Sehr schlechte Erfahrung im strategischen Einkauf wegen des Teamleads.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Positiv sind die Vorteile, die man als Angestellter erhält, nämlich Zugang zum Fitnessstudio (das recht klein ist) und zur Cafeteria. Was das Team in der Abteilung für strategischen Einkauf angeht, so ist das Team an sich freundlich und nett, aber das bedeutet nichts, da der Teamleader sehr unhöflich und respektlos gegenüber jüngeren Mitarbeitern ist.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wie bereits erwähnt, verfügt der Teamleader des Teams für den strategischen Einkauf über keinerlei Führungsqualitäten, ist nicht in der Lage, angemessenes Feedback zu geben, und auch nicht in der Lage, jüngere Mitarbeiter mit Respekt und Würde zu behandeln. Ich hätte nicht erwartet, dass es einen solchen Teamleader in einem Unternehmen wie das oben erwähnte Unternehmen gibt, das von sich behauptet, flexible Arbeitsbedingungen und eine flache Hierarchie zu haben.
Verbesserungsvorschläge
Eine Verbesserungsmöglichkeit wäre, bessere und respektvollere Teamleader einzustellen, die tatsächlich über Führungsqualitäten verfügen, anstatt derer, die Komplexe haben und den Drang verspüren, zu zeigen, dass sie die Macht haben, denn diese Mentalität ist seit den Babyboomern veraltet. Die Mitarbeiter müssen mit Respekt und Würde behandelt werden, auch wenn sie nur Praktikanten sind.
Arbeitsatmosphäre
Gerade diese Abteilung ist wie ein mittelständisches Unternehmen strukturiert und eignet sich nicht für Leute, die sich nach einer internationalen Atmosphäre sehnen.
Kommunikation
Der Teamleader ist sehr inkompetent, hat noch nie etwas von Kommunikationsfähigkeiten gehört und ist unfähig, Feedback zu geben.
Work-Life-Balance
Die Flexibilität, die sie in ihrer Stellenbeschreibung angeben (Fernarbeit), ist ein Wort, das er noch nie in seinem Leben gehört hat.
Vorgesetztenverhalten
Der Teamleader ist sehr inkompetent, hat noch nie etwas von Kommunikationsfähigkeiten gehört und ist unfähig, Feedback zu geben. Außerdem ist er extrem unhöflich und unfreundlich gegenüber kleineren Mitarbeitern, nur weil er es kann, und die Flexibilität, die sie in ihrer Stellenbeschreibung angeben (Fernarbeit), ist ein Wort, das er noch nie in seinem Leben gehört hat. Es ist ein Jammer, einen so inkompetenten und schlecht ausgebildeten Teamleader zu haben, da das Team an sich gut und hilfreich ist.
Interessante Aufgaben
Man bekommt immer die gleichen Aufgaben, und wenn man im ersten Monat einen Fehler macht, wird einem das für immer vorgeworfen, und man entschuldigt sich damit, dass man keine größeren und besseren Aufgaben bekommt.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung gibt es in diesem Team nicht. Der Teamleader ist sehr respektvoll, nett und freundlich zu den Mitarbeitern, die über ihm stehen, und zu den Jüngeren, wie z.B. den Praktikanten, ist er sehr unhöflich, respektlos und unhöflich.
Umgang mit älteren Kollegen
Die ältere Kollegen in dem Team sind freundlich
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist in Ordnung, um über die Runden zu kommen.