Moderner Arbeitgeber
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das es viele Möglichkeiten gibt in diesem Unternehmen zu arbeiten, das versucht wird Mitarbeiter so lange wie möglich zu halten, das alle Mitarbeiter Schulungen bekommen welche für den Arbeitsplatz sinnvoll sind&alle "gleich" wertvoll angesehen werden als Mensche und nicht nur als Personalnr die Kosten verursachen!,es gibt ausreichend Urlaubstage, Arbeitszeiten werden bestmöglich gestaltet, moderne personalmanger App (Urlaubsanträge/krank Meldung,Konto oder adressänderungen schnell einfach)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die pauschale Bezahlung Schüleraushilfe hat gleiche Stunden Lohn wie gelernt Kauffrau im Einzelhandel! Vorbereitungs und Abrechnungzeiten werden nicht bezahlt,Öffnungszeiten sind Arbeitszeit, davor und danach,pech!Kasse muss Einsatzbereit zum Aufschluss(gezählt)sein und Fußboden gesaugt/gewischt sein Abrechnung klar erst wenn Tür geschlossen&kein Kunde mehr im Laden ist!
Verbesserungsvorschläge
Löhne Gehälter überdenken und bei der Bezahlung die Qualifikation der Mitarbeiterin mit einbeziehen! Arbeitskleidung stellen (Oder zusätzlich zum Gehalt bezahlen, Erstattungen möglich bis xxx€ pro monat/Jahr) !wenn gestellt wird auf die unterschiedlich Bedürfnis Rücksicht nehmen und z.b Röcke in verschiedenen Längen anbieten (aber das würden die Designer natürlich alles bedenken) praktische Kleidung und individuell kombinieren,aber dennoch Einhaltlich klar zu erkennen!
Arbeitsatmosphäre
Bei uns in der Filiale Top ,entspanntes miteinander, gute Einarbeitung
Kommunikation
Da viel der Kommunikation über moderne Medien läuft( Whatsappgruppen) und App's wie workday sehr gut,man bekommt alles mit auch wenn man mal nicht direkt im Betrieb ist & kann es sich halt anschauen wenn man die Zeit dazu hat!
Kollegenzusammenhalt
Mega klasse bis jetzt! Gegeseitige Hilfe und Unterstützung wo es geht
Work-Life-Balance
Ich kann mich nicht beschweren, es wird auf ruhezeiten zwischen den Schichten geachtet und auf persönliche Bedürfnisse individuell Eingegange !
Vorgesetztenverhalten
Ich hatte noch nie eine so ausgeglichene Chefin! Klare Anweisungen, Die aber ausführlich erklärt werden! Klare betriebliche Hierarchie, Die aber nicht spürbar ist im Arbeitsalltag, Chefin macht die arbeiten genau so wie auch eine Aushilfe sie machen würde(jenachdem wer halt da ist) und klar auch noch zusätzliches !sehr vorbildliches Verhalten
Interessante Aufgaben
Wer Spaß am Verkauf /Beratung und damit verbundenen Kundenkontakt hat und keine Berührungsängste hat ,ist hier gut aufgehoben! Von Warenveräumen ,Ladengestaltung/Wandgestaltung über Beratung und Fortbildungen ist alles dabei!
Gleichberechtigung
Auf jeden Fall, aufsiegt von Aushilfe über Filialleitung bis zur Chef Etage möglich! Wiedereinsteiger nach einer Pause (z.B. Baby oder Betreuung/Pflege eines Angehörigen) wird es leicht gemacht da Rücksicht auf lebenslange genommen wird und eine gute Einarbeitung statt findet!
Umgang mit älteren Kollegen
Alter bei uns von 59 Jahren(die älteste Kollegin) bis grade 18 geworden(die jüngste) ,spielt keine Rolle, wichtig ist das die jenige Spass hat bei der Arbeit und sich mit dem Unternehmen identifizieren kann ( Umgang mit den sozialen Netzwerken wie Whatsapp und Internet Shopping und ähnliches gehören dazu und sollten im Grundzügen beherrscht werden und keine Berührungsängste dies bezüglich bestehen ,aber alles erlernbar)
Arbeitsbedingungen
Da muss ich leider einen Stern Abzug geben, Weil wir bei uns in der Filiale z.b eine steile Treppe zu einem Teil des warenlagers haben und das ist manchmal eine echte Herrausforderung( gefühlte 30 mal rauf und mit Ware die auf die verkaufsfläche soll, runter) aber das liegt an den baulichen gegebenheiten und ist nicht überall so! Ansonsten wird darauf geachtet das das Arbeitsumfeld für jeden Mitarbeiter bestmöglich gestaltet wird (elefantenfuß um an die oberen Artikel zu kommen) Klima oder Heizung laufen jenachdem wie die Temperaturen sind,kann individuell geschaltet gwerden. Musik läuft in einer angenehmen Lautstärke! Wer bei hunkemöller arbeiten möchte muss sich ganz klar an die Anweisungen für bestimmte Abläufe halten und die betriebsvokabeln Lernen aber darf dabei seine eigene Art mit einbringen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr vorbildlich, stromsparende leuchtmittel werden eingesetzt um ein Beispiel zu nennen welches jede Kunde sehen kann ,Müll wird so gut wie möglich wieder verwertet und auch bei der Produktion und der Materialien wird auf Umwelt und soziale Gerechtigkeit wert gelegt! Sozialvertägliche Arbeitsplan gestaltung so gut wie möglich (es geht nicht immer alles aber es wird nach der besten Möglichkeit gesucht)
Gehalt/Sozialleistungen
Für das Gehalt kann ich nur drei Sterne geben,weil Mindestlöhne gezahlt werden! Möglichkeiten der wahl für jeden Mitarbeiter ob Geld in eine betriebliche Altersvorsorge gezahlt werden soll oder ob es eine anteilige Auszahlung einem jährlich geben soll! Sonst wie gesetzlich geregelt ist!
Image
Ich finde hunkemöller hat ein gutes Image( teilweise schätze die Leute es zu exklusiv ein,was aber noch daran liegt,das nicht überall Filialen sind und die Frauen noch nicht alle die Produkte persönlich kennen ,nur mal im Internet gesehen und da dann wahrscheinlich nur die hochpreisigen Sachen aber das wird sich schnell ändern da die preisleistung der Produkte überzeugen ist!und jede die persönliche Beratung und die auch modischen Produkte weiter empfehlen wird wenn sie einmal bei uns waren!,ich kann im großen ganzen nur positives sagen,aus Arbeitnehmer wie auch aus kundensicht!
Karriere/Weiterbildung
Es ist möglich sich von "unten " der Aushilfskraft bis in die Chef Etage hoch zu arbeiten, wenn Frau die entsprechenden Voraussetzungen mitbringt und sich aneignet möchte!
Weiterbildung für Produkte und Verkaufsstratigen wird über Online Schulungen erledigt und zusätzlich gibt es aber auch noch Fortbildungen in der "klassischen " Art mit Dozenten und Kolleginnen (die mega Spaß machen und abwechslungsreich gestaltet sind, sie sind kurzweilig aber bleiben nachhaltig im Gedächtnis ) in einem/an vorbestimmten Orten manchmal auch direkt in den Filialen!und die Zeit zählt zur Arbeitszeit! Und je nachdem welche Position in der "Rangordnung " eingenommen wurde gibt es zusätzliche Schulungen!