HUMANIAX 

GmbH

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Mein zweiter Kontakt zu Humaniax. wie auch bereits beim ersten Mal ein sehr freundlicher, persönlicher Empfang, eine sehr angenehme, einfühlsame und wertschätzende Gesprächsatmosphäre, Vorschläge wie der Prozess aussieht und was man tun wird. Dazu die Anwendung eines neuen, beeindruckenden Tools -Faces. Hier wird der Bewerber beim Interview gefilmt und dies wird den Firmen zur Verfuegung gestellt. Bei Humaniax kann man in jeder Hinsicht einfach nur sagen -People are really their passion!

Verbesserungsvorschläge

Nachdem ich mich beworben hatte, bekam ich auch recht zügig eine Einladung zu einem Telefoninterview. Das TI war für 11:00 Uhr terminiert. Als 10 Minuten später noch kein Anruf erfolgte, entschloss ich mich zurückzurufen. Da erfuhr ich, dass meine ursprüngliche Gesprächspartnerin gar nicht im Haus ist. Stattdessen hatte ich das Gespräch mit einer anderen Mitarbeiterin. Ich war mittendrin in der Erläuterung meines Lebenslaufes, als ich unterbrochen wurde und auf eine Lücke angesprochen wurde (die allerdings am Ende meines Lebenslaufs auftritt). Bei der Erläuterung dieser mit sicheren und wahrheitsgemäßen Aspekten wurde mir mitgeteilt, dass Sie das glauben würde. Allerdings habe Sie den Eindruck, dass ich das nicht authentisch darstellen würde und das Gespräch damit abgebrochen - auch mit dem Hinweis, ich sei nicht überzeugend genug. Nun gut, das kann man sehen wie man möchte. Dennoch: Eine wertschätzende Behandlung des Bewerbers ist das meines Erachtens nach nicht - von wegen "people are our passion". Den Bewerber so abrupt zu unterbrechen ist meiner Ansicht nach einfach ungerechtfertigt und unhöflich. Außerdem hatte ich den Eindruck, dass die Absage sowieso schon von vornherein feststand. Ist nur die Frage, weshalb ich überhaupt zu einem TI eingeladen wurde?
Falls es sich wirklich um die Lücke im Lebenslauf gedreht hat, dann wäre ein anderes Vorgehen meines Erachtens nach sinnvoller gewesen - Bsp.: Ich rufe den Bewerber kurz an, sage Bescheid, dass ich 1-2 Fragen zu seinem Lebenslauf habe und ob er ca. 5 Minuten Zeit dafür hat. Danach frage ich gezielt wegen dem Zeitraum im Lebenslauf.
Ich muss ehrlich sagen, dass ich mich geärgert habe, weniger wegen der Absage, vielmehr wegen dem Umgang und der Zeit (3h), die ich für die Vorbereitung auf das TI investiert habe, nur um dann nach knappen 10 Min. abgespeist zu werden. Aber gut, besser so als wenn es zur Anstellung kommt und man feststellt, dass "people are our passion" und die tolle Wertschätzung von Bewerbern doch nur eine Farce ist.

Bewerbungsfragen

Erläutern Sie ihren Lebenslauf.

Verbesserungsvorschläge

- Nachdem ich mich auf eine Stelle beworben hatte, bekam ich relativ schnell eine Einladung
- Fahrtkosten wurden nicht erstattet
- Auf die Gesprächspartnerin musste ich über 15 Minuten warten und dabei einen Bogen ausfüllen in Bezug auf Sprachkenntnisse etc. (das ergibt sich eigentlich aus dem Lebenslauf!)
- Die Gesprächspartnerin war selbst noch Studentin!
- Laut Anzeige war es eine Arbeitnehmerüberlassung. Das ist ok. Doch sollte auch in der Anzeige stehen, dass man nur die Vertretung macht. D.h. dass ich meine Stelle kündigen müsste, um eine Stelle zu bekommen, die aber vielleicht nach einem oder zwei Monaten wieder vergeben ist. -- Vorher Vl.. im Telefoninterview erwähnen, dass man "nur" die VERDREHUNG macht!
- Gespräch hat 15 Minuten gedauert. Dafür bin ich dann 250 km gefahren.
- Nie wieder!

Verbesserungsvorschläge

Es ging Alles sehr schnell. Gut vorbereitet worden & auch gutes Gespräch nach dem Interview.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Nach meiner Bewerbung wurde ich sehr schnell zu einem Beratungsgespräch persönlich eingeladen. Ursprünglich galt meine Bewerbung einer ganz anderen Stelle und Firma, an die ich über Humaniax vermittelt werden wollte. Durch Humaniax bin ich dann an eine andere Firma vermittelt worden, wo ich voraussichtlich einen Arbeitsplatz bekommen werde, über den ich sehr glücklich bin.

Bewerbungsfragen

Neue berufliche Aufgabe

Verbesserungsvorschläge

Ich habe mich für eine ausgeschriebene Position im Customer Service beworben und bekam eine prompte Einladung zum Vorstellungsgespräch ins Kölner Kranhaus. Der Empfang war sehr freundlich, ich wurde in einen Warteraum geführt, wo ein Flatscreen mit meinem Namen und einer Begrüssung stand. Eine kleine, nette Geste! Während der Wartezeit auf meine Gesprächspartnerin wurde ein Persönlichkeitstest gemacht, meine Fremdsprachenkenntnisse klassifiziert sowie ein neues Bewerbungsfoto in einem hauseigenen Fotostudio angefertigt. Anschließend wurde ich von der Recruiterin im Gespräch ausführlich über alle relevanten Punkte informiert. Am Ende hat dann mit der Vermittlung alles wunderbar geklappt und ich kann sagen, dass ich in meiner bisherigen Erfahrung noch nie einen so positiven Umgang mit einem Personalvermittlung erfahren habe!

Verbesserungsvorschläge

Ich wurde zum Vorstellungsgespräch eingeladen nur um dann zu erfahren, dass diese Stelle nicht zu besetzen ist.
Es wurde ein Persönlichkeitstest durchgeführt, der recht passende Ergebnisse liefert aber was das bringen sollte bleibt mir bis heute ein Rätsel.
Ich habe nie auch nur eine Stelle vorgeschlagen bekommen.

Verbesserungsvorschläge

Innovativer Ansatz (HUMANIAX faces), sehr netter Umgang, verbindliche Ansagen über die nächsten Schritte, kurze Reaktionszeiten

Verbesserungsvorschläge

Auch wenn leider nicht erfolgreich, so war die Bewerbung eine sehr hilf- und lehrreiche Erfahrung, da ich eine sehr offene Kritik bekommen haben, die mir in Zukunft sicher weiterhelfen wird.

Verbesserungsvorschläge

Das Team schien sehr nett, die Methoden innovativ.
Auch im Nachgang des Gesprächs war alles gut.