Toller Arbeitgeber mit dynamischem Umfeld und internationalem Campus
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsatmosphäre und Zusammenhalt
Verbesserungsvorschläge
Vereinbarkeit von Familie und Beruf weiter fördern und Arbeitszeit und Ort weiter flexibilisieren. Individuelle dem Lebenszyklus angepasste Arbeitsmodelle anbieten
Arbeitsatmosphäre
Tolle vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre mit positiver Fehlerkultur wo man sich gefordert und gefördert fühlt
Kommunikation
Klare Kommunikation der Unternehmensziele und strategischen Felder und Bewertung wie die Initiativen darauf einzahlen. Regelmässiges Update durch das Topmanagement über die aktuelle Lage, Entwicklungen und Erfolge in Präsentationen und Videos. Seit neustem auch Townhall Meetings. Die proaktive mitarbeiterzentrierte Kommunikation in der Corona Krise war herausragend.
Kollegenzusammenhalt
Offener und ehrlicher Austausch auf Augenhöhe über alle Ebenen hinweg im Vergleich zu anderen Konzernen mit wenig Politik sondern einem gemeinsamen Ziel
Work-Life-Balance
Definitiv ein fordernder Arbeitgeber der aber alle Freiheiten und Möglichkeiten moderner Arbeitskultur anbietet. Hohe Flexibilität bzgl. Arbeitszeiten um Job und Familie unter einen Hut zu bekommen. Urlaub ist wichtig und wird auch nicht verschoben. Homeoffice war vor Corona schon möglich und wird weiter ausgebaut.
Vorgesetztenverhalten
Gemeinsame Festlegung realistischer und motivierender Ziele die in regelmäßigen Gesprächen besprochen werden (Unternehmensstandard). Die Ausgestaltung kommt immer auf den Vorgesetzten an. Meine Erfahrung war bisher durchweg positiv. Konflikte werden offen diskutiert und nicht unter den Teppich gekehrt.
Interessante Aufgaben
Das dynamische Umfeld und der interne Anspruch sorgt für viele Möglichkeiten interessante Aufgaben und Verantwortung zu übernehmen. Hier liegt es an einem selbst die Chancen auch zu nutzen und Eigeninitiative zu zeigen
Gleichberechtigung
Elternzeiten werden geschätzt, gefördert und als Chance gesehen. Generell ist die Leistung und das Potential entscheidend für einen Aufstieg unabhängig von Geschlecht oder Hautfarbe. Um Führung für Frauen noch attraktiver zu machen, könnte weiter am Jobprofil und der Erwartungshaltung gearbeitet werden, um die Vereinbarkeit von Familie und Beruf zu vereinfachen.
Umgang mit älteren Kollegen
Ein guter Mix aus erfahrenen Kräften und wissensbegierigen Junioren. Die Bereitschaft für lebenslanges Lernen unabhängig vom Alter wird gefördert und erwartet.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsumgebung dank New Work hervorragend und auf neuestem Stand. Jeder hat einen eigenen Laptop, höhenverstellbaren Tische die situativ gewählt werden können mit Rückzugsmöglichkeiten. Surface Hub und flexible Meetingräume sind mehr als State of the Art.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Regelmässiges Update wie jeder im Unternehmen seinen Beitrag leisten kann und was das Unternehmen tut. Nicht ohne Grund ist HUGO BOSS im DowJones Sustanability Index.
Gehalt/Sozialleistungen
Leistungsgerechtes Gehalt mit sehr vielen Benefits wie Bekleidungskontigent für alle, betriebliche Altersvorsorge, Unterstützung für die Kinderbetreuung und Mitarbeiterrabatte. Es gibt Arbeitgeber in der Region die sicherlich mehr bezahlen aber mir ist eine erfüllende Arbeit in einer tollen Arbeitsumgebung wichtiger als monetäre Unterschied.
Image
Ich bin Stolz bei HUGO BOSS zu arbeiten und spüre dies auch bei sehr vielen Kollegen.
Karriere/Weiterbildung
Ich fühle mich jederzeit gefordert und gefördert. Es wird offen und regelmässig über Entwicklungsmöglichkeiten und Kompetenzen gesprochen die gezielt entwickelt werden. Dabei kann ich authentisch sein und muss mich nicht verstellen.