Tun euch das nicht an
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles,leeren Versprechen.
Verbesserungsvorschläge
Die Manager und PDL kontrollieren,und und sich selbst fragen warum die Leuten weg gehen, nicht viel erzählen nur tun was.
Arbeitsatmosphäre
Keine gute Atmosphäre. Ohne die Mitarbeiter würde dieses Unternehmen krachen gehen. Das sollte man sich einfach mal vor Augen halten Verbesserungsvorschläge Zufriedene
Mitarbeiter werden seltener krank, außerdem würde es nur eine geringe Fluktation geben. Das Gegenteil ist hier der Fall und ich würde mir wünschen, das mann endlich denkt mal über das WARUM die Leute weg gehen,und schiebtstrophe, ich habe noch nie unter so schlechten Bedingungen arbeiten müssen. Ich bin mit Bauchschmerzen zur Arbeit gegangen am ende. Images Hauptsponsor gelingt da natürlich einiges. Ebenso bekannte Bewohner, die VIP Status haben. Tatsächlich aber für einen Otto-Normal-Verbraucher nicht zu empfehlen, das Ansehen sinkt.Wenn mann Liebling der PDL und dem Manager ist kann mann weiter arbeiten, egal ob gut oder schlecht, Hauptsache genauso wie die ,also sitzen im dienstzimmer,und tun als mann was zu tun hat,wenn mann nicht schafft kann der nächste Dienst machen, oder ein von dem Pfleger. Fachkräfte sind geschützt, weil angeblich sind dort angestellt für Sitzen im Büro, aber sogar die Aufgaben können sie nicht schaffen, weil haben die keine Ahnung oder keinen Lust.
Kommunikation
Keine Kommentar, passiert nichts,vielleicht nur unter paar Mitarbeiter, und von dem Vorgesetzten kann mann nur auf dem Deckel kriegen, wenn mann zu gut ist,und wurde mann nur gescheut, ist mann für alles zuständig, und die PDL und stv.haben für alles zeit aber nicht für die Pflege und Mitarbeiter, sogar für feiern im Corona zeit.
Kollegenzusammenhalt
Nur unter bestimmten Kollegen, das wurde auch nicht erwünscht von Manager.
Work-Life-Balance
Man muss oft wegen Krankheit einspringen, freie Tage opfern. Viele Tage am Stück sind keine Seltenheit, auch Doppelschichten sind nicht so selten,oder zur 2 ohne Kuche in Spät Dienst arbeiten, 28 Bewohner dazu Aussen Kunden und noch im Ort. VERANTWORTUNG LOSS!!!Das ist der Work Life Balance.
Vorgesetztenverhalten
Unter Niveau, schimpfen und gescheut, keinen offenen Ohr, Manager interessiert das auch nicht hauptsächlich Geld fließt, aber wie dir und dem Bewohner geht's interessiert niemanden -unglaublich.Als Belohnung kennst du noch putzen, wenn du mit dein Arbeiten fertig bist. Oder deren arbet tun.
Interessante Aufgaben
Um Deko und die Bewohner beschäftigen sich kümmern, Hauptsache nach außen alles glänzt, und die Waben sind dekoriert. Sogar im Corona Zeit die Kunden dürfen zusammen essen,ohne vorgehalten regeln .
Gleichberechtigung
Das die Fachkräfte sind zum sitzen im Büro, hnd rest zur Arbeiten. Vorgesetzen zum feiern.
Umgang mit älteren Kollegen
Kein Umgang.
Arbeitsbedingungen
Nur arbeiten, am besten kein Urlaub und darfst du nicht krank sein,aber das die vorgesetzen und Manager die Mitarbeiter krank machen ist nicht wichtig. Mobing.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mull sogar manche nicht trennen. Für manche Umwelt ist ein fremd Wort.
Gehalt/Sozialleistungen
Kein Urlaub und kein weinachts Geld.
Karriere/Weiterbildung
Nur für bestimmten Personen. Wenn mann gut mit Manager und PDL sich gut versteht.