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Jetzt Profil vervollständigen43 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
23 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 12 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Menschlichkeit
Wirklich schlechtes kann ich nicht sagen
Der Kommunikationsweg
Hydro --> Wicona --> Mitarbeiter
Hakt dann doch etwas was zukunftsorientierte Entscheidungen betrifft
Unternehmenskommunikation (außerhalb von Ulm) lässt sehr zu wünschen übrig
Durch die Gleitzeit hat man super flexible Arbeitszeiten.
Die Ausbildungsvergütung ist mehr als gut. Sowohl Urlaubs- und Weihnachtsgeld, als auch Zeugnisgeld (für gute Noten in der Berufsschule) gibt es auch.
Die Ausbilderin, die für die Azubis zuständig ist, ist eine super liebenswerte, freundliche und empathische Person. Ihre Türen stehen jederzeit offen, egal ob man ein Anliegen hat oder einfach bisschen quatschen möchte. Man kann viel zusammen lachen, aber auch ernste Themen gemeinsam besprechen. Außerdem steht ihr vor allem das Wohlbefinden der Azubis an erster Stelle.
Man wird als Azubi in alle Aufgabengebiete der jeweiligen Abteilung eingelernt. Wenn mal nicht viel zutun ist besteht auch die Möglichkeit in ein Besprechungsraum zu gehen oder an seinem Schreibtisch im Büro für die Berufsschule zu lernen.
Man lernt alle Abteilungen kennen, die für die jeweilige Ausbildung von Bedeutung sind. Die Arbeit ist sehr abwechslungsreich gestaltet. Außerdem werden auch viele Veranstaltungen geplant, bei denen die Azubis mitwirken dürfen. Zum Beispiel: Sommerfest in FFM, Ausbildungsmessen, Besuch in unserem Lager in Gerstungen, gemeinsames Abendessen, Kundenseminare / Kundenevents an verschiedenen Standorten, ...
Aufstiegsmöglichkeiten sollten sich bessern.
Gut finde ich, wie die Mitarbeiter gepflegt werden. Ob es ein bestellter Foodtruck ist, ein kleines Geschenk hier und da, ein bisschen Schokolade zu Ostern oder ein kleines Geschenk zu Weihnachten.
Das Team in Rackwitz ist einfach geil! Hammer geile Atmosphäre und es macht Spaß dort zu arbeiten. Man scherzt zusammen und lacht auch mal zusammen!
Weltweit führendes Unternehmen auf dem Gebiet.
Geregelte Schichten oder Gleitzeit je nach Position im Unternehmen.
Aufstieg ist immer möglich bei Eigeninitiative und Willen!
6\5 Sternen
Hydro ist sehr umweltbewusst und versucht stets und ständig sich zu verbessern.
Man muss mal eine Schicht tauschen? Da findet sich jemand. Eine Hand wäscht die andere!
Sehr guter Umgang!
Loyal aber trotzdem fordernd. Angenehmes Verhalten. Nie von oben herab. Auch wenn es sich um einen Vorgesetzten handelt ist es sehr kollegial und freundlich.
Sehr hohe Sicherheitsstandards und regelmäßige Schulungen.
Hier und da fällt mal eine Info runter, aber zu 99% kommen Informationen dort an, wo sie sollen. Egal ob schriftlich oder mündlich.
Gleichberechtigung wird hier groß geschrieben!
Ich bin nun schon eine Weile dort und es kommen immer neue Sachen dazu. Man kann alt werden wie ne Kuh und lernt trotzdem noch dazu!
Unterstützung von Kollegen auch in vollen Zeiten immer da
Nicht jede Führungskraft kann "führen". Hier gibt es Verbesserungsmöglichkeit. Was allerdings an den Personen und nicht am UN liegt
Toller Arbeitsplatz mit vielen Benefits, zentral gelegen mit Tiefgarage
leider mangelnde Kommunikation seitens der Führungskraft. Man ist oft auf sich gestellt was den Informationsfluss angeht, wodurch sie Mehrarbeit und doppelte Arbeit nicht vermeiden lässt.
Oft große Sprünge innerhalb der Abteilung. Begrenztes Angebot an Sozialleistungen.
Eine reine Drohkultur, die leider auch Wirkung zeigt. Etliche Kollegen werfen das Handtuch. In Zeiten von Corona wird kein Raum für ein persönliches Wohlbefinden gegeben.
Selbst in Urlauben wird man, wegen „wichtigen“ Ereignissen/Fragen kontaktiert.
Das „wir sitzen im selben Boot“-Gefühl
Stehen zwischen den Bänken. Man würde sich gerne für seine Mitarbeiter entscheiden, tut es dann aber nicht- weil man nicht selbst in den Fokus rücken möchte. Begriffe wie „Säuberungsaktionen“ stehen auf der Tagesordnung
Klare Ziele fehlen. Mehr Umsatz- egal wie
Wahnsinnig vielfältige Arbeit die viel Spaß machen kann
Nichts
Alles
Bin noch auf der Suche
Weniger Mobbing
Unwürdig
Eigentlich ein Minusstern
Schmerzensgeld
Gute Leute, aber die GF weiß alles besser, bzw. denkt das es so wäre
Schutz der Mitarbeiter stand im Vordergrund
Das die die Kurzarbeit hatten keinen Ausgleich bekamen.
Passt alles wie es ist. Nur in der Digitalisierung könnte es etwas schneller gehen.
So verdient kununu Geld.