Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 71 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Homeoffice
Gesundheits-Maßnahmen
Kantine
Coaching
Barrierefrei
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Betriebsarzt
Essenszulage
Hund erlaubtVertrauen in die Mitarbeiter ist inzwischen deutlich stärker. Viel Raum für offene Kommunikation. Macht Spaß!
- Die Freiheiten und das Vertrauensverhältnis
- Ein internationales und spannendes Arbeitsumfeld
Dass versucht wird den Arbeitsalltag so angenehm wie möglich zu gestalten
Was ich an diesem Unternehmen hervorragend finde, ist die Flexibilität, die es bietet, je nach persönlicher Vorliebe und nach Absprache mit dem Vorgesetzte im Home Office oder im Büro arbeiten zu können.
Das entspricht meinen Bedürfnissen und ermöglicht es mir, meine Produktivität zu steigern, weil es mir erlaubt, die Vorteile der Arbeit im Büro und im Home Office nicht nach irgendwelchen vorgegebenen Plänen, sondern nach Bedarf zu nutzen.
Darüber hinaus habe ich einige Kollegen, zu denen ich ein tolles menschliches ...
Immer ein offenes Ohr für schwere Zeiten
Manchmal werden neue Themen zu schnell aufgegriffen, wodurch alte oder laufende Projekte abgebrochen werden.
Bezahlung, Arbeitsklima, fehlende Empathie, Umgang mit Angestellten im Allgemeinen.
Es ist nicht alles Gold was glänzt, aber wirklich schlechte Dinge gibt es nicht ;-)
Die IT-Infrastruktur ist aus meiner Sicht verbesserungsbedürftig und teilweise veraltet bzw. nicht dem Homeoffice gerecht.
Manche Kollegen, vor allem diejenigen, die schon lange dabei sind, sind kaum bereit, sich auszutauschen und zuzuhören.
Die Kommunikation, insbesondere bei Personal-, Aufgaben- und Zuständigkeitsänderungen, ist nicht immer besonders transparent, was zu Missverständnissen zwischen Kollegen führen kann.
Zumindest bezüglich dem zweiten und dritten Punkt sehe ich, dass man sich um Verbesserung bemüht, aber es könnte noch mehr passieren.
Im Allgemeinen überwiegen für mich jedoch die ...
Zu negativen Punkten fällt mir derzeit nix ein.
vielleicht eine neue Foliermaschiene kaufen eine der beiden fällt teils auseinander oder funktioniert nicht
Man sollte mehr wert auf Schulungen legen
Zwischendurch mehr loben, wenn man etwas gut gemacht hat
Das erzähle ich lieber intern. Bei erfolgreicher Umsetzung Bonus!
Sachbearbeiter mehr fördern z.B. durch projektbezogene Arbeit
Der am besten bewertete Faktor von ANTHEC ist Image mit 4,8 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).
Das Image scheint sehr gut zu sein, die Bindung zum unternehmen ist sehr hoch.
Sowohl im Außenverhältnis als auch nach innen ist das Image sehr gut.
Top! Guter Arbeitgeber und tolles Hutgeschäft
Das Image wird gepflegt außen wie innen
bis jetzt nichts negatives gehört
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ANTHEC ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,8 Punkten (basierend auf 34 Bewertungen).
Die Höhe ist ziemlich marktüblich, hinzu kommen Prämie und steuerfreie Sachbezüge
Erwartet hier nicht zu viel.
Durchschnittlich aber viel benefits
Bezahlung knapp über MIndestlohn. In anderen Unternehmen der Branche wird teilweise deutlich besser gezahlt. Zudem gibt es leider nur befristete Verträge, die (so wie ich gehört habe) trotz Personalbedarf und guter Arbeitsleistung nicht immer Verlängert wurden. DIe Leute wurden also teilsweise hängen gelassen.
Das Gehalt ist angemessen, es ist nicht so hoch, aber es ist eine ordentliche Bezahlung für die Aufgaben die man erledigt
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 27 Bewertungen).
Da flache Firmenhierarchie, gibt es keine ausschweifenden Stellenbezeichnungen. Ist aber in Ordnung. Man kann dennoch Verantwortung übernehnen. Alles kann, nichts muss.
Dadurch dass das Unternehmen sich noch im Wachstum befindet und eher zum unteren Mittelstand gehört sind die Karriere- und Aufstiegschancen nur bedingt vorhanden. Um Weiterbildung wird sich nichtsdestotrotz bemüht.
Weiterbildungen werden ermöglicht. Ein Wechsel in eine höhere Position ist aber fast unmöglich (flache Hierarchie)
Da ich erst vor wenigen Monaten begonnen habe, kann ich das Thema nicht wirklich beurteilen
Kann ich noch nicht wirklich einschätzen, daher auch die Punktabzüge
