In schwierigen Zeiten zeigen sich die wahren BOSSe! Danke HUGO BOSS !!!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dynamisch, spannendes Umfeld mit sich täglich ändernden Rahmenbedingungen --> that´s fashion!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
schwäbische Mentalität.... "nix gsagt isch globt gnug"
Verbesserungsvorschläge
tu gutes und *rede* darüber!
Arbeitsatmosphäre
in nur 1,5 Wochen über 2000 Kollegen vom Office ins Home Office umgezogen und das mit minimalen Komplikationen. Projekte laufen fast reibungslos weiter und neben all den fachlichen Calls wird auch viel Wert auf übergreifenden fachlichen wie aber auch persönlichen Austausch gelegt und gefördert! #Afterworkcall #Pokernight #Coffeecall
Kommunikation
gerade in schwierigen Zeiten zeigt sich das wahre Gesicht des Unternehmens. Das Management von HUGO BOSS in Zusammenarbeit mit HR und BR unternehmen alles erdenkliche um die Auswirkungen für die Belegschaft minimal zu halten. Angefangen bei der individuellen Betrachtung der Kurzarbeitseinsätze, über Aufzahlungen bis zu einem min. Prozentsatz, der umgehenden Etablierung eines Corona Kriesenteams, einer fortwährenden Kommunikation und Ansprache vom TOP Management an alle Mitarbeiter etc....
Kollegenzusammenhalt
übergreifend hervorragend. Sehr wohlwollend und zielgerichtet. Insbesondere in den letzten Jahren wurden viele Barrieren abgebaut und eine crossfunktionale Zusammenarbeit gefördert. Unterm Strich liegt es aber an jedem selbst ob man sich auch entsprechend selbst so einbringt ;-)
Work-Life-Balance
insbesondere in der Corona Kriese hat HB gezeigt wie wichtig ihnen die Vereinbarung zwischen Beruf und Freizeit ist und unterstützt insbesondere auch Familien in der Situation der Kinderbetreuung durch die Aussetzung von Kernarbeitszeiten, Home Office auch über die Lockerungsmaßnahmen hinaus etc.
Vorgesetztenverhalten
Transparent, fair, fordernd & fördernd
Interessante Aufgaben
Als internationaler Konzern gibt es hinsichtlich Aufgaben und Möglichkeiten fast keine Grenzen. Wer sich engagiert und interessiert zeigt kann sehr viel mitentscheiden. HR fördert seit einigen Jahren stark die unternehmensweite Entwicklung von A-B.
Gleichberechtigung
in meinem direkten Umfeld absolut, darüber hinaus möchte ich mir kein Urteil erlauben.
Umgang mit älteren Kollegen
Insgesamt sind wir eine sehr junge Unternehmung, ich erfahre aber stets einen Austausch auf Augenhöhe unabhängig von Alter, Betriebszugehörigkeit, Job Profil, Geschlecht, Herkunft u.d.g.
Arbeitsbedingungen
auf höchstem Niveau! Arbeitsplätze, Geräte, Campus, Kantine, VIP Shop, Fitnessstudio, Fussballfeld, Beach Volleyballfeld …. uvm.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
wird insbesondere seit den letzten 5 Jahren sehr stark darauf geachtet und immer mehr Initiative ergriffen --> siehe auch Aufnahme im DJSI
Gehalt/Sozialleistungen
Sozialleistungen TOP!!! Was ein Unternehmen anbieten kann + freiwillig darüber hinaus wird getan. Gehalt.... wie immer Verhandlungssache
Image
#BOSS!
Karriere/Weiterbildung
Wird permanent gefördert und gefordert!