoranz, komplette Selbstüberschätzung und unsachliche Schreikritik
siehe Vorgesetztenverhalten.
Siehe Punkt Arbeitsatmosphäre. Findet nicht statt. Informationen bezieht man aus der unabhängigen Presse
Gehalt wird pünktlich gezahlt
Wer die angeblich seit 2021 so erfolgreich abgeschlossene Restrukturierung überlebt hat, wird mit den Aufgaben konfrontiert die die ehemaligen Kollegen inne hatten. Egal ob man sich auskennt oder nicht. Friss oder stirb.
Mobil Office, Bezahlung, Kommunikation mit Kollegen und Vorgesetzten.
Ich kann 4 Tage die Woche im Mobil Office. Das beste für eine gute Balance!
Unser kleines Team ist gut. Zu anderen Gruppen kann ich nichts sagen.
Sehr gute, offene Vorgesetzte.
Ältere Büros, die im Sommer sehr heiß werden. Sonstige Ausstattung ist sehr gut.
im Zentrum
Arbeitskultur
Vertraunen an Mitarbeiter
Gleichbehandlung
Toxische Arbeitskultur
Mobbing und bossing
Totall Chaos!
nicht viele außer Ruhr kreis kennen die firma
Man muss um 6 uhr da sein sonst muss man bei Vorgestzte erklären was hat auf dem weg passiert
Pause um 09:00 punktlich; um 09:12 muss die Pause abgeschlossen sein!
ERA IG metall NRW
einfach schlecht
Unmotiviert auch nach 25 Jahre Mitarbeitet.
Altere demotivieren Junge kollegen die firma zu verlassen
Strenge Kontrolle
Die Vorgestzte haben ihre favoriten. Alle andere die nicht in diesem kreis gehoren, sind unterdruckt und ungewollt
extrem schlecht gebauden
wenn ein Krank ist, sind alle anedre auch Krank
Was ist interessant beim Schlusselherstellung??
So verdient kununu Geld.