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1 Bewertung von Bewerbern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

interessante Branche, faire Chance auch ohne Berufserfahrung

4,4
Bewerber/inHat sich 2013 als Trainee headhunter beworben.

Bewerbungsfragen

  • Was wissen Sie über den Job als Headhunter? Warum interessiert Sie die Rolle? Warum ist es auch eine Sales-Rolle?
  • Ob man Auslandserfahrung hat? seine Fremdsprachen angewandt hat? wieso dieser Studiengang?
  • Welche Ziele im Leben?

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
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