Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
Nichts.
Alles,leeren Versprechen.
Die Manager und PDL kontrollieren,und und sich selbst fragen warum die Leuten weg gehen, nicht viel erzählen nur tun was.
Keine gute Atmosphäre. Ohne die Mitarbeiter würde dieses Unternehmen krachen gehen. Das sollte man sich einfach mal vor Augen halten Verbesserungsvorschläge Zufriedene
Mitarbeiter werden seltener krank, außerdem würde es nur eine geringe Fluktation geben. Das Gegenteil ist hier der Fall und ich würde mir wünschen, das mann endlich denkt mal über das WARUM die Leute weg gehen,und schiebtstrophe, ich habe noch nie unter so schlechten Bedingungen arbeiten müssen. Ich bin mit Bauchschmerzen zur Arbeit gegangen am ende. Images Hauptsponsor gelingt da natürlich einiges. Ebenso bekannte Bewohner, die VIP Status haben. Tatsächlich aber für einen Otto-Normal-Verbraucher nicht zu empfehlen, das Ansehen sinkt.Wenn mann Liebling der PDL und dem Manager ist kann mann weiter arbeiten, egal ob gut oder schlecht, Hauptsache genauso wie die ,also sitzen im dienstzimmer,und tun als mann was zu tun hat,wenn mann nicht schafft kann der nächste Dienst machen, oder ein von dem Pfleger. Fachkräfte sind geschützt, weil angeblich sind dort angestellt für Sitzen im Büro, aber sogar die Aufgaben können sie nicht schaffen, weil haben die keine Ahnung oder keinen Lust.
Man muss oft wegen Krankheit einspringen, freie Tage opfern. Viele Tage am Stück sind keine Seltenheit, auch Doppelschichten sind nicht so selten,oder zur 2 ohne Kuche in Spät Dienst arbeiten, 28 Bewohner dazu Aussen Kunden und noch im Ort. VERANTWORTUNG LOSS!!!Das ist der Work Life Balance.
Nur für bestimmten Personen. Wenn mann gut mit Manager und PDL sich gut versteht.
Kein Urlaub und kein weinachts Geld.
Mull sogar manche nicht trennen. Für manche Umwelt ist ein fremd Wort.
Nur unter bestimmten Kollegen, das wurde auch nicht erwünscht von Manager.
Kein Umgang.
Unter Niveau, schimpfen und gescheut, keinen offenen Ohr, Manager interessiert das auch nicht hauptsächlich Geld fließt, aber wie dir und dem Bewohner geht's interessiert niemanden -unglaublich.Als Belohnung kennst du noch putzen, wenn du mit dein Arbeiten fertig bist. Oder deren arbet tun.
Nur arbeiten, am besten kein Urlaub und darfst du nicht krank sein,aber das die vorgesetzen und Manager die Mitarbeiter krank machen ist nicht wichtig. Mobing.
Keine Kommentar, passiert nichts,vielleicht nur unter paar Mitarbeiter, und von dem Vorgesetzten kann mann nur auf dem Deckel kriegen, wenn mann zu gut ist,und wurde mann nur gescheut, ist mann für alles zuständig, und die PDL und stv.haben für alles zeit aber nicht für die Pflege und Mitarbeiter, sogar für feiern im Corona zeit.
Das die Fachkräfte sind zum sitzen im Büro, hnd rest zur Arbeiten. Vorgesetzen zum feiern.
Um Deko und die Bewohner beschäftigen sich kümmern, Hauptsache nach außen alles glänzt, und die Waben sind dekoriert. Sogar im Corona Zeit die Kunden dürfen zusammen essen,ohne vorgehalten regeln .
Schulkinder der Kollegen vor Ort
Das er keine Angehörigen mehr einlässt und Kollegen dürfen ihre Kinder die komplette Schicht mit bringen? Geht gar nicht.
Etwas über Mindestlohn
Neue werden nicht gut aufgenommen und hetze hinterm Rücken
Kaum anwesend und wenn nur meckern
Wird viel versprochen aber nicht gehalten. 50 Prozent mehr Kräfte pro Schicht ? Nur 2 Kollegen für 28 Bewohner in der spätschicht?
Mit der Führung kaum Gespräche