Arbeitsatmosphäre
Am Anfang wurde mir erzählt, dass Entscheidungen besser nicht getroffen werden. Besser keine Vorschläge zu Verbesserungen machen, dann gilt man als Querulant!
Von den Führungskräften wird alles an die Arbeiter weitergegeben, selbst wenn man sagt, dass man keine Kapazitäten mehr hat. Reaktion: Mach das Weg...Mir Egal!!!
Vorgesetztenverhalten
Entscheidungen treffen...bloß nicht!! Druck von Oben nach unten weiter geben.
Zusammenarbeit unterirdisch. Nachvollziehen kann man keine Entscheidung.
Kollegenzusammenhalt
Kommt auf die Abteilung an. Aber hier gilt jeder ist sich selbst der nächste.
friss oder stirb.
Interessante Aufgaben
Aufgaben werden sehr ungerecht verteilt. Aufgaben sind oft Sinnlos und eher eine ABM. Fragt man dann nach wird diese Aufgabe genau kontrolliert und kontinuierlich geändert damit man weiter beschäftigt ist!
Gleichberechtigung
Das ist ein Fremdwort in diesem Unternehmen!! Neue Kollegen werden als Störfaktoren gesehen. Wenn man nachfragt, weil man was nicht weiß, wird man schon schief angeguckt.
Umgang mit älteren Kollegen
Viele Kollegen die lange hier sind und gesundheitliche Probleme werden in Stellen gedrückt, dass die am besten Kündigen. Betriebsrat interessiert so Situationen gar nicht!
Karriere / Weiterbildung
Weiterbildungen bloß nicht!!!
Man soll arbeiten und nicht lernen!!!
Gehalt / Sozialleistungen
das Gehalt ist OK.
Aber man opfert Lebensqualität
Arbeitsbedingungen
Jeder Mitarbeiter steht unter Strom.
Keine gute Arbeitsatmosphäre
Umwelt- / Sozialbewusstsein
Dieses Thema gibt es hier gar nicht. Hier werden Gefahrstoffe am besten in den Pausenräumen gelagert. Entsorgung von den Sachen am besten in der grauen Tonne
Work-Life-Balance
Auf dem Papier stehen 37,5 Std. Effektiv macht man wesentlich mehr 50 Std. sind kein Problem.
Verbesserungsvorschläge
- Führungskräfte sollten Entscheidungen treffen und auf das Wissen von langjährigen Mitarbeitern hören. Die Ingenieure sollten mal ganz dringend Kurse in Menschführung belegen!!!
Pro
teilweise das Gehalt
Contra
Kein Teamwork, kein Miteinander Strukturen gibt es nur auf dem Papier.
Safty First wird immer gepredigt, aber außer Kraft gesetzt, wenn es um die Produktion geht!!!
