Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.
Die ARTUS GRUPPE zählt zu den führenden unabhängigen Versicherungsmaklern in Deutschland. Wir vereinen die umfassende, vor allem für mittelständische Kunden stark entlastende, traditionelle Tätigkeit eines Versicherungsmaklers, mit den Dienstleistungen eines modernen Beratungsunternehmens - mit 15 Unternehmen in Deutschland und zwei Standorten in der Schweiz. Unsere lokale Präsenz sorgt für kurze Wege, während gleichzeitig das umfassende Gruppen-Fachwissen verfügbar bleibt.
Das Ganze im Blick
Unsere ganzheitlichen und nachhaltigen Lösungen sind nicht nur gut durchdacht, sondern in die Zukunft ausgerichtet. In den eigens eingerichteten Kompetenzzentren wachsen wir über die gestellten Erwartungen hinaus und stellen uns den immer wieder neuen Herausforderungen, die an uns gerichtet werden. Mit unseren individuell entwickelten Deckungskonzepten stellen wir darüber hinaus eine optimale Beratung unserer Kunden auch im internationalen Kontext sicher.
Ganzheitlicher Beratungsansatz
Mehr denn je erfordert die Risikoberatung im Versicherungsmarkt, zur optimalen Lösungsfindung, bei zunehmend komplexen Zusammenhängen, einen intelligenten, ganzheitlichen Lösungsansatz. Erst eine sinnvolle Vernetzung der Wissensgebiete und der Blick über den Tellerrand, ermöglichen eine umfassende Problemerkennung und schlussendlich eine integrierte Risikobetreuung.
Nationale und internationale Wissenspools
Wir arbeiten mit dezentral ausgerichteten Kompetenzzentren, in denen wir die Erfahrungen der Unternehmensgruppe als gebündeltes Know-how in laufenden und wiederkehrenden Prozessen erfassen. Schwerpunkte sind die Bereiche Sach, Haftpflicht, Transport, Kfz, Betriebliche Altersversorgung, Kredit und International. Jeder unserer Berater kann auf diese innovativen Wissenspools sehr schnell zugreifen und verfügt damit sofort über exzellentes fachliches Wissen in direkter Kundennähe.
Berater mit Unternehmergeist
Jeder unserer Berater handelt wie ein Unternehmer. Seine Beratung hat deshalb immer ein Ziel: die Steigerung des Kundennutzens. Deshalb sprechen unsere Kunden immer mit Spezialisten, die über eine hohe fachliche Expertise verfügen und keiner Versicherungsgesellschaft verpflichtet sind. Damit stellen wir eine exzellente und unabhängige Beratung auf Augenhöhe und die Ausarbeitung von schnellen und effizienten Lösungen im persönlichen Dialog sicher.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 84 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Barrierefrei
Parkplatz
Coaching
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Rabatte
Diensthandy
Firmenwagen
Mitarbeiter-Beteiligung
Betriebsarzt
Kantine
EssenszulageGemeinsam einfach machen.
Entfesseln Sie Ihre Tatkraft und entfalten Sie das volle Potenzial Ihrer Talente bei der ARTUS GRUPPE! Seit 1981 vereinen wir in 15 deutschen und einem Schweizer Unternehmen die umfassende, vor allem für mittelständische Kunden stark entlastende, traditionelle Tätigkeit eines Versicherungsmaklers mit den Dienstleistungen eines modernen Beratungsunternehmens. Dabei agieren wir frisch und dynamisch wie ein Start-up und bieten unseren insgesamt 400 Mitarbeitenden dabei nicht nur hervorragende betriebliche Rahmenbedingungen, berufliche Perspektiven und exklusive Extras, sondern auch eine zwischenmenschlich angenehme Arbeitsatmosphäre im motivierenden Umfeld unserer von Offenheit, Unterstützung und Vertrauen geprägten Unternehmenskultur.
