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Hunger 
Maschinen 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

2,6
kununu Score8 Bewertungen
k.A.0
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,4Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,0Image
    • 2,0Karriere/Weiterbildung
    • 2,3Arbeitsatmosphäre
    • 2,4Kommunikation
    • 3,4Kollegenzusammenhalt
    • 2,7Work-Life-Balance
    • 2,3Vorgesetztenverhalten
    • 3,7Interessante Aufgaben
    • 2,0Arbeitsbedingungen
    • 2,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,4Gleichberechtigung
    • 3,3Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Coming soon!
Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern nichts zutrauen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

Mehr über Unternehmenskultur lernen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    63%63
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    50%50
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    50%50
  • EssenszulageEssenszulage
    25%25
  • KantineKantine
    13%13
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    13%13

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

War Recht nahe am Wohnort
Bewertung lesen
Das kollegiale Klima in der Fertigung, die Arbeitszeiten und die Verkehrsanbindung
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Der Arbeitsplatz ist nicht weit von meinem Wohnort entfernt.
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Spannendes und herausforderndes Aufgabengebiet.
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Er ist nicht weit von meinem Wohnort entfernt
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Punkte oben
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Rückständigkeit, toxische und betriebsblinde Vorgesetzte, arbeitnehmerunfreundlich
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Mobbing, Heimtücke, schlechte Absprachen im Arbeitsablauf.
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Am Arbeitgeber Hunger Maschinen GmbH finde ich das von Konflikten und Zwist geprägte Arbeitsklima nicht gut.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

GL austauschen und system neu gestalten.
Manche Führungspositionen gerade im Aggregatenbau sofort neu besetzen
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Dafür genügt die Spalte nicht.
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Eine separate Lehrwerkstatt wäre gut. So könnten die Auszubildenden in einer geregelten Form ausgebildet werden.
Weiterhin sollten generell alle Mitarbeiter eine Fortbildung im Umgang von Mitmenschen bekommen.
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Einführung einer weiteren Hierarchieebene, z.B. kaufmännische und/oder technische Leitung. Teambildende Maßnahmen anbieten oder fördern.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

3,7

Der am besten bewertete Faktor von Hunger Maschinen ist Interessante Aufgaben mit 3,7 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Wenn die GL ausgetauscht werden würde dann bestimmt.
3
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Vielfältige Aufgaben, auch abteilungsübergreifend. Viel Teamarbeit.
4
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Spannendes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet. Herausforderungen werden im Team angegangen und gelöst. Bedingt durch die relativ übersichtliche Betriebsgröße ist man immer nah am Geschehen und kann den kompletten Angebots- oder Auftragsdurchlauf mitgestalten.
5
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Das Aufgabenfeld ist sehr spannend. Wer sich in der Lage sieht anstehende Aufgaben zu bewältigen und diese auch gerne übernehmen möchte wird daran nicht gehindert, muss aber damit rechnen, dass ihm fortan diese Art Aufgabe permanent zugewiesen werden. Daraus kann eine hohe Aufgabenbelastung resultieren. Die Aufgaben sind sehr vielfältig und abwechslungsreich.
4
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Was Mitarbeiter noch über Interessante Aufgaben sagen?

Am schlechtesten bewertet: Image

2,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hunger Maschinen ist Image mit 2,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Schlechtes Image nach außen... jeder warnt vor dieser Firma!
1
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Innerhalb der Firma wird sehr schlecht und spöttisch über die Firma gesprochen.
1
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Was Mitarbeiter noch über Image sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).


Nicht gewünscht
1
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Kann man in jedem Bereich vergessen. Auszubildende werden wie preiswerte Reinigungskräfte und Kellner behandelt, aber nicht in ihrer Fachrichtung gefördert. Am Ende können sie gut kehren und Kaffee vom Automaten holen, sind in ihrem eigentlichen Beruf aber unbrauchbar. Auch für Facharbeiter gibt es keinerlei Fortbildung.
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Hunger Maschinen wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 2,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Hunger Maschinen schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeitenden Hunger Maschinen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 29% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
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