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Hugo 
Brennenstuhl 
GmbH 
& 
Co. 
KG
Bewertung

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Familiäres Arbeitsklima, Gehälter u. Sozialleistungen sollten dringend überdacht werden, da nicht mehr Zeitgemäß.

2,3
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

-super Produkte.
-engagierte Mitarbeiter.
-zum Teil sehr Familiär
-Gleitzeit

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

-Gehälter etc.
-zum Teil Vorgesetzten verhalten.

Verbesserungsvorschläge

-Gehälter und Sozialleistungen dringend anpassen.
-Mobiliar evtl. erneuern.
-Einige Vorgesetzte besser unter die Lupe nehmen, aufgrund des Verhaltens.

Arbeitsatmosphäre

In jeder Abteilung unterschiedlich.
Zusammenarbeit Abteilungsübergreifend oft sehr schlecht. Bei Problemen oft nur Schuldzuweisungen, anstatt Lösungsansätze zu suchen.

Kommunikation

Intranet, ansonsten kaum Informationsfluss für Mitarbeiter.

Kollegenzusammenhalt

In jeder Abteilung unterschiedlich.

Work-Life-Balance

Gleitzeit sehr gut!

Vorgesetztenverhalten

sehr unterschiedlich, einige sehr gut andere unterirdisch schlecht. Fraglich, wieso solche Vorgesetzte überhaupt Mitarbeiterverantwortung haben.
Engagement der Mitarbeiter wird meistens nicht gerecht belohnt.

Interessante Aufgaben

Abteilungsabhängig.

Gleichberechtigung

Eher schlecht.

Arbeitsbedingungen

Zum Teil sehr veraltetes Mobiliar.
Mitarbeiter bekommen einen Zuschuss für das Kantinenessen.
Wasserspender wäre angebracht, da im Sommer teilweise sehr hohe Temperaturen am Arbeitsplatz.
EDV System sehr veraltet, oft gibt es Störungen.

Gehalt/Sozialleistungen

Kaum Sozialleistungen vorhanden, Gehälter leider nicht mehr Zeitgemäß.
Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld sollte angepasst werden. 30 Urlaubstage sollten für alle Mitarbeiter eingeführt werden, da mittlerweile Standard.

Image

Top Produkte, zum Teil sehr gute engagierte Mitarbeiter.
Image nach außen: LEIDER bekannt, dass Gehälter etc. Eher schlecht sind, was die Firma nicht attraktiver macht und kaum gute neue Mitarbeiter anzieht.

Karriere/Weiterbildung

Keine Weiterbildungsangebote für Mitarbeiter.


Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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