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Jetzt Profil einrichten13 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
8 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 3 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
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"noch" das Gehalt
Wertschätzung der Mitarbeiter. Einbeziehen der Mitarbeiter.
Mehr auf die Mitarbeiter konzentrieren und diese auch entlohnen.
Wenn die Kollegen nicht wären, gäbe es keinen Stern
In den letzten 5 Jahren hat das Image sehr gelitten. Verdanken tut man das der Führung.
Wenn man den Kopf abschalten kann, durchaus gut
Man muss Glück haben aber gute Arbeit wird, wenn die Möglichkeit besteht, auch belohnt. Trotzdem sehr selten.
immer noch gut im Vergleich aber der Arbeitgeber nimmt einem immer mehr Geld weg.
Green Steel aber ob das wirklich das gelbe vom Ei ist...
Noch gut aber mit schlechten Aussichten
wird immer schlechter. Früher gab es extra Arbeitsplätze für die älteren Kollegen. Jetzt werden diese von Externen besetzt.
Steigendes Desinteresse und qualitativ im Keller
gut aber nach oben ist immer Luft. Der Lärmpegel ist allerdings sehr hoch
Eine transparente Kommunikation ist leider nicht gegeben
Es kommt auf den Vorgesetzten an
Gibt es nicht
- auf Work-Life-Balance wird viel Wert gelegt.
- Vorgesetzte kümmern sich gut um die Mitarbeiter
- die Bezahlung sollte verbessert werden
- Mitarbeiterprämien sollten eingeführt werden
- Das Gehalt sollte verbessert werden
Berater leiten das Unternehmen
Kurzfristige Freigabe von MS Teams, schnelle Reaktion und Schutz der Mitarbeiter im Fokus
Zu wenig Infos wie es weiter geht, kein Zugang für alle Mitarbeiter zu Laptops etc
Homeoffice und Nutzung von MS Teams weiter etablieren, weniger Vorbehalte gegen 'neue' Arbeitsweisen
Kommt drauf an in welchem Team man arbeitet
Sehr personenabhängig
Viel Flurfunk, nicht sehr konstruktiv
Sehr umsichtige Herangehensweise an die Thematik
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?
Sehr kollegiale Athomsphäre, gegenseitige Unterstüzung
Sehr gutes Image in der Branche
Schichtarbeit, aber in Grenzen.
Wird sehr gefördert
Gute Entlohnung
Hohe Umwelt- und Sozialkompetenz
Sehr gut, es gibt kaum Reibereien
Rücksichtnahme erfolgt.
Lassen viele Freiheiten, das Ergebnis zählt.
Bestimmungen werden mehr als eingehalten
Meist gut
Eher Männerberuf, ausländische Mitarbeiter sind gleichgestellt
Arbeitsaufgaben wechseln, in bestimmtem Rahmen Eigenverantworung
Zusammenhalt der Mitarbeiter und deren Loyalität gegenüber dem was die Firma ausmacht.
Viel zu lange Entscheidungsprozesse in allen Bereichen. Wie sagt man, die Mühlen mahlen langsam. Das nicht ausreichende Schätzen der erbrachten Leistung von Abteilungen und Opfer des einzelnen Mitarbeiters für die Firma.
Die Interne Kommunikation und Einbeziehung der Mitarbeiter (Erfahrungsaustausch) verbessern. Internebürokratische Hürden herabsenken, sodass schneller gehandelt werden kann.
Das Image der Firma vor allem bei den Mitarbeitern hat in den letzten Jahren durch nicht nachvollziehbare Entscheidungen gelitten.
Bürokratische Hürden und viel zu langes Gerede wenn es um nötige Neuanschaffungen oder Reparaturen geht.
Die Kommunikation zwischen den Abteilungen und Vorgesetzten könnte besser laufen
Jahrzehntelanges, sehr gutes Arbeitsklima, bis dann letztlich die Führung gewechselt hat. Danach ging es für ältere Mitarbeiter nur noch bergab... bis zur Kündigung.
Personalabteilung (insbesondere die Leiterin) sind wenig kooperativ, hohes zeitliches Engagement wird erwartet, finanzielle Kompensation dagegen nur im Mittelfeld, mittelständisches Unternehmen, das noch in kleinen Strukturen agiert, Ort ist nicht sehr attraktiv
So verdient kununu Geld.