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Jetzt Profil vervollständigen586 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
398 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 127 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
The company is not on a multi-cultural basis.
Mehr verstand
Dynamik und Bemühung im kontinuierliche Verbesserung
Die Kantine ist zu den Stoßzeiten sehr voll
Die Kantine ist zu den Stoßzeiten sehr voll
Sehr angenehm und nett. man bekommt regelmäßig gutes Feedback, Komplimente etc.
Allgemein lieben und leben die Mitarbeiter die Brand. Repräsentiert wird das vor Allem durch den privaten Kauf der Bekleidung.
2 mal die Woche Home Office und 3 mal Anwesenheit sind eine große Erleichterung. So kann der Fahrtweg zur Arbeit gespart werden. urlaub kann, wenn man früh genug beantragt flexibel genutzt werden ( mit manchen Ausnahmen, da wie an fixe kollektionstermine gebunden sind)
es gibt eine interne Plattform mit kostenfreien Weiterbildungs-Videos und live-Workshops.
Man wird nach Tarif bezahlt, aber ich habe als Einstieg sogar mehr bekommen, als ich in meiner Bewerbung angegeben habe. Außerdem findet jährlich eine Tarif Anpassung statt. Es gibt außerdem ein kostenloses Fitnessstudio, einen Betriebsarzt, einen powernap-raum und vieles mehr
Das Unternehmen bemüht sich und ist auf einem guten Weg. Es gibt aber definitiv noch verbesserungspotenzial.
Sehr respektvoll und junges Team. Nette Kolleg*innen .
Alle Kollegen müssen respektvoll miteinander umgehen. Wir haben eine Abteilung die sich um diversity equity and inclusion kümmert.
Mein Vorgesetzter ist jung und motiviert. Trotz vollem Kalender nimmt er sich die Zeit und ist für einen da, egal wie oft man fragt.
Normalerweise hat jeder seinen eigenen Tisch, aber in manchen Abteilungen haben Mitarbeiter flexible Tische und das kann schon mal problematisch werden.
Regelmäßige Meetings via Teams oder live. Auch Kaffee mit Infoaustausch ist gerne gesehen in unserem Campus-Café. Online Meetings werden auch gerne aufgezeichnet, für den späteren Zugriff.
Wir haben eine Abteilung die sich um diversity equity and inclusion kümmert. Es finden immer wieder aufklärende Events statt, zb dilvale, Chinese new year, Ramadan etc.
Offenheit der Kommunikation, Transparenz, faire und auf fachliche Qualifikation bezogene Weiterentwicklungsmöglichkeiten
in Mitarbeiterentwicklung investieren statt in neue Gebäude und Sessel in der Kantine
Tolles Gesamtpaket bestehend aus Gehalt, sonstige Leistungen, Atmosphäre, Weiterbildungsangeboten und spannenden Aufgaben in der Fashion Branche.
Wertschätzung für das, was geleistet wurde, durch neu startende Führungskräfte ist nicht immer gegeben.
Open space office mit keinen eigenen Schreibtischen
Tolle Weiterbildungsangebote
Kein IG Metall Tarif aber gutes Niveau. Starke Unterschiede innerhalb der Grenzen der Gehaltsbänder zwischen internen Beförderungen und externen Hires für identische Positionen.
Es gibt nicht so viele ältere Kollegen. Der Altersdurchschnitt ist sehr niedrig.
Kommt stark auf den Vorgesetzten an. Es gibt durchaus politische „Spielchen“.
Konditionen und Benefits für die Mitarbeiter.
Schätzen der Arbeitskräfte.
2-klassengesellschaft nicht weiter ausprägen.
Alles
Nichts
Ehrlich gesagt, nur eins Neueinstellungen sollten vor den Projekten erfolgen!
Sehr kreative und offene zur Entwicklung Arbeitsatmosphäre, vermisse es sehr!
Ich glaube kein anderer Arbeitgeber kann mithalten
Das Team steht immer hinter dir!
Ich hatte immer sehr viel Glück, danke dafür!
Sehr transparent und immer Up to date
Täglich neue Herausforderungen
- Die Werte, die wir nach außen kommunizieren, sollten auch von allen Führungskräften gelebt werden
Es gab Mitarbeiterskontingent.
Bezahlt zu wenig.
Gehalt x3!
Männer hatten natürlich anstrengende Aufgaben
Sozialleistungen
Anliegen von Beschäftigten ernst nehmen...
Man arbeitet teilweise unter unzumutbaren Verhältnissen was Arbeitssicherheit angeht.
So verdient kununu Geld.