Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Man selbst sein können.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 38 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Diensthandy
Parkplatz
Firmenwagen
Kantine
Hund erlaubt
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
EssenszulageDie firmen Philosophie, das Engagement der Projekte im Ausland für Menschen, die es schlechter haben, als wir. Flache Hierarchien und tolle Teams in den Läden, eine gesunde Mischung aus vielen Charakteren und einzigartige Styles.
Soziales Engagement wird vorgelebt und nicht nur als Fassade benutzt.
- Branche
- Nachhaltigkeit
- Kollegen
Die Flexibilität mit schichten
- flexible Arbeitszeiten
- Arbeitsort (ich arbeitete am Mehringdamm)
- gute Anfahrt
- junges Kollegium sehr nett
- Rabatt
Manchmal halbherzige organisation und man fühlte sich nur wie ein „nebenprojekt“ der „richtigen“ stores in berlin
- Kommunikation zwischen den Standorten und zum Büro
- nicht ausreichende Kommunikation
- keine Möglichkeit zur Weiterbildung
- zu geringer Lohn für 10 stündige Schichten
- unfaire Preise
- unterirdische Bezahlung
- keine Kommunikation
- schlechte Arbeitsbedingungen
- arrogante und überhebliche Gebietsleitung
- keine Benefits oder Sonderzahlungen
- zu wenig gehalt
- manchmal zu wenig kollegen in einer schicht
- mehr für ein kollektives Gefühl innerhalb des Kollegiums sorgen
- Kritik gerne direkt an die Kolleg*in und nicht an die anderen
- abwechslungsreicheren Arbeitsalltag
Mitarbeiter zu motivieren, bessere Gehälter, andere Leistungen
Besseres Gehalt. Plastik Müll Tonnen.
Auch wenn es eine nicht so große Firma ist, wäre es schön, wenn man die Gehälter anheben, ansonsten nichts weiteres.
Bessere absprache der leitung, oft kamen anweisungen von verschiedenen parteien die nicht zu vereinbaren waren
Der am besten bewertete Faktor von Humana ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Bis jetzt das beste Team was, dass ich in meiner arbeitslaufbahn hatte.
Noch nie so ein tolles Team gehabt, wobei man oft sagt, dass wenn man mit mehreren Frauen zusammenarbeitet das auch negativ spürt. Ich ein Glück nicht.
Super, einer ist für den anderen da
Wie gesagt top team
Tja, was bleibt sonst...
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Humana ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,4 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).
Mindestlohn reicht hier einfach nicht.
Mindestlohn, aber sie übernehmen einen Teil deiner Fahrkarte.
Verbesserungswürdig für Verkäufer
Könnte durchaus besser sein
12€/ Stunde... Nach einem..... fünf... zehn Jahren Tätigkeit in dem Unternehmen
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,4 Punkten bewertet (basierend auf 14 Bewertungen).
Es gibt kein Unternehmen das ich kenne, wo man so schnell durch Leistung und Fleiß auffallen kann und in eine höhere Position gerückt werden kann. Man braucht weder zehn Jahre Berufserfahrung einfach nur man selber sein und Lust auf die Arbeit.
Manchen Jungen Leuten würde ab und an eine Stelle als Shopmanagerin angeboten. Andere die dort schon Jahrzente arbeiten und es wirklich verdient hätten werden ausgelassen weil sie ein junges Team für ihr Image wollen "sieht ja besser aus".
Eine Kollegin war mehrere Jahre da und musste für eine Beförderung erst sagen dass sie geht
Ich bin schnell von der normalen Verkäuferin zur Stellvertretung der Filiale aufgestiegen
Da ist ein wenig Eigeninitiative gefragt. Trennt aber auch wieder die Spreu vom Weizen.
