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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen77%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 31 Bewertungen)
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter loben und Konstruktiv mit Fehlern umgehen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 31 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Firmenwagen
Homeoffice
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Parkplatz
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Kantine
Betriebsarzt
Hund erlaubt
RabatteFlache Hierarchien, freies Ziel orientiertes Arbeiten ohne übermäßige Bürokratie
Sehr gutes Arbeitsklima, tolle Kollegen und sehr gute Geschäftsleitung
Interessante Produkte, Technologien und Kollegen
Es kann über alles gesprochen werden.
Das familiäre Betriebsklima untereinander
Abgehobenes neues Management und unfähige Berater ohne Verantwortung. Kommunikation von oben nach unten findet nicht mehr statt.
Nur normale Kritikpunkte, nichts wirklich negatives
Privat ist privat und Geschäft ist Geschäft
Es gibt mit Sicherheit immer Punkte die noch weiter verbessert werden können, ich sehe es jedoch als Meckern auf höchstem Niveau. Im Vergleich mit anderen Arbeitgebern die ich kennengelernt habe bin ich rundum zufrieden.
Optimierung der Arbeitsplätze, Standort, mehr Flexibilität der Arbeitszeiten
Besonders in Umbruchphasen sollte das neue Management die Mitarbeiter mitnehmen und kommunizieren
Ab und zu mal ein Lob wenn es angebacht ist und seine Sache gut gemacht hat
Hy-Line könnte einen Gemeinsamen-Plan mit dem Mitarbeiter erstellen und diese fördern
Vor allem sollte es im Umgang mit seinen Mitarbeitern so bleiben wie es ist.
Der am besten bewertete Faktor von HY-LINE ist Interessante Aufgaben mit 4,7 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Jeder Tag eine neue Herausfordern.
Ich mag Herausforderungen, wenn man aber einen Rat braucht kann man jederzeit zur GF gehen. Dort wird einem wenig vorgeschrieben, eher eine Richtung aufgezeigt bzw. wird man bestärkt .
Durch Umstrukturierung der Firma entstehen neue interessante Aufgaben
Auch wenn man seinen festen Platz und sein festes Aufgabengebiet hat...jeden Tag kommt was neues und man lernt immer wieder dazu und somit bleibt es sehr Abwechslungsreich
Immer wieder neue Chancen, am Puls des Marktes, "vorne" mit dabei, Neugier ist erlaubt und gewünscht
Für mich ja.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von HY-LINE ist Karriere/Weiterbildung mit 3,8 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Muss vom Mitarbeiter gefordert werden
