Gut: 3.4 von 5 Sternen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Bei Beförderungen sollte man besser nach Alter und Dauer der Firmenzugehörigkeit gehen statt nach persönlicher Sympathie.
Es kann nicht sein, dass die Lebenshaltungskosten ständig steigen, die Gehälter aber nicht angeglichen werden.
Weshalb müssen Schwestern in ihrer Freizeit wegen Patientenangelegenheiten mit Ärzten telefonieren? Dies sollte die Aufgabe des Chefs sein!
Fahrtzeiten von und zu Patienten sollten komplett bezahlt werden, nicht nur pauschal 5 Minuten.
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen