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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Flexibel sein.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Homeoffice
Diensthandy
Kantine
Barrierefrei
Coaching
Rabatte
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Parkplatz
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
Kinderbetreuung
Betriebsarzt
EssenszulageVom ersten Kontakt bei der Bewerbung bis jetzt fand ich mich immer gut aufgehoben und respektiert. Es ist ein sehr guter Umgang untereinander, es gibt eine offene Kommunikation und das Team ist auch abteilungsübergreifend super. Man wird in seinen Aufgaben gefordert aber nie überfordert. Man wird gehört und kann eigene Ideen oder auch Erfahrungen immer einbringen.
Der Zusammenhalt der Kollegen, viele Benefits, sehr gute Arbeitsatmosphäre, ein exklusives und modernes Büro im Herzen Berlins mit einem grandiosen Blick über die Stadt.
Flexibilität (z. B. Home Office, Arbeitszeiten) Aktivitäten außerhalb der Büros, die das Team zusammenhalten, Bereitschaft für Optimierungsprozesse
Schönes und zentrales Büro
Das Arbeitsumfeld und vor allem die Motivation.
Kann meinen Vorrednern nur anschließen, negative Dinge werden gerne vertuscht. Meinungen werden umgedreht. Man hat das Gefühl nicht geschätzt zu werden.
Mitarbeiter sind hier nur dafür da, um das Geschäft am Laufen zu halten. Aber von Wertschätzung und Vertrauen ist hier keine Rede.
Wenn man nicht schleimt kommt man nicht weiter.
Unfähige und unqualifizierte HR Abteilung. Es gibt trotzdem keine Änderungen, obwohl sich viele Mitarbeiter beschwert haben. Naja wenn man Vitamin B hat ist egal ob man gute Arbeit macht ...
Ständig wechselnde Anweisungen der oberen Führungsebene, die die Mitarbeiter im Betrieb in ständigem Stress versetzen. Die Personalabteilung hat keine Ahnung, was sie tut.
Zu wenig Frauen in C-Level.
Alles Negative wird versucht zu vertuschen! Völlig unqualifizierte HR Abteilung!
Geschäftspartner werden unpünktlich bezahlt!
Ich bin über einem Jahr bei HYGH und gehe immer noch jeden Tag mit einem Lächeln zur Arbeit :)
Mehr Flexibilität für Mitarbeiter anbieten.
Gehalt pünktlich zahlen!
Wie immer wird von HYGH AG in der Reaktion von April 23 alles schön geredet…
Zahlungsmoral ist die schlechteste die ich jemals bei einer Firma erlebt habe.
Mehr Ordnung einführen, klare Berichtslinien
Schneller ins Ausland expandieren, Europa braucht HYGH.
Der am besten bewertete Faktor von HYGH ist Arbeitsbedingungen mit 4,6 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Jeder wird gleich behandelt, egal, welches Alter, Nationalität, Religion, sexuelle Gesinnung usw.
Die Arbeitsbedingungen sind der einzige Lichtblick inmitten einer ansonsten äußerst negativen Realität. Das Büro ist gut ausgestattet. Guten Handy Empfang aber leider nicht.
Top Lage des Büros
schönes Büro
Das Office ist der Hammer und sorgt schon alleine für eine gute Arbeitsatmosphäre. Technik etc. stimmt und ist genau das was man braucht.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von HYGH ist Kommunikation mit 3,5 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Die Kommunikation ist eine Katastrophe. Es fühlt sich an, als ob niemand hier wirklich weiß, wie man effektiv miteinander spricht. E-Mails werden oft ignoriert oder beantwortet, wenn es gerade passt, und wichtige Informationen werden in unstrukturierten Meetings oder chaotischen Gruppenchats verloren.
Es heißt „wir sind offen für Kritik“ aber wenn man mal die Meinung sagt, wird es umgedreht und man wird manipuliert.
Mehr Chiefs als Mitarbeiter
meist leere Versprechungen
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Darauf wird nicht geachtet.
interessiert nicht
Aufstiegschancen sind gegeben.
Wer Weiterbildung verlangt muss soweit ich weiß dies einfach nur ansprechen.
Wer sich weiterentwickeln möchte, muss dies nur sagen. Man spürt, dass unserem Arbeitgeber wichtig ist, dass auch wir uns weiterentwickeln und so mehr für das Unternehmen tun können.
