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HUGO 
BOSS 
AG
Bewertung

Netter Bewerbungsprozess mit nicht wertschätzendem Ende

3,1
Absage
Bewerber/inHat sich 2019 bei HUGO BOSS AG in Metzingen als Junior Marketplace Manager E-Commerce beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Transparenter kommunizieren, warum sich Entscheidungen im Bewerbungsprozess verzögern.
Bewerbern, die in der letzten Phase des Prozesses waren, die Wertschätzung entgegenbringen, telefonisch abzusagen und keine 0815-Mails verschicken, die man auch bei einer direkten Absage bekommt.

Bewerbungsfragen

  • Wie würden deine Freunde dich beschreiben?
  • Wie verhältst du dich im Team?
  • Warum bestimmte Entscheidungen getroffen wurden.
  • Dinge die interessant sind, aber nicht im Lebenslauf stehen
  • Bearbeitung einer Case Study, die Vorbereitet werden konnte, sowie Analyse von Zahlen, die einem spontan vorgelegt wurden.

Zufriedenstellende Reaktion

Schnelle Antwort

Erwartbarkeit des Prozesses

Professionalität des Gesprächs

Vollständigkeit der Infos

Angenehme Atmosphäre

Wertschätzende Behandlung

Zufriedenstellende Antworten

Erklärung der weiteren Schritte

Zeitgerechte Zu- oder Absage

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Ihr Global Human Resources Team

Lieber Bewerber,

vielen Dank für Ihre Bewerbung und dass Sie sich Zeit für ein Feedback genommen haben. Wir freuen uns über die positive Rückmeldung zur Professionalität des Gespächs, Atmosphäre und Transparenz. Wir bedauern Ihre negative Erfahrung sehr und möchten uns hierfür bei Ihnen entschuldigen. Leider können wir momentan nicht jedem Bewerber anbieten, ein persönliches Feedback zu erhalten. Bitte lassen Sie uns nähere Informationen zu Ihrem Bewerbungsprozess unter recruiting@hugoboss.com zukommen, um die Hintergründe klären zu können. Wir hoffen, dass Sie in Zukunft positive Erfahrungen mit HUGO BOSS machen. Wir wünschen Ihnen alles Gute für Ihre Zukunft!

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