Seien Sie dabei – bei uns können Sie viel bewegen!
Wir suchen Sie!
Bewerben Sie sich jetzt unter: https://artus-gruppe.com/karriere/offene-stellen/
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei ARTUS GRUPPE.
Carmen Ganz
Mitglied der Geschäftsleitung, Ressort Personal
carmen.ganz@artus-gruppe.com
Hohes Maß an selbständigem Arbeiten möglich; solange es rund läuft, guckt einem niemand über die Schulter.
flexibel, flache Hierarchie, schnelle Entscheidungswege.
GEMEINSAM EINFACH MACHEN!
neue Benefits Regelung
Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten, die sehr gute Arbeitsatmosphäre und der Kollegenzusammenhalt. Sehr gute Arbeitsbedingungen.
Viele Weiterentwicklungsmöglichkeiten, ein tolles Team und ein gruppenübergreifendes Zusammengehörigkeitsgefühl.
das aktuelle Verwaltungsprogramm
Habe tatsächlich aktuell nichts, das ich als schlecht empfinde.
Ab und an wird zu schnell, zu viel von einem erwartet
Verhalten der Vorgesetzten gegenüber Mitarbeitern
setzt einen zu sehr unter Druck
Bessere Struktur in den Abläufen, hieran wird aber gerade gearbeitet
Kommunikation zwischen Vertrieb und Innendienst stark verbessern
- Klare Kommunikation
- Weniger Bürokratie
Mit den einzelnen Mitarbeitern über die Zukunftsausrichtung über mehrere Jahre sprechen.
- Mehr Marketing (Onlineauftritt etc.) zur Steigerung der Bekanntheit
- Digitalisierung vorantreiben (natürlich auch bedingt durch Arbeitsweise der Versicherer)
Der am besten bewertete Faktor von ARTUS GRUPPE ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,2 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).
da kann man noch was lernen
sehr wertschätzend. die viele Kollegen über mehrere Jahre, Jahrzehnte am Erfolg mitgearbeitet haben.
wirklich gut, die meisten Teams sind bunt gemixt.
jung und alt ergänzen sich
Ältere Kollegen werden wertgeschätzt und gleich behandelt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ARTUS GRUPPE ist Kommunikation mit 3,4 Punkten (basierend auf 30 Bewertungen).
Besteht so gut wie keine, vom Vorgesetzten gibt es Druck und man wird teilweise für Kleinigkeiten schikaniert.
Lästerei und Flurfunk. Die neue GF versucht dies zu ändern, was lobenswert ist.
Es werden regelmäßig Rücksprachen gehalten, jedoch wird nicht immer wahrheitsgemäß über alles berichtet
Es finden Meetings im zweiwöchigen Rhythmus statt
Quasi nicht vorhanden
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 26 Bewertungen).
am Standort Berlin eher begrenzt
Der Chef legt viel Wert auf sehr gut ausgebildete Mitarbeiter und fördert dies. Nahezu jeder Mitarbeiter hat bereits eine entsprechende Weiterbildung abgeschlossen. Auf Wunsch werden im Prinzip alle gewünschten Weiterbildungen genehmigt und die Kosten hierfür übernommen. Weiterhin werden gezielt junge Menschen in ihrer Entwicklung gefördert und auf Wunsch Verantwortung überlassen.
Weiterbildung wird gerne angeboten, gefördert, finanziert und Freistellungen geboten. Sehr vielfältige Aufgabenbereiche, jeder kann seine persönlichen Stärken einbringen. Angebot stetiger Fortbildungen auch für die Persönlichkeitsentwicklung. Wir bilden eigene AZUBIS aus, die oft und gerne ihre weitere Karriere im Unternehmen finden.
Die persönliche sowie fachliche Weiterentwicklung wird gefördert!
Regelmäßige Schulungen intern, als auch extern. Immer jedoch so, dass es einen Praxisbezug gibt.
